Tema „Accesibilitate” pentru prima dată în Turcia, „Summitul carierei accesibile” a avut loc online, găzduit de Engelsizkariyer.com. La summit, unde TEMSA a fost, de asemenea, printre susținătorii săi, practicile internaționale de succes care au fost pionierele transformării au fost împărtășite, împreună cu conceptele de incluziune și accesibilitate în resurse umane.
Remarcându-se prin eforturile sale exemplare de responsabilitate socială în acest domeniu, TEMSA a împărtășit informații importante despre transformarea pe care a creat-o cu proiectul „Am eliminat barierele în carieră” și în domeniul accesibilității, care și-a încheiat al 7-lea an la summit. TEMSA, care a realizat numeroase proiecte cu Proiectul Am îndepărtat barierele în carieră, este primul din Turcia care primește „Premiul pentru cel mai bun angajator de sensibilizare”, „Premiul Turciei fără handicap”, „Persoanele cu handicap pot arăta cu încredere” și „Persoanele cu dizabilități” Compania prietenoasă "pentru munca sa de succes. Este marca.
TEMSA, care a realizat numeroase proiecte cu proiectul „Am îndepărtat barierele în carieră”, pe care l-a început în 2014 cu cooperarea İȘKUR și a Universității Çukurova, continuă să facă o diferență prin sprijinul acordat activităților de responsabilitate socială din acest domeniu.
TEMSA a participat la tema „Accesibilitate” pentru prima dată în Turcia, de către Engelsizkariyer.com, agenția națională de consultanță pentru ocuparea forței de muncă din Turcia.
Summitul, care a avut loc online pentru a aduce importanța conceptelor de incluziune și accesibilitate în resurse umane în lumea afacerilor, a reunit companiile de vârf ale sectorului și profesioniști din diferite părți ale lumii.
„Accesibilitatea” ar trebui luată în considerare în general
Erhan Özel, director general adjunct pentru resurse umane la TEMSA, care a participat ca vorbitor la Summit, a subliniat că 15% din populația lumii și 13% din populația Turciei sunt formate din persoane cu dizabilități și a spus: „Noi trebuie să acordăm mai multă importanță unei mișcări de conștientizare pe care o vom începe din lumea afacerilor și o vom răspândi către publicul larg și trebuie să ne concentrăm mai mult asupra acestei probleme. A sosit timpul să vă schimbați perspectiva asupra dizabilității. Acum, problema accesibilității ar trebui evaluată în fiecare domeniu și ar trebui produse soluții. ”
Subliniind faptul că figura scaunului cu rotile, care este folosit ca simbol comun pentru „Accesibilitate” în întreaga lume, ar trebui înlocuită cu un simbol mai pozitiv, Özel a spus: „Cred că ar trebui să eliminăm această discriminare. Accesibilitatea este o problemă care trebuie abordată în multe domenii, cum ar fi arhitectura, tehnologia, digitalul, comunicațiile și transportul. Pe de altă parte, cred că această problemă ar trebui evaluată holistic în termeni de artă, sport, viață de afaceri și viață socială. ”
Vrem să creăm povești de succes inspirate
Arătând că scopul proiectului „Am eliminat barierele în carieră” a crescut și s-a extins, Özel a continuat după cum urmează: „Cel mai important obiectiv al proiectului nostru a fost să arătăm că dizabilitatea nu este un obstacol în carieră, pentru a schimba perspectiva privind angajarea persoanelor cu dizabilități și creșterea gradului de conștientizare în sens social. În acest context, cel mai mare obiectiv al nostru este să creăm oportunități egale pentru toate grupurile dezavantajate, să le permitem să scrie propriile povești de succes și să îi ajute să îi inspire pe ceilalți.
Cred că acest proiect, care a fost demarat în domeniul resurselor umane, este un pas foarte important de conștientizare în ceea ce privește transformarea socială. Este de datoria noastră să eliminăm prejudecățile și discriminările cu care se confruntă persoanele cu dizabilități în educație, muncă și viața socială și să oferim oportunități persoanelor cu dizabilități de a demonstra că sunt persoane care adaugă valoare în toate domeniile vieții atunci când li se oferă oportunități. Suntem foarte mulțumiți de impactul proiectului nostru, care se desfășoară de 7 ani, și de punctul în care a ajuns. Dar mai avem un drum lung de parcurs. ”
Fii primul care comenteaza