A fost semnat un contract colectiv de muncă care acoperă 750 de lucrători care lucrează în cadrul companiei İZBETON din Municipiul Metropolitan din Izmir. Salariile muncitorilor au fost majorate cu 17 la sută.
Au fost făcute semnături pentru cel de-al zecelea contract colectiv de muncă (TİS) între compania İZBETON din Municipiul Metropolitan din Izmir și Municipiul - Sindicatul Muncii Izmir Filiala nr. 3 afiliată la Uniunea Muncitorilor din Municipiile și Serviciile Generale din Turcia (TÜRK-İŞ) organizată la locul de muncă . În contractul colectiv care acoperă 750 de lucrători, salariile lucrătorilor au crescut cu 17 la sută. O ședință de informare cu privire la contract a avut loc astăzi la șantierul İZBETON din Belkahve.
Președintele Murat Karakuş, filiala nr. 3 al Uniunii Belediye-İş din İzmir, a declarat că ei, ca sindicat, sunt bucuroși că un astfel de contract a fost semnat în ciuda perioadei de pandemie, iar primarul municipiului İzmir. Tunç SoyerEl a mulțumit.
Karakuş a spus: „Contractul nostru colectiv a început în ianuarie, dar a fost prelungit din cauza pandemiei. De ieri a fost semnat și procesul a fost finalizat. Cea mai mare șansă a noastră este să avem un președinte și un director general care să sprijine muncitorii și forța de muncă. „Am semnat un contract foarte bun în ciuda pandemiei.” el a spus. Afirmând că salariile au fost majorate de 17 ori odată cu acordul, Karakuş a spus: „Odată cu îmbunătăţirile aduse în domeniul drepturilor sociale, contractul nostru colectiv de muncă a devenit cel mai bun acord din ultimii ani. „Sper că va fi benefic pentru noi toți.” a spus.
Suntem pentru muncă
Luând cuvântul după Karakuş, directorul general İZBETON, Heval Savaş Kaya, a subliniat că sunt în favoarea forţei de muncă încă din prima zi în care au preluat mandatul şi că şi-au exprimat cu fiecare ocazie că condiţiile angajaţilor ar trebui să fie mai bune.
Kaya a continuat: „În timp ce faci asta, trebuie să iei în considerare multe echilibre. Am încercat să obținem cel mai precis rezultat, aducând unul lângă altul echilibre precum condițiile companiei și starea economiei țării. Președintele nostru care ne-a îndrumat în acest proces Tunç Soyer Ne-a permis să fim mai curajoși, mai hotărâți și mai sensibili. Președintele nostru a acționat foarte pozitiv în acest proces. De acum încolo vom realiza lucruri grozave împreună. „Vom face tot posibilul pentru ca totul să funcționeze în favoarea dumneavoastră.”
Contractul colectiv de muncă semnat va fi valabil în perioada 1 aprilie 2020 – 31 martie 2022.
Fii primul care comenteaza