Procesul de recrutare inițiat de IMM pentru 541 de pompieri continuă cu toată transparența. Pentru reclamă au aplicat 18 mii 934 de persoane. 1933 de persoane care aveau dreptul să susțină examenul scris au susținut examenul în același timp în trei săli diferite. Evaluarea stării fizice și a condiției candidaților va dura aproximativ o lună. 541 din cota de 101 persoane erau personal feminin. IMM, înregistrând procesul de examen cu o cameră, desfășoară un proces transparent cu inspectorii pe care i-a desemnat și nu lasă semne de întrebare în mintea candidaților.
Procesul de recrutare a 657 de pompieri care urmează să fie angajați de Municipiul Metropolitan din Istanbul (IMM) sub rezerva Legii Funcționarilor Publici nr. 541 continuă cu toată transparența. În primul rând, pe 10 iunie, dr. În total, 1933 de persoane au susținut examenul în trei săli diferite în același timp la Centrul de Artă și Spectacol Arhitectului Kadir Topbaș. Întregul proces de examen scris al candidaților care aveau dreptul să susțină examenul conform punctajelor lor KPSS a fost înregistrat pe cameră și desfășurat pe baza meritului conform științei măsurării și evaluării. Condițiile de pandemie și măsurile de securitate au fost aplicate foarte meticulos.
„FĂRĂ CRITERII ALTELE DECÂT SUCCESUL”
Subliniind că toate procesele de examinare sunt împărtășite publicului într-o manieră transparentă, managerul resurselor umane IMM Sinan Gündüz a spus că acestea se bazează pe merit instituțional. Gunduz a continuat:
„De la pregătirea întrebărilor, cum să ne aducem prietenii în funcție de scorurile lor, până la anunțul și colectarea de aplicații prin e-guvernare; Vă prezentăm întregul proces, de la crearea piesei aici până la înregistrarea camerei, până în atenția publicului. În cadrul principiului responsabilității, evaluăm, de asemenea, toate aplicațiile. În afară de succes, aici nu intră în joc alte criterii. ”
CANDIDATII AU INCREDERE CĂ IMM GESTIONEAZĂ FALA PROCESULUI
Candidații la pompieri care și-au împărtășit opiniile și-au exprimat părerea că IMM a acționat corect și transparent în procesul de recrutare. Un cetățean bărbat, care a venit la Istanbul de la Adana pentru examene, a declarat că alte municipalități au recrutat pentru interviuri; dar a spus că faptul că IMM evaluează în funcție de performanța la examenul scris și de pistă creează încredere. O altă candidată a spus: „Mi se pare foarte corect. Așa s-a întâmplat data trecută. Cred că am un reproș bazat pe merit ”. a făcut o declarație.
FEMEILE ȘI-AU ARĂTAT CURATUL DIN NOU
În februarie anul trecut, IMM a deschis o cotă de 50 de „pompieri” pentru femei pentru prima dată în istoria sa, iar un total de 119 candidați au concurat pe pistă. Acum, sute de candidați de sex feminin ca bărbați candidați să găsească un loc în cota de 101; încearcă să obțină cel mai bun clasament într-o serie de provocări, cum ar fi ridicarea greutăților, urcarea scărilor unei platforme cu două etaje, folosirea unui furtun de incendiu, săritura, purtarea unui manechin de 30 de kilograme, flotări și barfixuri.
EXAMENELE VOR CONTINUA PÂNĂ LA 16 IULIE
Conform punctelor pe care le obțin atât ca rezultat al performanței lor fizice, cât și în scris, 541 de persoane își vor începe sarcinile. Candidații care își finalizează cu succes formarea de trei luni ca „funcționari publici candidați” vor fi detașați în noile lor funcții.
Fii primul care comenteaza