Karsan, una dintre companiile lider din industria auto turcă, își încununează realizările în producție și export cu premii. Karsan a fost considerat demn de premiu în cadrul programului de premii organizat de Confederația Turcă a Asociațiilor Patronale (TİSK) cu o temă diferită în fiecare an din 2014, pentru a crește gradul de conștientizare a responsabilității sociale corporative. Proiectul Karsan Positive & Communication Portal a primit, de asemenea, un premiu la categoria Business, Business Culture and Workforce Transformation în cadrul programului de premii „Common Futures” organizat în acest an cu tema principală „The Future of Our Business”. Comentând acest subiect, CEO-ul Karsan, Okan Baş, a spus: „Cultura noastră de afaceri, care se bazează pe munca mereu în bine și deschiderea către idei noi, stă la baza succeselor noastre atât în țară, cât și în străinătate. Premiul pentru care proiectul nostru, pe care l-am pregătit pe baza tuturor acestor fapte, este considerat demn, este extrem de valoros pentru noi. Vom continua cu conștientizarea faptului că colegii noștri sunt cea mai importantă forță care va duce Karsan în viitorul pe care îl urmărește și cu convingerea că zilele de mâine comune sunt posibile împreună.”
Producătorul autohton din Turcia Karsan, care a lăsat în urmă o jumătate de secol de la înființare și face pași fermi pentru a deveni un brand global; A fost considerată demnă de un nou premiu pentru cultura sa de afaceri care i-a modelat succesul atât în țară, cât și în străinătate. Karsan a fost considerat demn de premiu în cadrul programului de premii organizat de Confederația Turcă a Asociațiilor Patronale (TİSK) cu o temă diferită în fiecare an din 2014, pentru a crește gradul de conștientizare a responsabilității sociale corporative. proiect Karsan Positive & Communication Portal; a câștigat un premiu la categoria Afaceri, Cultură de Afaceri și Transformare a Forței de Muncă în cadrul programului „Viituri comune” desfășurat cu tema principală „Viitorul afacerii noastre” anul acesta.
Programul a avut loc online!
Programul, moderat de artistul Emre Altuğ, a avut loc cu participarea directorilor superiori ai companiilor premiate. Okan Baș, CEO-ul Karsan, s-a numărat printre invitații care au participat la ceremonia de premiere, care a avut loc online, în conformitate cu măsurile de pandemie.
121 de proiecte aplicate!
Vorbind la ceremonia de premiere, președintele TİSK Özgür Burak Akkol a spus că au ajuns la 2004 de milioane de oameni prin proiectele care au primit premii în programul pe care îl organizează din 20. Akkol a spus: „Anul acesta, am stabilit tema programului nostru de mâine comună drept „viitorul afacerii noastre”. În cadrul programului, anul acesta am primit 121 de cereri. Instituțiile noastre solicitante au creat un alt beneficiu social pentru Common Mainmains. Ei au donat Fundației Voluntarii pentru Educație din Turcia (TEGV) Joint Tomorrows Education Fund. Au dat speranță educației a sute de studenți”, a spus el. Reamintind că au implementat multe proiecte pentru tineri, cum ar fi Academia TİSK, Youth Transformation și Young Women Leaders, Akkol a explicat că oferă burse pentru a sprijini dezvoltarea tinerilor și pentru a sprijini educația a peste 10 mii de studenți în fiecare lună.
Premiile au fost acordate în 6 categorii diferite!
Apoi, în sfera programului, „Premiul Can Together”, „Premiul pentru diversitate și incluziune”, „Premiul pentru digitalizare”, „Premiul pentru afaceri, cultură a muncii și transformarea forței de muncă”, „Premiul special pentru sănătate și siguranță în muncă” și „Sustenabilitate”. Premiul”. Au fost anunțați câștigătorii a 6 categorii în total. La finalul evaluărilor făcute în urma votului public cu un total de 21 de membri ai juriului, Karsan a fost considerat demn de un premiu în cadrul „Categoriei de afaceri, cultură de afaceri și transformare a forței de muncă” cu „Portalul Karsan pozitiv și de comunicare” proiect.
„Credem că acest premiu este extrem de valoros”
Comentând acest subiect, CEO-ul Karsan, Okan Baş, a spus: „Cultura noastră de afaceri, care se bazează pe lucrul în bine și pe a fi deschis la idei noi în fiecare zi, stă la baza succesului pe care l-am obținut atât în țară, cât și în străinătate, ca Karsan. Considerăm că acest premiu, pentru care proiectul nostru, pe care l-am pregătit pe baza tuturor acestor fapte, a fost considerat demn, este extrem de valoros. la călătoria noastră; Vom continua cu conștientizarea faptului că colegii noștri sunt cea mai importantă forță care va duce Karsan în viitorul pe care îl urmărește și cu convingerea că zilele de mâine comune sunt posibile împreună.”
Repere ale mișcării Karsan Positive...
Karsan a pus bazele mișcării „Karsan Positive”, care include procesul de schimbare internă, transformare și reînnoire, în 2017. Având ca obiectiv pozitivitatea atât în cultură, cât și în rezultatele de afaceri, compania a creat adrese de e-mail corporative pentru toți angajații gulere albastre, pentru a face comunicarea mai transparentă în cadrul acestei înțelegeri. În plus, compania a implementat procesul „Positive Career and Leadership for Career Opportunities”, asigurând astfel selecția managerilor.
a efectuat întreaga rotație și 30 la sută în acest domeniu. Karsan, care contribuie la egalitatea de gen prin lansarea proiectului de egalitate pozitivă în cooperare cu OIM,
Ea a semnat, de asemenea, „Principiile de abilitare a femeilor (WEPs)”.
Peste 50 de aplicații au fost transferate în mediul digital cu portalul!
Activând programul „Gene Positive Orientation” pentru cei care abia încep să lucreze la Karsan, compania a lansat și programul de internship pozitiv, în care a înființat laboratorul de vehicule electrice în cooperare cu Ministerul Educației Naționale, pentru a contribui la pregătire. a următoarei generații pentru viața de afaceri. Karsan, care a creat zona „Cafe Positive” pentru o comunicare mai caldă, a atins viețile a sute de oameni cu principiul pozitivității în proiectele sale de responsabilitate socială. Pentru diseminarea culturii corporative și sustenabilitatea proceselor; peste 50 de aplicații; Mutat în mediul digital cu Karsan Pozitif Communication Portal. Angajații Karsan, care pot accesa informații personale și corporative oricând și oriunde doresc, și-au crescut rata de satisfacție la 94%.
Fii primul care comenteaza