Vedat Bilgin, ministrul Muncii și Securității Sociale, a răspuns la întrebări în emisiunea live a Haber Global și a făcut evaluări pe ordinea de zi.
Întrebat despre satisfacția lucrătorilor cu noul salariu minim stabilit, ministrul Bilgin a spus: „În timpul evaluării salariilor, este necesar să ne uităm în condițiile economiei turce. Economia turcă a devenit una dintre puținele economii din lume care continuă să crească după pandemie. Anul acesta, a devenit una dintre cele două economii care continuă să crească în lume. În cele mai recente date, este extrem de important să creștem în funcție de industrie. Problemele trăite în lume s-au reflectat în Turcia ca o inflație puternică. De doi ani, am urmat o politică deschisă, văzând problemele pe care le va crea acest proces. Republica Turcia este un stat social. Are o abordare care protejează muncitorii și are grijă de muncitori. Am continuat această abordare cu hotărâre după pandemie. Anul trecut, am făcut o creștere cu 50 la sută a salariului minim, apoi când a crescut inflația, am făcut o creștere aritmetică de peste 80 la sută și o creștere cumulată de 94 la sută la sfârșitul anului, dar inflația nu a încetinit. Inflația a început să scadă luna trecută, se va opri în lunile următoare, iar estimarea noastră este că vom intra în luna mai între 35 și 40 la sută. Este foarte important să determinați salariul minim în acest tabel general. Determinarea unui nivel ridicat este mult mai important, am stabilit un nivel ridicat în aceste condiții. În timp ce explicam cifra de 8 mii 500 TL, am avut atât un studiu științific, cât și o cercetare cu tehnici aprofundate de cercetare prin observare. Am întrebat proprietari de afaceri, manageri profesioniști, lideri de sindicat, dacă există, și lucrători care lucrează acolo la scară mare, mică și medie. Am întrebat publicul turc. Cifra pe care am determinat-o prin evaluarea datelor pe care le-am obţinut este o cifră foarte importantă. Când ne uităm la 8 mii 500 TL din punct de vedere istoric, când ne uităm la ea în dolari, este o cifră foarte serioasă și a creat panică în unele. Cei care au așteptări între 7 mii 500 și 8 mii au fost deranjați de asta, dar asta se va întâmpla, suntem un stat social și trebuie să îndeplinim cerințele statului social.
„Vom rezolva legal problemele dintre barajul liniei de lucru și barajul la locul de muncă”
Întrebat de ce s-a făcut o reglementare peste inflație prin amintirea rapoartelor privind așteptările inflaționiste de la sfârșitul anului și de ce reprezentanții sindicatelor nu au fost pe masă în ciuda acestei imagini, ministrul Bilgin a răspuns după cum urmează:
„Acordăm o mare importanță colaborării cu sindicatele noastre, deoarece sindicatele sunt organizații care reprezintă munca. Din păcate, rata de sindicalizare în Turcia este foarte scăzută. Faptul că 17% din cei 14 milioane de muncitori din Turcia sunt sindicalizați este un procent foarte mic. Am spus în repetate rânduri că trebuie să lucrăm pentru a deschide calea sindicalizării. Unionismul puternic prin colaborarea cu sindicatele noastre lărgește baza socială a economiei turce, baza socială a creșterii. Eu spun că ar trebui pavate pe cât posibil un sindicalism puternic și libertatea de asociere. Avem alte proiecte pentru a promova acest lucru. Există unele probleme în sistemul contractelor colective, vrem să facem aranjamente pentru a le depăși și vom rezolva legal problemele dintre pragul industriei și pragul locului de muncă. Am modificat regulamentul privind determinarea sectorului de muncă, vreau să fac aranjamente care să deschidă calea organizării conform legii. Comisia de stabilire a salariului minim are trei componente; Angajatorul și muncitorii sunt reprezentați acolo în număr egal și există o comisie de 15 persoane ca Ministerul de Stat al Muncii și Securității Sociale. Ministerul Muncii și Securității Sociale nu este un partid acolo, scopul nostru principal este să stabilim un salariu minim care să mențină condițiile de muncă ale statului social. De data aceasta, reprezentanții lucrătorilor noștri nu au participat. Ei au spus: „Nu vom semna dacă nu primim 9 mii” și nu au participat la un târg pe care l-au început foarte sus, iar asta este la discreția lor. Ne-am dorit foarte mult ca această semnătură să fie semnată în acordul tripartit.”
„Nu a existat o astfel de cerere din partea celor trei mari confederații”
Bilgin a clarificat, de asemenea, cuvintele pe care le-a spus într-un program de transmisie în direct la care a mai participat, „Unele sindicate au vrut ca salariul minim să nu depășească 8 mii de TL”, și a transmis următoarele:
„Am mers la multe locuri de muncă și am efectuat o cercetare. Organizarea în afaceri mici este foarte dificilă. Sunt mici sindicate organizate acolo. Aceasta este ceea ce sindicaliștii de acolo au reflectat asupra noastră în cercetarea aprofundată. Sindicatele au dorit acest lucru în cadrul cercetării. Sindicatele, cele trei mari confederații care s-au întâlnit cu mine nu au făcut o asemenea cerere. Micile sindicate au făcut o astfel de cerere pentru că erau greu de organizat, nu puteau încheia contracte colective bine plătite și erau îngrijorate de închiderea locurilor de muncă sau expulzările în masă a lucrătorilor. Am scos asta din asta: trebuie să mergem la un sindicalism puternic, deschizând calea pentru organizare.”
