Proiectul „Puterea femeilor”, realizat de OPET cu scopul de a contribui la creșterea ocupării forței de muncă a femeilor în Turcia, schimbă fața sectorului de distribuție a combustibilului. În OPET, care oferă oportunități de angajare femeilor în funcții precum ofițer de vânzări de carburanți, manager de gară, supraveghetor de tura, cu înțelegerea „profesiei nu are gen”, în timp ce numărul angajaților de sex feminin la stații se apropie de 3 mii, Arıcı „Forțele femeilor” Petrol, care este formată din toate femeile angajate, din Aydın Söke, afirmă că sunt fericite să lucreze într-o industrie cunoscută sub numele de afaceri pentru bărbați și să rupă prejudecăți.
OPET Arıcı Petrol, ai cărei toți angajații sunt femei pe autostrada Milas din districtul Söke din Aydın, asigură angajarea unui număr total de 9 femei. Lucrând cu un spirit de echipă la stație în cadrul proiectului OPET pentru puterea femeilor, „Forțele femeilor” exprimă faptul că sunt extrem de fericite să lucreze într-un sector cunoscut sub numele de munca bărbaților în societate și să rupă prejudecățile. Dintre angajații de sex feminin ai Arıcı Petrol, dintre care 4 sunt absolvenți de facultate, 3 sunt absolvenți de liceu și 2 sunt absolvenți de liceu. Proprietarul stației Bülent Arıcı a spus: „Oriunde atinge mâna unei femei devine frumos. Această stație oferă servicii cu sută la sută „puterea femeilor”. Felicit toate forțele noastre de femei ", a spus ea. Stația, care este formată din 6 ofițeri de vânzări de carburanți și 3 ofițeri de vânzări de produse alimentare care lucrează la pompă în teren, și toți angajații de sex feminin, este de asemenea apreciată de clienți. Bülent Arıcı își propune să realizeze această transformare în stația operată de cealaltă marcă OPET care operează sub marca Sunpet.
„FEMELE SUNT EFICACE ȘI PRODUCTIVE, CU CE SE DEZVOLTĂ MAI MULTE SOCIETĂȚI”
Liderul Proiectului de putere pentru femei, membru al consiliului de administrație OPET, Filiz Öztürk, asistent director general pentru vânzări OPET İrfan Özdemir, director de vânzări OPET Denizhan Ege și director de comunicare OPET Dealer Gül Aslantepe au vizitat Arıcı Petrol. cu puterile femeilor sohbet Filiz Öztürk, care i-a mulțumit și și-a exprimat recunoștința, a spus: „Participarea activă a femeilor la forța de muncă aduce o contribuție semnificativă la productivitate. Cu proiectul nostru, am observat o creștere de 4% a vânzărilor pe pompă la stațiile noastre în care lucrează angajații noștri. De asemenea, există o scădere semnificativă a reclamațiilor clienților la stațiile noastre cu angajați de sex feminin. În timp ce creștem ocuparea forței de muncă a femeilor cu proiectul nostru, contribuim și la economia turcă. Pe de altă parte, studiile arată că femeile au un cuvânt de spus mai mare în casă și nivelul de venit al familiei crește pe măsură ce participă la viața profesională și au un venit regulat. Independența economică a femeilor reduce, de asemenea, riscul violenței domestice, hărțuirii, violenței economice, căsătoriei timpurii și nașterii premature. Menținerea femeilor în afara vieții profesionale le limitează potențialul și le împiedică să-și dezvăluie interesele și talentele. Cu cât femeia este mai activă și mai productivă în societate, cu atât va fi mai dezvoltată acea societate. ”
DESPRE PROIECTUL PUTERII FEMEILOR
Cu scopul de a contribui la creșterea ocupării forței de muncă a femeilor în Turcia în 2018, OPET a semnat un proiect exemplar care deschide mai multe zone de lucru pentru femeile din sectorul combustibililor, care este văzut ca un „loc de muncă pentru bărbați”. OPET a fost pionierul unei schimbări radicale în sectorul său cu Women's Power Project, pe care l-a început cu ținta a cel puțin două femei la fiecare stație. La punctul atins de astăzi cu proiectul „Puterea femeilor”, numărul angajaților de sex feminin la stațiile OPET s-a dublat. La OPET, care a angajat aproximativ 1541 de femei la stațiile sale în primele zile ale proiectului, numărul de femei angajate la stațiile sale se apropie de 3 mii în 3 ani. Pe de altă parte, 73% dintre femeile care lucrează în cadrul proiectului sunt absolvenți de liceu, licență și absolvenți. Se subliniază faptul că angajații de sex feminin au șanse foarte mari de a fi promovați în funcții precum supraveghetor de tura și manager de stație.
Odată cu proiectul, OPET a creat o conștientizare semnificativă, arătând că atunci când femeilor li se oferă oportunitatea într-un domeniu dominat de bărbați, acestea obțin succes într-o perioadă scurtă de 3 ani. Următorul obiectiv al proiectului, care se desfășoară cu sprijinul Ministerului Energiei și Resurselor Naturale, al Ministerului Familiei, Muncii și Serviciilor Sociale, al Comitetului de Reglementare a Pieței Energetice și İȘKUR, este creșterea numărului de femei care lucrează la peste 1700 de stații OPET în toată Turcia și să fie o pompă și o piață la fiecare stație OPET. Angajarea a cel puțin două femei angajate.
Fii primul care comenteaza