PDKS, cunoscut și sub numele de abrevierea sistemelor de control al prezenței personalului, este un sistem care asigură urmărirea tuturor proceselor de lucru ale personalului în conformitate cu condițiile de lucru direct în fabrici, locuri de muncă corporative, șantiere de afaceri sau private și calculează acestea prin automatizare în conformitate cu toate condițiile și parametrii specificați, este software. Astăzi, acest tip de sistem este întotdeauna important și preferat în locurile de muncă în care conceptele de ore suplimentare și ore suplimentare sunt prezente.
Pentru a crea o situație care va afecta parametrii salarizării cu o lipsă de muncă extrem de puternică și fiabilă, plus puncte sau salarii suplimentare pentru ore suplimentare în situații de ore suplimentare, sau similar. PDKS Lucrările cum ar fi asigurarea faptului că comenzile de intrare și ieșire sunt făcute în cele mai sănătoase și fără erori umane sunt cele mai bune sisteme disponibile astăzi. Aceste sisteme de control al prezenței personalului, care sunt preferate pe scară largă în multe domenii, beneficiază de asemenea de multe avantaje.
Care sunt avantajele PDKS?
În zone mari, cum ar fi școli, fabrici, spitale, întreprinderi sau șantiere în care lucrează sute și chiar mii de oameni, aceste sisteme sunt preferate pentru a obține informații despre momentul în care personalul va veni să lucreze, indiferent dacă au ore suplimentare și care este situația se reflectă direct în salariul lor.
Folosit pentru a afecta salariile în condițiile actuale Sisteme de control al prezenței personalului Cititorul de amprentă digitală, card pass, sisteme de recunoaștere a feței și multe sisteme electronice similare sunt utilizate pentru. Cu sistemele PDKS, puteți obține raportări bazate pe web sau pe desktop și, în consecință, puteți obține calculul tuturor salariilor suplimentare suplimentare care vor afecta salariile, precum și raportarea persoanelor care au concediu oficial, concediu plătit și neplătit de la personal la sfârșitul lunii.
În locurile în care numărul personalului este foarte mare, este foarte dificil să păstrezi înregistrări regulate în fiecare zi dacă nu este conectat la sistem. Mai ales dacă păstrarea evidențelor în fiecare zi, dacă trebuie făcută de către ființe umane, sistemele sunt importante pentru a elimina erorile din multe aspecte, atât erorile emoționale, cât și cele umane. În acest fel, este foarte important în această etapă ca întreprinderile să prefere sistemele PDKS în așa fel încât să elimine conturile greșite, cum ar fi persoanele uitate sau omise.
Lucrul care întărește cel mai bine încrederea între companii și crește eficiența muncii este companiile care au un volum mare - mare, direct proporțional cu numărul de personal. Astăzi, sistemul manual, în care calculele salariilor și calculele salariilor sunt realizate în cel mai corect mod, vă creează dificultăți în multe aspecte ale calculelor dvs. Cu toate acestea, cu PDKS, toate datele vă sunt prezentate în rapoarte în funcție de zi, săptămână, lună. În acest moment ICS Cu sistemele de control al prezenței personalului furnizate de companie, veți putea utiliza pe baza automatizării.
În calculele salariale sau calculele scorului de performanță, vă faceți înregistrările de intrare și ieșire în cel mai bun mod în care puteți obține informații concrete și, în cel mai bun mod, faceți alegerile dvs. cu regularitatea rapoartelor. În acest sens, nu este un pas complicat și veți putea furniza opțiunile în cel mai bun mod fără efort.
Fii primul care comenteaza