Membrii EYT se întreabă când vor depune o petiție de pensionare, când vor primi primul salariu și care sunt drepturile celor care continuă să lucreze. 22 de întrebări și răspunsuri despre care membrii EYT sunt cei mai curioși

1- Cum era sistemul de pensii din Turcia înainte de 1999?
Bărbați care au împlinit 4447 de ani chiar înainte de intrarea în vigoare a Legii nr. 43; În timpul perioadei sale de asigurare de 25 de ani, el se retragea de la SSK cu 5.000 de zile și de la Bag-Kur și Fondul de pensii cu 9.000 de zile. Femeile, în schimb, se puteau pensiona de la SSK cu 38 de zile, iar de la Bağ-Kur și Emekli Sandigi cu 20 de zile, într-o perioadă de asigurare de 5.000 de ani, dacă ar avea 7.200 de ani.

2- Care sunt documentele care trebuie obținute de la locul de muncă și SSI în timpul pensionării în cadrul EYT?
Potrivit Legii Muncii, părăsirea locului de muncă pentru pensionare este o cauză justă de încetare în favoarea lucrătorului și creează dreptul la indemnizație de concediere. Angajații care au lucrat mai mult de 1 an la ultimul loc de muncă pot primi indemnizație de concediere. În plus, nu există obligația de a închide locul de muncă pentru cei care s-au pensionat din Bağ-Kur. Cei care se vor retrage de la SSK pot părăsi SGK primind o scrisoare „Pensirat”. Cererile de pensionare făcute înainte de a părăsi locul de muncă sunt considerate nevalide. Cei care demisionează cu litera „Se va pensiona” pot solicita pensionarea cu un certificat de demisie care urmează să fie dat de la locul de muncă. Cei care urmează această cale își vor îndeplini atât responsabilitățile față de locul de muncă, cât și față de SGK, iar dreptul lor la indemnizație de concediere rămâne rezervat. Cu legea nou adoptată, cei care se pensionează în sfera EYT pot continua să lucreze după pensionare.

3- Cum se poate face o cerere de pensie în cadrul EYT?
cerere de pensie;
● Prin trimiterea unei cereri scrise către SGK,
● prin e-guvernare,
● Prin trimiterea la APS a formularului de cerere de pensie, confirmat si retur, prin PTT

se poate face în trei moduri.

În cererile scrise, secțiunea semnături trebuie completată. Cei analfabeti pot completa formularul de cerere de pensionare cu ștampilă și amprentă. Cererile scrise goale nu vor fi luate în considerare. Angajații din instituțiile publice pot începe procesul de pensionare aplicând la unitatea de Resurse Umane (HR) sau la administratorul instituției la care sunt afiliați.

4- Se pot pensiona membrii EYT, care au luat o asigurare înainte de 1999 și au completat perioada de asigurare sau deficitul de primă în următorii ani?
Potrivit Legii nr.03.03.2023, care a intrat în vigoare la data de 7438, cei ale căror înscrieri în asigurări sunt la 08.09.1999 și înainte, chiar dacă nu au împlinit perioada de serviciu obligatoriu și numărul de zile necesar, se pot pensiona dacă există nu există nicio altă modificare a legii la data la care o completează.

5- Poate asiguratul cu zile lipsă să completeze ziua lipsă prin împrumut de prime?
Da, o poate finaliza. Conform Legii nr. 5510, care este în vigoare în prezent, perioadele lipsă pot fi completate prin împrumut. Se poate împrumuta în condițiile specificate în serviciul militar, naștere, împrumut străin și art. 5510 din Legea nr. 41.

6- Salariul celor care se pensionează sub EYT va fi mic?
Nu se va aplica o metodă diferită de calcul a salariului celor care se pensionează în sfera de aplicare a EYT. În plus, salariile și actualizările vor fi calculate cu metoda de calcul a pensiei specificată în Legea asigurărilor sociale și asigurărilor generale de sănătate nr.2008, care a intrat în vigoare în anul 5510. Nu se va face nicio distincție între cei care s-au pensionat din EYT sau în condiții normale în 2008 și ulterior. Deoarece cererea lunară de bază pentru 2023 este de 5.500 TL, salariile celor sub 5.500 TL vor fi completate la 5.500 TL.

7- Femeile și bărbații asigurați se vor pensiona în aceleași condiții?
Nu se va pensiona în aceleași condiții. Perioada de serviciu obligatorie este de 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați. Ziua de primă pentru Bag-Kur și Fondul de pensionare este de 7.200 pentru femei și 9.000 pentru bărbați.

