Anunțând rezultatele Raportului Work Trend Index 365 împreună cu programul Microsoft 2023 Copilot Early Access, Microsoft pune în lumină abordările liderilor de afaceri și angajaților față de tehnologiile de inteligență artificială de generație următoare. Rezultatele cercetării efectuate prin intervievarea a 31 de părți interesate din lumea afacerilor din 31 de țări dezvăluie că inteligența artificială ușurează volumul de muncă digital și creează mai mult timp angajaților pentru a se concentra pe locuri de muncă cu valoare adăugată ridicată.
Microsoft a introdus recent Microsoft 365 Copilot, care adaugă funcții creative de inteligență artificială la programe precum Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook și Microsoft Teams, care sunt folosite de milioane de oameni în fiecare zi. Astăzi, au fost anunțate informații despre accesul mai extins la Microsoft 365 Copilot și noile funcții ale aplicației. În același timp, rezultatele Raportului Work Trend Index 2023, care se concentrează pe efectele inteligenței artificiale asupra vieții profesionale, au fost împărtășite publicului.
Work Trend Index 2023 atrage atenția asupra faptului că viața profesională curge cu o viteză „dincolo de ceea ce oamenii pot ține pasul” și acest lucru afectează inovația. Raportul afirmă că soluțiile de inteligență artificială de nouă generație vor reduce volumul de muncă; Se subliniază că organizațiile care adoptă inteligența artificială înaintea oricui altcineva vor pune bazele unui viitor în care creativitatea și productivitatea vor crește. CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, care a declarat că locurile de muncă considerate corvoitoare vor dispărea odată cu noua generație de inteligență artificială și vor deschide spațiu pentru creativitate: „Uneltele bazate pe inteligența artificială oferă o oportunitate excelentă de a reduce volumul de lucru digital, de a crește inteligența artificială. capabilități și să lucreze mai eficient în echipe.” .
Raportul Work Trend Index 2023 evidențiază trei subiecte pentru liderii de afaceri care își propun să înțeleagă și să implementeze în mod conștient tehnologiile bazate pe inteligența artificială în organizațiile lor:
Volumul de lucru digital blochează inovația
Dimensiunea datelor, a e-mailurilor și a corespondenței a atins o dimensiune care nu poate fi procesată în lumea de azi, unde toată lumea trebuie să se confrunte cu multe lucruri pe care le descriu drept „covoare digitală”. Fiecare minut pe care îl petrecem încercând să facem față acestei încărcături de muncă digitală fură timp pe care l-am putea petrece pentru munca creativă. 64% dintre angajați nu au timp și energie pentru a-și finaliza munca; de asemenea, afirmă că au dificultăți în a fi inovatori și a gândi strategic. Angajații Microsoft 365 spun că își petrec 57% din timp comunicând, în timp ce doar 43% din timpul lor este pentru muncă creativă.
Colaborarea angajaților și AI
Pentru angajați, confortul volumului de muncă redus previne teama de a pierde locul de muncă. Managerii folosesc inteligența artificială pentru a împuternici angajații, nu pentru a-i înlocui. În timp ce 49% dintre angajați au declarat că sunt îngrijorați de faptul că inteligența artificială le-ar putea lua locurile de muncă; Alți 70 la sută declară că își ușurează volumul de muncă făcând inteligenței artificiale să lucreze cât mai mult posibil. Managerii atrag atenția asupra faptului că inteligența artificială este un instrument valoros care contribuie nu la reducerea numărului de angajați, ci la creșterea productivității la locul de muncă.
Fiecare angajat are nevoie de talent de inteligență artificială
În viitorul apropiat, va fi nevoie de a dobândi noi competențe similare cu cele ale inginerilor AI, nu doar pentru experții AI, ci și pentru fiecare angajat. Conform raportului; În timp ce 82% dintre liderii de afaceri împărtășesc că prevăd că va deveni obligatoriu pentru angajați să dobândească noi competențe în era inteligenței artificiale, începând cu martie 2023, locurile de muncă legate de GPT pe LinkedIn SUA au crescut cu 79% față de anul trecut. Se așteaptă că acest nou set de abilități și cerințe de locuri de muncă, modelate în jurul inteligenței artificiale, vor fi eficiente în toate domeniile, de la CV-uri la postări de locuri de muncă.
Distribuind programul Microsoft 365 Copilot Early Access cu 600 de clienți la nivel mondial, cu o invitație specială de a consolida afacerile în era inteligenței artificiale, Microsoft a anunțat că următoarele noi competențe vor fi adăugate și la Microsoft 365 Copilot și Microsoft Viva: Subiect, director general Microsoft Turcia Levent Subliniind că volumul de muncă digital crește exponențial pe zi ce trece, Özbilgin a spus: „În timp ce investim în dezvoltarea mușchiului nostru tehnologic în întreaga țară și formăm o forță de muncă mai competentă în domeniul informaticii, pe de altă parte. , ne reînnoim soluțiile de afaceri moderne care vor permite persoanelor să lucreze mai eficient în procesele de afaceri. , ne dezvoltăm. Cea mai mare realizare a noii generații de inteligență artificială este că ne ajută să fim mai creativi ca angajați, să ne specializam în domeniile în care lucrăm și să ne concentrăm pe lucrări inovatoare care creează valoare adăugată, permițând în același timp munca manuală care ne ia timp în fiecare zi. să fie făcut mai rapid, mai eficient și automat. Ne așteaptă o perioadă incitantă, în care vor răsări noi inovații, inițiative și investiții.”
Împărtășind programul Microsoft 365 Copilot Early Access cu 600 de clienți la nivel mondial, printr-o invitație specială pentru a da putere afacerilor în era inteligenței artificiale, Microsoft a anunțat, de asemenea, că următoarele noi capabilități vor fi adăugate la Microsoft 365 Copilot și Microsoft Viva:
Cu integrarea DALL-E, generatorul de imagini OpenAI poate rula și pe Copilot din PowerPoint. Astfel, utilizatorii pot cere Copilot să creeze imagini personalizate care să le întărească conținutul.
În plus față de sfaturi pentru coaching cu Outlook Copilot; Sugestiile sunt împărtășite pentru a scrie e-mail-uri mai clare, mai bine adaptate și emoționale și pentru a comunica mai bine.
Cu OneNote Copilot, devine posibilă utilizarea solicitărilor pentru a elabora planuri, a dezvolta idei, a face liste și a organiza informații pentru a ajuta clienții să acceseze mai ușor ceea ce au nevoie.
Cu Viva Learning Copilot, utilizatorii pot crea metode de dezvoltare a competențelor folosind interfața conversațională; pot descoperi resurse de instruire relevante și își pot stabili programul pentru antrenamentele care le sunt alocate.