Cei mai fericiți angajați din Aegean la ESBAȘ

Cei mai fericiți angajați din Marea Egee de la ESBAS
Cei mai fericiți angajați din Aegean la ESBAȘ

În cercetarea efectuată de Great Place to Work pentru a determina companiile care își fac cei mai fericiți angajații din Regiunea Egee, ESBAȘ a fost selectată drept cea mai bună companie din Marea Egee obținând cel mai mare punctaj în categoria Număr de angajați 250-499 . Membrii ESBAȘ, în răspunsurile la întrebările Great Place to Work din cadrul cercetării, au declarat că au simțit că sunt apreciați în multe practici de la locurile lor de muncă și cei mai mulți au subliniat că practica „Unsolved Goodwill” în compania lor i-a făcut să se simtă speciali. În martie, ESBAŞ a primit locul trei în topul GPTW's Best Companies of Turkey 2022.

Pentru a selecta cei mai buni angajatori ai anului 2022 din regiunea Mării Egee, Great Place to Work (GPTW) le-a cerut angajaților să-și evalueze locurile de muncă în funcție de fiabilitate, respect, corectitudine, mândrie și spirit de echipă și a anunțat rezultatele evaluării în cadrul ceremoniei desfășurate. la Hotelul Termal Kaya.

ESBAȘ, care a primit cel mai mare punctaj de către angajații săi în urma cercetării, a primit cel mai mare punctaj la categoria 250-499 de angajați și a fost selectată drept „Cea mai bună companie din regiunea Mării Egee” în 2022. Membrii ESBAŞ, care au asistat la ceremonie cu o echipă numeroasă, au cântat pe scenă imnul pe care l-au compus ei înşişi.

Vorbind la ceremonia de premiere, Managerul Operațiunilor GPTW, Tarık Başay, a declarat că la ESBAŞ, care are aplicații care îi fac pe angajații fericiți în multe privințe, cooperarea anonimă, definită drept „Bunătate Nerezolvată”, este extrem de remarcabilă. Başay a explicat că membrii ESBAS au dat feedback că Unsolved Goodness i-a făcut să se simtă foarte speciali. Cadourile anonime, note de bine sau obiecte care fac persoana să se simtă specială sunt lăsate unul pe biroul celuilalt printre angajații ESBAȘ, iar această practică este definită drept „Bunătate Nerezolvată”. De exemplu, un membru ESBAŞ care are gripă poate găsi pe birou un ceai fierbinte din plante pe care nu ştie cine l-a lăsat.

Directorul general ESBAŞ, Yusuf Kılınç, care a primit premiul I la ceremonie, a declarat că ESBAŞ, care a fost fondat de regretata Kaya Tuncer cu vise mari la începutul anilor 1990, s-a transformat într-un centru de excelenţă care îi face pe angajaţii fericiţi şi oferă plus. valoare pentru țara sa și a spus: „Am primit acest premiu împreună cu cei 450 de angajați ai noștri. L-am primit. Creșterea numărului de companii care își prețuiesc angajații, oamenii și natura ne oferă mândrie și speranță. Lasă aceste ceremonii să continue. „Oamenii acestei țări merită să fie fericiți”, a spus el.

Reamintind că compania lor se află, de asemenea, pe locul trei în lista „Cei mai buni angajatori ai Turciei 2022” anunțată de GPTW în martie, Kılınç a subliniat că au obținut un mare succes prin includerea în Topul Angajatorilor de top din Turcia în ultimii 3 ani, care au fost cei mai dificili ani de economia. Exprimând că angajații ESBAȘ au primit aceste premii ca urmare a încrederii și loialității lor față de companiile lor, Yusuf Kılınç a declarat că ESBAȘ a avut grijă de angajații săi chiar și în cele mai dificile condiții și a spus: „ESBAȘ, o companie care este luată ca model, nu doar în Turcia dar și în lume, în domeniul managementului zonelor libere. , alături de angajații săi, acordă o mare importanță aderării la valorile pe care le-a determinat ca „Curaj, Determinare, A fi Etic, Orientat către Client, Inovator. și Human-Oriented” pentru a construi o cultură la locul de muncă bazată pe încredere ridicată. Succesul Great Place to Work în clasarea companiei noastre între cei mai buni angajatori din Turcia timp de 3 ani la rând este rezultatul politicii noastre de resurse umane, pe care o menținem cu filozofia „creării de angajați ESBAȘ fericiți”. ESBAŞ este o companie care se preocupă nu numai de fericirea propriilor angajaţi, ci şi de fericirea clienţilor săi, a societăţii şi a tuturor părţilor interesate cu care interacţionează. cultura ESBAŞ; S-a asigurat că toți angajații ESBAȘ sunt dedicați muncii lor, își văd munca ca pe a lor, o fac cu dragoste și sunt orientați spre succes. ”

Fii primul care comenteaza

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.


*