8- Care este efectul serviciului militar și al datoriilor în domeniul de aplicare al EYT?
Stagiul militar de lungă durată al absolvenților colegiului este considerat ca serviciu public și este considerat ca asigurat. Cu toate acestea, asigurații care își fac serviciul militar în calitate de soldați și subofițeri pot primi o zi de primă cu datoria de serviciu militar. Legea prevede clar că datoria de serviciu militar și intrarea în asigurări nu se vor întoarce la data serviciului militar. În cazul în care serviciul militar este efectuat înainte de prima intrare SGK, acesta transportă intrarea de asigurare înapoi la fel de mult cât perioada împrumutată. În acest caz, dacă o persoană care a făcut serviciul militar timp de 18 luni a început să lucreze pentru prima dată la 08.03.2001 și a făcut serviciul militar înainte de a intra în SGK, datoria militară de 18 luni din 08.03.2001 este readusă la 18 prin returnarea înscrierii pentru 08.09.1999 luni. Astfel, persoana este considerată în sfera de aplicare a EYT. Deoarece serviciul militar și datoria contribuie la perioada de serviciu obligatoriu, precum și la completarea zilei lipsă, prima de serviciu crește la fel de mult cu perioada de împrumut. De exemplu, o persoană care și-a început asigurarea la 01.03.2001, dar a făcut serviciul militar timp de 1992 luni în perioada 1994-18, chiar dacă plătește datoria de serviciu militar și o plătește, prima sa intrare de asigurare nu este considerată a fi 1992, data la care a început serviciul militar; Prima intrare SGK revine la fel de mult ca perioada serviciului militar. Deoarece serviciul militar este de 18 luni, prima intrare de asigurare este acceptată ca 01.03.2001, cu 18 luni înapoi de la 01.09.1999, iar persoana este acoperită de EYT. Dacă perioada de serviciu militar a aceleiași persoane a fost de 15 luni și prima intrare de asigurare a fost cu 01.03.2001 luni înapoi de la 15, datoria militară nu ar contribui la EYT, deoarece intrarea de asigurare ar fi reportată înapoi până la 01.12.1999.

Întrucât datoria de serviciu militar nu afectează perioada de asigurare în Legea funcționarilor publici nr. 5434, funcționarii publici nu pot beneficia de datoria de serviciu militar în conformitate cu legislația în vigoare. Angajații de la SSK și Bağ-Kur pot beneficia de datorii militare.

9- Care este efectul datoriei la naștere în domeniul de aplicare al EYT?
În timp ce împrumutul de maternitate a intrat în vigoare pentru prima dată în 2008 și dă dreptul de a împrumuta bani pentru 2 copii, este posibilă creșterea numărului de zile de primă cu modificarea legală ulterioară, cu 3 de zile de împrumut de maternitate pentru până la 2.160 copii. . Cea mai importantă regulă în ceea ce privește datoria de maternitate este că acopera copiii născuți după data asigurată. În cazul în care există un copil născut între prima plată a primei și intrarea în ucenicie și stagiu pentru mamele cu înscrieri doar în ucenicie și stagiu, este posibilă retragerea primei date de plată prin împrumuturi. În acest caz, dacă o mamă care a făcut ucenicie în 1993 a avut un copil în 1997 și a început să plătească prima primă în 2000, ea împrumută 1997 de zile (720 ani) de la copilul ei născut în 2 și poartă prima intrare SGK plătită 2000 zile în urmă din 720 până în 1998. Astfel, el are dreptul de a se pensiona în cadrul EYT. Cu toate acestea, nicio mamă care nu are ucenicie sau intrare în ucenicie nu își poate retrage intrarea de asigurare prin datoria de maternitate.

10- Se vor putea pensiona cei care datorează Bag-Kur (4B)?
În condițiile actuale, pensiile nu pot fi plătite până la plata datoriilor care sunt de natura primelor de asigurare. Datoriile Bag-Kur au si calitatea de prima de asigurare. Conform legilor Bağ-Kur, unele datorii și perioade aferente datoriilor (înainte de 30.04.2021) sunt șterse, dar dacă serviciul rămas este suficient pentru pensionare (pentru a reînvia), acesta nu este datorat. În ceea ce privește datorii care nu pot fi șterse, cererile făcute înainte de achitarea integrală a debitului nu sunt luate în considerare, iar dreptul de pensionare se poate obține de la data plății debitului.

