Toți angajații ESBAȘ, care oferă servicii în multe zone diferite din zona liberă din Marea Egee, unde sunt angajați aproximativ 430 de mii de persoane, cu un total de 21 de angajați, și-au finalizat vaccinările. Din momentul în care a început pandemia, ESBAȘ a reușit să țină epidemia sub control în regiune cu măsurile pe care le-a luat rapid în zonele sale de serviciu și a dat un exemplu cu sensibilitatea angajaților săi asupra vaccinurilor. Președintele Comitetului executiv ESBAS Dr. Faruk Güler a sugerat ca companiile care au atins rata de vaccinare completă să anunțe situația lor publicului și că procesul ar trebui gestionat ca o campanie de sensibilizare.
ESBAȘ, care administrează cea mai mare zonă liberă din Turcia în ceea ce privește volumul comerțului și ocuparea forței de muncă, a anunțat că toți cei 430 de angajați și-au finalizat vaccinările și a sugerat ca toate companiile care au atins rata completă de vaccinare să își dezvăluie situația publicului.
Amintind că, în conformitate cu recomandările Comitetului Științific Coronavirus, vaccinurile Covid-19 au început să fie aplicate în afara spitalelor și medicilor de familie, au luat măsuri rapid și au început să facă vaccinuri la ESBAȘ OSGB, care oferă servicii de sănătate zonei libere din Marea Egee. angajați. Güler a atras atenția asupra faptului că acestea au fost prima zonă industrială din țară care a luat măsuri în acest sens. Explicând că în etapa actuală, toți cei 430 de angajați ai ESBAȘ au fost vaccinați, Dr. Güler a spus: „Suntem mândri să anunțăm acest lucru. Recomandăm ca companiile ca noi care au atins rata completă de vaccinare să dezvăluie publicului această evoluție. În acest fel, putem crea o nouă sensibilitate în societate începând o nouă campanie. În calitate de ESBAȘ, ne considerăm ca cetățeni corporativi responsabili și acționăm gândindu-ne la oamenii din jurul nostru la fel de mult precum ne gândim la noi înșine. ”
Subliniind că sunt o companie care a fost sensibilă de la început și încearcă să-și informeze angajații despre răspândirea vaccinării, Dr. Güler a spus, „Pentru că este cel mai eficient instrument în lupta împotriva unui virus care a captivat omenirea, obținerea vaccinului Covid-19 nu este doar o problemă de îngrijorare pentru propria sănătate a individului. Este, de asemenea, o problemă socială. Din acest motiv, este necesar să se informeze în mod corect persoanele care au hotărâri împotriva vaccinului și să le îndrume să reconsidere deciziile pe care le-au luat sub influența senzațiilor false.
Sensibilitatea ESBAȘ a fost asigurată cu o promovare eficientă și continuă
Dr. Faruk Güler a spus că, în calitate de ESBAȘ, încă de la începutul vaccinării în Turcia, au împărtășit în mod constant date științifice despre vaccinuri din surse fiabile cu angajații lor și că au creat o sensibilitate puternică în companiile lor cu materiale scrise și vizuale care explică necesitatea de vaccinare în lupta împotriva Covid-19. Subliniind că ESBAȘ este o companie care implementează strict standardele de securitate și sănătate în muncă pentru a asigura sănătatea și siguranța angajaților săi, are, de asemenea, o identitate corporativă extrem de sensibilă în ceea ce privește responsabilitatea socială. Güler a spus: „Întrucât subiectul vaccinării se referă atât la sănătatea individuală a angajaților noștri, la sănătatea angajaților din regiunea pe care o deservim, cât și la sănătatea publică în general, a devenit o problemă de care nu putem rămâne indiferenți. De la începutul pandemiei, am pregătit numeroase materiale promoționale despre cât de periculos este virusul Covid-19, că nu trebuie luat ușor și că măștile, distanța și igiena nu trebuie compromise pentru protecție. Ne-am mobilizat toate oportunitățile de comunicare în acest sens și ne-am asigurat că membrii ESBAȘ sunt sensibili la Covid-19 încă de la început. Apoi au intrat în joc vaccinurile și de această dată am acoperit necesitatea vaccinării pentru a scăpa de această boală și că este esențială atât pentru sănătatea socială, cât și pentru sănătatea individuală. La ESBAȘ, există întotdeauna o comunicare realizată într-un mediu extrem de liber. În compania noastră, avem o înțelegere care susține nu numai asumarea responsabilității pentru un subiect, ci și asumarea tuturor responsabilităților necesare pentru a fi un bun cetățean și o persoană bună în general. Acționăm împreună pe calea pe care știm că este corectă. Am explicat că vaccinarea este, de asemenea, alegerea corectă și am ajuns la o rată de vaccinare de 100% fără a forța niciunul dintre prietenii noștri și fără a aplica sancțiuni. ”
Toate organizațiile ar trebui să își asume responsabilitatea
Dr. Faruk Güler, subliniind că faptul că ratele de vaccinare nu au atins nivelul dorit pentru a asigura imunitatea socială în Turcia, a început să crească riscurile în ceea ce privește educația, sănătatea și economia și a spus: „Sensibilitatea oamenilor al ESBAS despre vaccinare, grație numeroaselor studii introductive și informative care au prelucrat date științifice de la începutul pandemiei. Cel mai recent, am organizat o întâlnire de comunicare a CEO-ului cu participarea tuturor angajaților noștri și acolo am subliniat necesitatea de a fi solidari puternici și de a ne îndeplini responsabilitățile față de afacerea noastră și societate pentru a depăși pe deplin problema, chiar dacă am trecut prin perioada cea mai dificilă împreună. Am folosit și folosim toate metodele pentru o comunicare corectă. Există puține alte companii care promovează această problemă la fel de intens ca și noi. Este necesar să folosiți puterea informațiilor corecte împotriva informațiilor false. Este nevoie de studii eficiente pentru a se asigura că toți cei implicați în viața profesională, în special în zonele industriale, sunt informați corespunzător despre vaccinuri. Toate instituțiile și organizațiile trebuie să își asume responsabilitatea ", a spus el.
Fii primul care comenteaza