Consiliul de cercetare științifică și tehnologică din Turcia (TÜBİTAK) TÜSİDE În proiecte de dezvoltare instituționale și sectoriale; Elaborarea strategiei, proiectarea modelului operațional, analiza proceselor și proiectarea proceselor țintă, poziționarea procesului - sistem, analiza sectorială, analiza și proiectarea structurării organizaționale, cercetarea și raportarea dezvoltării sectoriale, analiza performanței și studiile analizei impactului, cercetare, dezvoltare proiect, consultanță în implementarea proiectului. Personalul de cercetare și dezvoltare va fi angajat.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
PROCESUL DE APLICARE
a) Pentru a aplica pentru detașare, este necesar să vă înregistrați în Sistemul de cerere de locuri de muncă la „tusside.tubitak.gov.tr”. (În timp ce creați un CV pentru aplicație, toate documentele necesare trebuie adăugate în sistem electronic). Cererile nu vor fi acceptate, cu excepția cererilor făcute prin sistemul de cerere de locuri de muncă.
b) Cererile trebuie depuse nu mai târziu de 04 / 08 / 2021: 17: 00.
c) Cererile vor fi evaluate peste codul de referință al reclamei. Candidații vor putea aplica prin selectarea codului de referință de postare din sistemul de cerere de locuri de muncă. Cererile făcute fără selectarea unui cod de referință nu vor fi luate în considerare. Un candidat va putea aplica pentru maximum 1 (o) poziție cu un cod de referință.
d) De la candidații cu studii universitare și postuniversitare pentru fiecare post; Conform articolului (e) din secțiunea „Condiții generale care trebuie solicitate pentru candidați”, de 5 ori numărul de personal care urmează să fie recrutat, începând de la cel mai mare punctaj, va fi invitat la un interviu. Potrivit articolului (f) din secțiunea „Condiții generale pentru candidați”, candidații care au o diplomă de doctor în domeniul lor, începând de la cel mai mare punctaj, vor fi invitați la interviu, de 5 ori numărul de personal care urmează să fie inclus în clasament. Dacă există alți candidați cu același scor ca ultimul candidat clasat, acești candidați vor fi, de asemenea, invitați la un interviu.
e) Articolul (e) din secțiunea „Condiții generale care trebuie solicitate de candidați” pentru candidații care și-au finalizat studiile universitare în străinătate și articolele (e) și (f) din secțiunea „Condiții generale care trebuie solicitate de candidați” pentru candidații care și-au finalizat doctoratul în străinătate. candidații vor fi evaluați separat.
f) Candidații care sunt eligibili pentru interviu vor putea face o „evaluare tehnică” înainte de interviu.
g) Candidații vor fi evaluați în conformitate cu declarația pe care au introdus-o în sistemul cererii de locuri de muncă în timpul cererii și, dacă informațiile introduse sunt incorecte sau lipsesc oricare dintre documentele enumerate mai jos, cererea va fi considerată invalidă.
- Documentul rezultatului examenului de admitere la universitate (aprobat OSYM sau tipărit pe internet cu un cod de control),
- Document de plasare la examenul de admitere la universitate (aprobat OSYM sau tipărit pe internet cu un cod de control),
- Diplomă de licență / Certificat de ieșire - sau mai sus, dacă este cazul - Certificat de echivalență pentru cei care și-au finalizat studiile în instituții de învățământ superior din străinătate) sau o scrisoare certificată de la Universitate care să ateste că este posibil să absolvi la sfârșitul semestrului de primăvară al anul academic 2020-2021,
- Licență - și, dacă este cazul - Transcript de înregistrări,
- Document de rezultat al examenului de limbi străine,
- Certificat de angajare aprobat (inclusiv angajare intrare-ieșire, titlu și muncă) și Declarație privind serviciile de asigurări (obținute prin e-guvernare și având un cod de control) de la candidați cu experiență (experiență profesională).
- CV actualizat (CV-ul dvs. trebuie să fie pregătit cu fotografii color, turcești, inclusiv ID-ul TR și numerele de telefon.),
- Document care arată statutul militar (pentru candidații de sex masculin).
- Candidații a căror educație internă este considerată echivalentă cu unul dintre departamentele specificate în codul de referință pe baza deciziei de echivalență date de YÖK, trebuie să adauge certificatul de echivalență la sistemul de cerere de locuri de muncă.
Notă: Toate evoluțiile și anunțurile privind procesul vor fi anunțate pe site-ul instituției noastre (tusside.tubitak.gov.tr / tubitak.gov.tr).
Fii primul care comenteaza