11- Mă pot pensiona normal după șase luni, va fi benefic pentru mine dacă aștept și nu mă retrag din EYT?
În ceea ce privește sistemul de pensii, toți cei care ies la pensie în 2023 vor avea aceleași drepturi. Prin urmare, nu există nicio pierdere de salariu. Pensionarul va primi majorări salariale regulate și numărul de etaje conform indicatorilor aplicați în 2023. În ceea ce privește pensia, este posibil ca un angajat bine plătit să-și mărească salariul atâta timp cât continuă să lucreze.

12- Cei care se pensionează cu EYT vor putea continua să lucreze la locul de muncă și le vor fi afectate pensiile dacă lucrează?
Angajații din sectorul privat vor putea continua să lucreze, chiar dacă se pensionează. Dacă lucrează, pensiile lor nu vor crește sau scădea. Se va aplica deducerea primei de sprijin de asigurări sociale (SGDP), în timp ce salariile pe care le vor primi pentru munca lor vor scădea de la brut la net. Deși SGDP nu are un efect pozitiv sau negativ asupra pensiei, nu modifică pensia.

13- Chiar dacă nu lucrează în Turcia în sfera EYT, pot beneficia de EYT cei care lucrează în străinătate?
Este posibil ca toate persoanele care lucrează în străinătate, precum și femeile care nu lucrează, să împrumute bani pentru perioada de angajare și rezidență în străinătate ca cetățeni turci. Bărbații se pot împrumuta doar pentru timpul în care au lucrat, în timp ce femeile se pot împrumuta doar pentru timpul în care locuiesc în afara muncii lor sau chiar dacă nu au de lucru. Perioadele de șomaj mai mici de 1 an între două perioade de lucru sunt, de asemenea, considerate perioade de împrumut. Întrucât toate împrumuturile străine sunt considerate serviciu Bag-Kur cu legea schimbată în 2019, cei cu un termen de împrumut mai mare de 2023 de ani și 23 luni din februarie 6, chiar dacă nu au nicio muncă în Turcia, pot împrumuta acest lucru. perioadă și se pensionează în cadrul EYT. Cei care au renunțat la cetățenia turcă nu pot împrumuta bani pentru perioada în care au lucrat sau au locuit după ce și-au renunțat la cetățenie.

14- Este posibil să te retragi din SSK cu 5.000 de zile sub EYT?
Legea, care a intrat in vigoare la 08.09.1999, a adus doua modificari in ceea ce priveste pensionarea. Prima dintre acestea a crescut ziua eșalonată de la 5.000 de zile la 5.975 în funcție de data intrării; în al doilea rând, a crescut vârsta de pensionare de la 38 pentru femei și 43 pentru bărbați la 58 pentru femei și 60 pentru bărbați.

Conform Legii EYT Nr.03.03.2023, care a intrat în vigoare la 7438, în ziua primei nu s-a făcut nicio modificare, doar limita de vârstă a fost desființată. În acest caz, pentru a se pensiona cu 5.000 de zile, angajații de sex feminin trebuie să aibă înregistrări SGK până la 23.05.1985 sau înainte, iar angajații bărbați la 23.11.1980 și înainte.

15- Fondul de pensii și angajații Bağ-Kur se pot pensiona cu 5.000 de zile de primă?
Atât în Legea Bağ-Kur nr. 1479, cât și în Legea fondului de pensii nr. 5434, sunt necesare cel puțin 08.09.1999 de zile de primă pentru femei și 7.200 de zile de primă pentru bărbați, ca și în perioada anterioară datei de 9.000, în ceea ce privește numărul de zile de plată a primei de pensionare. În ceea ce privește Bağ-Kur și Fondul de pensii, nu există nici o echivalare a condiției de zi cu SSK în Legea EYT nr. 7438.

16- Pot cei care au trecut în Bag-Kur sau în serviciul public să prefere SSK să se pensioneze?
Conform Legii nr. 2829, este posibil să vă pensionați combinând toate serviciile anterioare (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandigi, Tarım SSK, Tarım Bağ-Kur). Pentru cei care au mai mult de un loc de muncă printre aceste instituții, ultimii 7 ani de asigurare se verifică conform prevederii tranzitorii. În ultimii 7 ani, cel mai plătit Bag-Kur și Fond de pensii este de 7.200 de zile pentru femei și 9.000 de zile pentru bărbați. Totuși, dacă treci la SSK și lucrezi cu SSK timp de 7 ani, adică 3,5 de luni din ultimii 42 ani, atunci devine posibil să te pensionezi cu un număr de zile între 5.000 și 5.975, în baza condițiilor SSK, având în vedere data intrarii.