„Suntem într-un punct competitiv în utilizarea tehnologiei în industrie”
Întrebat dacă vor exista stimulente și sprijin suplimentare pentru angajatori în cazul unei situații negative din cauza condițiilor globale în perioada interimară, ministrul Bilgin a spus: „Efectele recesiunii din Europa ne pot dăuna în ceea ce privește exporturile către Europa. S-ar putea să blocheze exporturile noastre, dar Turcia este foarte activă în căutarea de noi piețe. S-ar putea să nu înlocuiască imediat Europa, dar o va înlocui în timp. Există două motive foarte importante pentru care economia turcă produce în condiții competitive; Stabilitatea democratică în Turcia și industrializarea Turciei, în special cu industria tânără și cele mai avansate tehnologii. Vizitez instalații industriale în orașele pe care le vizitez, unde există tehnologii competitive pe care le putem numi una sau două în lume. Investițiile făcute de Turcia produc intrări nu numai în industria de apărare, ci și în alte industrii. Mai ales în zonele în care tehnologiile de comunicare și tehnologiile de producție sunt integrate, eficiența acestei industrii tinere crește odată cu efectul industrializării digitale. Nu spun că Turcia nu va fi afectată de acest lucru, poate fi, dar sper că va rămâne limitată. Cred că ultimele cifre industriale au arătat acest lucru”, a spus el.
Ministrul Bilgin, întrebat despre ultima situație în ceea ce privește studiile EYT și dacă va exista o cerință de vârstă, a spus: „Se va considera posibil să existe o categorie de vârstă. Posibilele vârste au fost discutate în opinia publică, va acoperi diverse intervale de vârstă în fața noastră, cât costă va reflecta în ce ani, acestea sunt o chestiune de calcul în cadrul economiei turcești. Nu spun dacă va exista o cerință de vârstă sau nu, dar vom face cât mai incluzivi posibil.”
„Fișierul EYT va fi trimis în Parlament înainte de ianuarie”
Subliniind că vor scoate dosarul EYT de pe biroul lor înainte de venirea lunii ianuarie și că acesta va merge la Parlament, Bilgin a spus: „Membrii EYT lucrează în principal în sectorul privat. Vor primi indemnizație de concediere de la angajatori, angajatorii vor lua un împrumut în numele lor, dar ne gândim să facem plata direct către angajat, nu către angajator. Ministrul nostru de Finanțe a făcut o pregătire rapidă pe această problemă și a produs o soluție pentru această problemă. Dacă pensionarii continuă să lucreze, intenționăm să aducem prima de sprijin de asigurări sociale la același nivel cu angajații înainte de a se pensiona. În prezent, numărul acestora ajunge la 1 milion 900 de mii cu cifrele de la începutul lunii decembrie. Aceste cifre cresc de la o lună la alta și pot depăși 2 milioane până la începutul lunii ianuarie. Dacă nu ar fi fost cerința de vârstă, 1 milion 900 de mii de persoane care au îndeplinit celelalte două condiții ar fi putut ieși la pensie în același timp. Aproximativ 400 de mii dintre ei sunt funcționari publici, aproximativ 480 de mii sunt fondatori de obligațiuni, iar aproape 1 milion sunt asigurați, pe care îi numim 4/A. Numărul persoanelor care nu au un loc de muncă, nu lucrează nicăieri dar își așteaptă vârsta este de 274 de mii de oameni. Dacă au împlinit numărul de zile de primă, dacă și-au încheiat perioada de asigurare la pensionare, sunt și ei acoperiți. Aceasta este acoperirea totală a celor care se vor pensiona imediat. Dacă există o cerință de vârstă, aproximativ jumătate din această cifră se vor pensiona anul acesta și jumătate anul viitor. De altfel, cu acest regulament, numit reformă, în 99, statul a făcut un aranjament care să asigure că sistemul nostru de asigurări de pensii se va menține singur. S-a ajuns la o anumită etapă în acest regulament, în care cel puțin 3 angajați își finanțează pensiile cu primele de asigurare ale unui pensionar. La noi scăzuse la 1.7, acum este peste 2.1. Dacă facem acest aranjament, probabil că va scădea la 2 sau 1.9, dar din moment ce vârsta va crește treptat de acum încolo, cred că o putem crește la 2.5 sau 3 la un moment dat, din moment ce rata de participare la forța de muncă a tinerilor. populația este încă mare în Turcia.
Întrebat despre creșterea funcționarilor publici și a pensiilor, ministrul Bilgin a spus: „Anul trecut, ne-am crescut angajații publici și funcționarii publici peste rata inflației. Munca noastră continuă și anul acesta. Vom împărtăși acest lucru publicului într-un timp foarte scurt, înainte sau imediat după Ajunul Anului Nou.”
Reamintind că pensia minimă este de 3 mii 500 de lire, Bilgin a spus că în acest grup sunt aproximativ 500 de mii de persoane din Bağ-Kur sau cu contribuții foarte limitate. Ministrul Bilgin a remarcat că va fi realizat un studiu cu înțelegerea unei stări sociale și pentru cei din acest grup.
Fii primul care comenteaza