Zehra Zümrüt Selçuk, ministrul familiei, muncii și serviciilor sociale, a declarat că au transformat certificatul de calificare profesională în calificarea forței de muncă calificate și că vor continua să impună cerința certificatului de calificare profesională pentru noile profesii în perioada următoare.
În acest context, ministrul Selçuk a subliniat că Autoritatea pentru Calificări Profesionale joacă un rol cheie în creșterea forței de muncă calificate de care Turcia are nevoie și a spus: „Instituția noastră continuă să aducă personal calificat în viața profesională cu sistemul său de examinare și certificare acreditat la nivel internațional. Forța de muncă calificată se află în centrul creșterii stabile și al dezvoltării economice. Cetăţenii noştri care au locuri de muncă şi profesii au forţă de muncă. După cum a spus președintele nostru, domnul Recep Tayyip Erdoğan, capitalul nostru uman este cea mai mare putere a noastră.”
Ministrul Selçuk a declarat că, în cadrul formării unei forțe de muncă calificate, peste 2002 milioane de cetățeni, dintre care 2,1 milioane sunt femei și 1,5 milioane dintre ei tineri, au dobândit abilități și experiență profesională în cursuri profesionale din 4. În plus, ministrul Selçuk a subliniat că 1,3 milioane de persoane au primit certificate de calificare profesională până în prezent:
„Obiectivul nostru pentru 2023 a fost de a face ca un milion de persoane să dețină certificatul de calificări profesionale. Am atins acest obiectiv până în 1. Obiectivul nostru pentru 2020 este de a crește numărul de standarde ocupaționale naționale actuale la 2023, cu o forță de muncă calificată, cu 2 milioane de certificate de calificare profesională. "
Arătând că certificatul de calificare profesională oferă diverse avantaje atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, ministrul Selçuk a spus: „În ceea ce privește deținătorii de certificate, dovedește că aceștia au cunoștințele și abilitățile necesare pentru a îndeplini o anumită profesie. Astfel, le este mai ușor să își găsească un loc de muncă dacă sunt în căutarea unui loc de muncă și să își avanseze cariera dacă încă lucrează. Pentru angajatori, certificatul de competență profesională asigură faptul că angajații prind standardele actuale din sector și sunt conștienți de bunele practici. Acest lucru crește eficiența ”, a spus el.
Subliniind că sistemul de calificare profesională a câștigat o importanță deosebită în țările industriale dezvoltate din lume, ministrul Selçuk a spus: „Forța de muncă calificată cu Certificat de Calificare Profesională contribuie la angajarea în diverse țări ale lumii, în special în țările UE. În acest context, am început să eliberăm Certificate de Calificare Profesională în 6 limbi: turcă-engleză, turcă-franceză, turcă-germană, turcă-rusă, turcă-spaniolă și turcă-araba. Astfel, am făcut din Certificatul de Calificare Profesională o licență pentru forța noastră de muncă calificată pentru a fi angajată în străinătate. În acest context, am creat Cadrul Turc al Calificărilor și l-am aliniat cu Cadrul European al Calificărilor. Cadrul Turc al Calificărilor a fost aprobat și acceptat de Comisia Europeană în 2017. Astfel, țara noastră a devenit una dintre cele 8 țări din Europa care și-au creat propriul cadru de calificare. Certificatul de Calificare Profesională este singurul nostru certificat național valabil în Europa”.
Subliniind că calea de a deveni o țară de conducere prin depășirea nivelului de civilizație de astăzi este de a investi în oameni, ministrul Selçuk a spus: „În acest scop, planificăm forța de muncă calificată necesară în profesiile viitorului. Continuăm să lucrăm în domenii precum expertul criminalistic digital, ingineria software, expertiza în dezvoltarea de software mobil, programatorul robot industrial, specialistul sistemelor robotizate. Dezvoltând constant tinerii noștri, visăm să creștem o Turcia în creștere. Investim în forța de muncă calificată și în educația necesară sectoarelor ”.
Ministrul Selçuk a declarat că până astăzi au intrat în vigoare 857 de standarde ocupaționale naționale și 509 de calificări naționale cu contribuțiile tuturor părților interesate. Selçuk a informat, de asemenea, că 326 de profesii pot susține examene și certificare și că 237 de instituții de examinare și certificare își continuă activitățile în 81 de provincii.
Afirmând că certificatele de competență profesională au devenit obligatorii în multe domenii periculoase și foarte periculoase în 2015, Selçuk a spus: „Numărul de ocupații periculoase și foarte periculoase pentru care certificatul de competență profesională este obligatoriu a ajuns la 143. Am oferit 900 de milioane de lire de testare și certificare atât angajaților noștri, cât și angajatorilor din profesii periculoase ”.
Ministrul Selçuk a subliniat că, în multe domenii precum consultanța IMM-urilor, concesionarea auto și consultanța imobiliară, certificatele de competență profesională sunt obligatorii, iar cererea este binevenită de lumea afacerilor și de angajați, „În plus, există cerere din partea afacerilor în această direcție. „Acest lucru ne face foarte fericiți”.
Ministrul Selçuk a declarat că ne propunem să creștem calitatea sistemului nostru național de calificare cu proiectul TUYEP care a fost inițiat recent și a spus: „Scopul nostru principal este să ne sporim resursele umane cu forță de muncă calificată cu Certificat de competență profesională. Am folosit până acum aproximativ 21 de milioane de euro din fonduri UE. Cu acest proiect pe care l-am început, organizațiile pe care le-am acordat cu un grant de 17 milioane de euro vor dezvolta sau vor revizui standardele ocupaționale naționale și calificările naționale ”.
Fii primul care comenteaza