17- Cum se pot pensiona cei care au asigurat inainte de 08.09.1999 si care au zile sau perioada de serviciu lipsa?
Potrivit Legii nr.03.03.2023, care a intrat în vigoare la 7438, nu a fost stabilit un termen limită pentru cei care se vor pensiona din EYT. În acest caz, persoana care va îndeplini ziua lipsă, de exemplu, lucrând în 2 ani, se poate pensiona după 7438 ani dacă Legea nr. 2 rămâne în vigoare. De exemplu, în ceea ce privește perioada de serviciu obligatorie de 25 de ani, dacă un angajat de sex masculin va împlini 25 de ani în 2024, el sau ea merită pensionare dacă legea este încă în vigoare.

18- Există vreo reducere a limită de vârstă pentru pensionarea parțială cu 3.600 și 5.400 de zile?
Nu a existat nicio modificare în Legea nr. 3.600, care a intrat în vigoare la 5.400 pentru pensionarea parțială, adică 03.03.2023 de zile pentru membrii SSK și 7438 de zile pentru alții. Cerința privind vârsta de pensionare parțială, care era de 08.09.1999 de ani pentru femei și 50 de ani pentru bărbați înainte de 55, va continua să se aplice astăzi la 58 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați. Legea menționată nu a produs nicio modificare în acest sens.

19- Va exista un avantaj pentru ei sau angajatorii lor dacă cei care se pensionează conform EYT cu noua lege continuă să lucreze după pensionare?
Nu va exista niciun avantaj sau dezavantaj pentru pensionar. Atâta timp cât persoana continuă să lucreze, nu va exista nicio deducere din pensie, iar munca sa nu va determina o creștere a pensiei sale. În ceea ce privește angajatorii, reducerea primei de 5 puncte aplicată angajaților activi se va reflecta și asupra angajaților pensionari. Conform Legii nr.03.03.2023, care a intrat în vigoare la 7438, angajatorii vor putea beneficia de o reducere de 1 puncte dacă pensionarii reîncep să lucreze în termen de 30 lună (5 de zile) de la locul de muncă la care au lucrat ultima dată și au plecat. pentru pensionare.

20- Ce ar trebui luat în considerare pentru a accepta cereri în sfera EYT cu noua lege?
• Cei care sunt membri Bağ-Kur și continuă să facă comerț pot aplica pentru pensionare fără a fi nevoiți să-și închidă afacerea. Dar datoriile prime trebuie plătite integral.

• Pentru angajații SSK, există o condiție de a părăsi locul de muncă pentru a se pensiona. Cei care părăsesc locul de muncă și își plătesc toate datoriile, inclusiv datoriile la prima de asigurări generale de sănătate, pot câștiga dreptul la pensie.

• Întrucât pentru funcționarii publici se acceptă data de 15 a lunii, dacă funcționarii publici depun cererile de pensionare până cel târziu la data de 14 a lunii, aceștia se vor putea pensiona fără a-și pierde drepturile la pensie.

21- Când vor primi membrii EYT prima pensie?
Conform legislatiei securitatii sociale, inceperea primei luni este in prima zi a lunii urmatoare cererii de pensionare. În acest caz, membrii SSK, Bağ-Kur care solicită pensionarea în orice zi a lunii martie și lucrătorii publici care își primesc salariul la data de 1 a lunii, de la 1 aprilie și de la 15 martie, dacă solicită până la data de 14 a lunii pentru că îşi primesc salariul în data de 15 a lunii.vor avea dreptul la un salariu.

22- Membrii EYT vor primi bonusul pentru Sărbătoarea Ramadanului 2023?
Conform Legii nr. 7438, cei care au îndeplinit toate celelalte condiții cu excepția limitei de vârstă și care se aplică în luna martie vor putea primi bonusul de vacanță deoarece începerea lunară va fi cel târziu pe 1 aprilie, iar sărbătoarea Ramadanului va fi să fie pe 21 aprilie 2023. Cu toate acestea, cei care nu aplică până la 31 martie 2023 și își părăsesc cererile la sau după 1 aprilie 2023 din orice motiv (termenul limită pentru personalul public este 31 aprilie, nu 14 martie), nu vor primi bonusul de sărbătoare a Ramadanului.