„Tabăra de dezvoltare a talentelor tinere”, care include tineri angajați cu vârsta sub 30 de ani, care lucrează în cadrul instituției IMM, a avut loc în perioada 14-17 decembrie în mediul digital. În cadrul programului, care își propune să creeze un oraș mai locuibil și să-i facă fericiți pe Istanbuliti, viitorii manageri IMM au lucrat în 30 de grupuri diferite de proiecte. Soluțiile de transport și problemele sociale ale municipalității au venit în prim plan în proiectele produse de tineri.
„Tabăra de dezvoltare a talentelor tinere”, desfășurată de UGETAM, afiliată a municipalității metropolitane din Istanbul (IMM) și dezvoltată cu viziunea unui Istanbul mai corect, mai creativ și mai ecologic, a avut loc în perioada 14-17 decembrie. 30 de tineri cu vârsta sub 520 de ani care lucrează în diferite unități și filiale ale IMM au produs proiecte care ar putea rezolva problemele Istanbulului ca urmare a programului de dezvoltare constând din instruiri, seminarii web, experiențe de teren în punctele în care serviciul a fost oferit cetățenilor timp de un an. Tinerii din diferite linii de afaceri din instituțiile afiliate IMM și companiile afiliate au participat la cele 30 de grupuri de proiecte incluse în program, care vizează îmbunătățirea calității vieții în Istanbul. Acesta a avut ca scop creșterea motivației tinerilor care lucrează în echipe pentru un obiectiv comun de a servi 16 milioane de rezidenți din Istanbul.
PROIECTELE SUNT EVALUATE PENTRU CEL MAI BUN SERVICIU ÎN ISTANBUL
În proiect, unde discursul de deschidere a fost susținut de secretarul general al municipalității metropolitane din Istanbul Can Akın Çağlar, tinere talente; Au primit sprijin de mentorat de la 90 de persoane, inclusiv managerii IMM, instituții afiliate și companii afiliate. Votate de juriul format din directori superiori ai IMM, primele 10 proiecte au fost anunțate de directorul general ISPER Banu Saraçlar.
UNUL, ÎMPREUNĂ, VOM REUȘI ÎMPREUNĂ
Director General UGETAM İbrahim Edin; El a declarat că sunt mândri să conducă un astfel de proiect și că vor continua să reușească împreună pe această cale în perioada următoare. El a adăugat, de asemenea, că a dorit întotdeauna să fie un mentor în domeniul tehnologiei pentru a contribui la dezvoltarea tinerilor.
Directorul general İSPER, Banu Saraçlar, a anunțat cele 10 proiecte câștigătoare și și-a continuat cuvintele după cum urmează în discursul său de închidere:
„În calitate de echipă de management, cred că este foarte valoros să sprijiniți tinerii în inovație și să le dați responsabilitate. Sunt foarte încântat să îndrum proiectele pregătite de tinerele noastre talente și să văd succesul proiectelor pe care le-au dezvoltat. Toate sunt foarte valoroase și toate proiectele au avut loc în inima mea. "
PROIECTELE VOR FI TRIMITATE ADMINISTRĂRII IMM
Proiectele selectate pentru a fi puse în aplicare vor continua să-și dezvolte proiectele lucrând cu experți în domeniu și primind sprijin de mentorat pentru a se pregăti pentru etapa următoare. În etapa de realizare a proiectelor, se urmărește prezentarea acestora către conducerea superioară a IMM și stabilirea proiectelor care urmează să fie implementate cu voturile rezidenților din Istanbul în ultima etapă.
TOP 10 PROIECTE
- Soluții integrate de transport
- IETT dezactivează opriri prietenoase
- Animalele fără stăpân au nevoie de soluții
- Metode alternative de transport
- Accesul migranților și refugiaților la serviciile municipale
- Servicii pentru vârstnici
- Metode alternative de transport
- Rețea de comunicare socială cu publicul
- Citirea / accesibilitatea contorului ISKİ
- Stimulent pentru reciclare
Fii primul care comenteaza