Corendon Airlines desfășoară pentru a șasea oară proiectul „Al doilea pilot pentru candidați”, care a atras un mare interes în rândul piloților fără pregătire de tip. Zborurile care operează către 65 de destinații din 165 de țări, Corendon Airlines, „Compania aeriană a primilor”, vor începe pregătirea candidaților care vor fi acceptați în program în decembrie după evaluarea preliminară. Berna Oskay, directorul de resurse umane al Corendon Airlines, a declarat că piloții care au absolvit școlile de zbor au toate oportunitățile de a efectua toate formările de tip în cadrul propriei structuri și că performanța candidaților pe care i-au angajat până acum și loialitatea față de companie dezvăluie succesul proiectului.
Corendon Airlines, care a implementat acest proiect în 2015 pentru a-și extinde echipajele de zbor, va organiza sesiuni în care proiectul este explicat în detaliu prin includerea tuturor candidaților care sunt absolvenți ai școlii de zbor și care au calificările necesare anul acesta.
În cadrul proiectului, în care vor fi selectați 16 co-piloți ca rezultat, candidații vor veni împreună cu directorii companiei în sesiunile care vor avea loc în provincii care vor fi determinate în funcție de densitatea aplicației, iar după acest pas, următorul proces de evaluare a candidaților care învață întregul proces va dura 2 luni.
Taxele de școlarizare pot fi rambursate printr-un model financiar special
Candidații care furnizează documentele necesare după procesul de evaluare de două luni vor fi supuși unui interviu și evaluare simulator în noiembrie-decembrie. Candidații care finalizează cu succes această evaluare își vor începe formarea de tip începând cu a doua săptămână a lunii ianuarie, iar zborurile lor de linie vor continua această perioadă de formare. Candidații care au succes la sfârșitul procesului își vor putea plăti taxele înapoi către companie printr-o modelare financiară specială după ce vor fi numiți F / O la sfârșitul cursului. În acest context, 40 persoane vor fi acceptate la program, care a fost finalizat de 16 de candidați pilot până acum.
„Suntem mândri să pregătim al doilea pilot care va servi mulți ani”
Directorul resurselor umane al Corendon Airlines, Berna Oskay, a făcut următoarele declarații înainte ca proiectul să se desfășoare pentru a șasea oară:
„În calitate de Corendon Airlines, avem toate mijloacele la standarde internaționale pentru a efectua toate cursurile de formare a piloților care au absolvit școlile de zbor, în cadrul organizației noastre. Cu acest proiect, suntem mândri și fericiți să pregătim al doilea pilot care va servi în familia și industria noastră de mai mulți ani. Creștem numărul primilor ofițeri stagiari care urmează să fie angajați la sfârșitul acestui proiect comparativ cu perioadele anterioare. ”
Fii primul care comenteaza