Municipalitatea metropolitană İzmir Metro AȘ a făcut o declarație cu privire la procesul de negociere colectivă cu Uniunea Demiryol İș afiliată la Türk-İș. În declarație, s-a menționat că, în ciuda tuturor măsurilor bine intenționate întreprinse și a îmbunătățirilor serioase aduse, sindicatul a încheiat ședința declarând că nu este deschisă la alte propuneri decât proiectul pe care l-a prezentat. S-a mai afirmat că Metro AȘ este deschis negocierilor dacă sindicatul solicită revizuirea proiectului și continuarea negocierilor.
O declarație a venit de la municipalitatea metropolitană Izmir cu privire la întâlnirile de negociere colectivă dintre Metro AȘ, unul dintre elementele importante ale transportului public urban din Izmir, și Uniunea Demiryol İș din cadrul Türk-İș. Textul complet al declarației, care include toate detaliile despre proces, este după cum urmează:
„În atenția oamenilor din Izmir;
Izmir Metro A.S. În negocierile de negociere colectivă care au început la 20 aprilie 2021, între Uniune și Uniunea Demiryol İș, s-a ajuns la un acord cu privire la 69 de articole din proiect, cu un total de 60 de articole.
În ciuda deciziei de grevă, la reuniunea din 13 octombrie 2021 la apelul sindicatului nostru autorizat SODEMSEN, în timp ce negocierile cu privire la restul de elemente continuau și propunerile erau revizuite pozitiv de către angajator; sindicatul a încheiat ședința declarând că nu sunt deschiși la alte propuneri decât proiectul pe care l-au depus.
În cadrul acestei negocieri colective, s-a realizat o îmbunătățire foarte serioasă a drepturilor și intereselor economice ale lucrătorilor noștri, astfel încât aceștia să poată atinge un nivel mai bun de bunăstare;
- Alocația de combustibil de 57,00 TL pe lună, 200,00 TL / lună în primul an, 270,00 TL / lună în al doilea an,
- 70% salariu suplimentar de 75%,
- Creșterea de 15% pe noapte este de 20% în primul an de contract, 30% în al doilea an,
- 1 + 2 salarii pentru munca în sărbătorile naționale și sărbătorile generale în care se plătesc 1 + 3 salarii,
- Asistență socială combinată care nu exista înainte, 200 TL / lună în primul an, 300 TL / lună în al doilea an,
- Alocație pentru căsătorie de 254,00 TL, 800,00 TL,
- Alocație de naștere de 158,00 TL, 550,00 TL,
- Ajutor de dezastru de 1.150,00 TL, 2.000,00 TL,
- Indemnizația de concediu de 223,00 TL este de 600,00 TL
a fost acceptat ca In orice caz;
- Alocație educațională de 215,00 TL pentru fiecare copil care studiază în școala primară, 1.400,00 TL / an,
- Ajutorul educațional de 215,00 TL pentru fiecare copil care studiază în școala secundară este de 1.550,00 TL / an,
- Un ajutor de școlarizare de 430,00 TL pentru fiecare copil care studiază în liceu este de 1.800,00 TL / an,
- Ajutor educațional de 645,00 TL pentru fiecare copil care beneficiază de studii superioare, 2.500,00 TL / an,
- Prima de risc pentru afaceri de 71,00 TL este de 130,00 TL / lună,
- Prima de risc pentru afaceri de 110,00 TL este de 180,00 TL / lună,
- Prima de risc pentru afaceri de 137,00 TL este de 230,00 TL / lună
Deși a fost sugerat ca un stimul și a fost oferită o creștere a salariului zilnic cu 30,00 TL, propunerile noastre nu au fost acceptate de către sindicat și nici nu au fost luate în considerare. Conform ofertelor noastre, începând cu 1 august 2021, cel mai mic salariu lunar pentru un șofer de metrou căsătorit cu un copil; bonusul este de 5.034,00 TL, excluzând călătoriile, mesele, ajutoarele educaționale și orele suplimentare, 6.150,00 TL, inclusiv bonusul.
În lumina acestor informații, rata de creștere sugerată de İzmir Metro AȘ este de 31.9% în medie. În cel mai mic salariu, această rată este de 37.7%. Rata creșterii în funcție de salariile îmbrăcate crește până la 43.1 la sută. Din nou, a fost făcută o propunere care propune creșteri foarte grave ale drepturilor sociale.
Un alt punct care ar trebui să fie cunoscut publicului este că rata de creștere acceptată de sindicat în contractul colectiv semnat cu același sindicat în İZBAN AȘ în urmă cu aproximativ 6 luni a fost de 25.1%.
Conform propunerii propuse de İzmir Metro AȘ, angajatul de la metrou va fi plătit cu 19.3% mai mult decât cel mai scăzut angajat de grup din İZBAN AȘ.
Este bine cunoscut publicului cât de sacrificioși suntem în creșterea nivelului economic și de bunăstare al angajaților noștri. Cu toate acestea, există limite la posibilitățile financiare ale municipalității noastre. Deși propunerile noastre sunt revizuite în mod constant prin depășirea acestor limite, nu considerăm că este bine intenționat ca sindicatul să insiste asupra cererilor din proiect, fără a face pași înapoi și, în cele din urmă, să părăsească masa fără niciun motiv; Am dori să afirmăm că suntem deschiși la negocieri dacă sindicatul solicită să își reconsidere proiectul și să continue negocierile, deoarece considerăm că municipalitatea noastră, angajații Metro și locuitorii din Izmir nu merită o grevă în aceste condiții.
Îl prezentăm publicului.
Fii primul care comenteaza