Un total de 144 mecanici de tren, 167 femei și 311 bărbați, și-au primit insignele după ce au finalizat cu succes „Programul de formare a șoferilor de tren” organizat de Metro Istanbul, o subsidiară a Municipalității Metropolitane din Istanbul (IMM). Ceremonia a avut loc la Sala Harbiye Cemal Reşit Rey, Preşedinte IMM Ekrem İmamoğluA avut loc cu participarea . Prezentatorul Tuğrul Tuna a spus: „Cunoaștem o voce când urcăm în trenuri și metrouri. Scrie viitoarea noastră stație. Auzim o voce feminină care spune „Următorul post”. El este ofițerul de media și comunicații al companiei noastre Metro Istanbul. E atât de entuziasmat. Surpriza ceremoniei a fost că Zeynep Ceylan a spus „O invit pe Kaptan cu aplauzele tale” și i-a predat datoria lui Kaptan, „vocea metroului din Istanbul”.
İMAMOĞLU A FOST ANUNȚAT CA „VOCEA METROULUI ISTANBULUI”
İmamoğlu, care a fost invitat pe platforma unde avea să țină un discurs cu anunțul căpitanului și a venit la microfon însoțit de aplauze, a spus scurt:
„Este cu siguranță o imagine mândră. Îi aplaud pe noii mei însoțitori de aici, urezându-le succes în noile îndatoriri și profesii. Sperăm să aveți o călătorie frumoasă, un mare succes și o viață de afaceri foarte atentă în care vă putem vedea în diferite poziții în acest punct de carieră.Bine ați venit la noi, ați adus bucurie. Exact 311 dintre prietenii noștri au finalizat formarea de mecanici de tren și le vom prezenta în curând. Și împreună le vom împărtăși bucuria și mândria. Am organizat anterior o astfel de ceremonie în 2020 și am prezentat-o celor 88 de mecanici de tren. Suntem în același timp orașul cu cele mai multe linii de metrou din lume. Acest lucru este desigur manipulat. Se fac eforturi pentru a trece la concepte diferite. Dar eu zic: Pentru numele lui Dumnezeu, trenul este acolo, metrourile sunt aici, șantierele noastre de metrou sunt acolo. „Să le arătăm celor care vor să-l vadă, să-l vadă”.
„CÂND NE-A INTRAT ÎN POST, ERAU 10 LINII DE METROU OPRITE”
„Există un efort intens. Când am preluat, am preluat peste 10 linii de metrou oprite și un număr foarte mic de șantiere care lucrau în subteran. Acum, am adus acest oraș să experimenteze perioade în care 12 mii, 13 mii, 14 mii de oameni lucrau la construcția metroului în același timp. Suntem mândri de el. A fi orașul cu cele mai multe linii de metrou este un lucru important. Desigur, pe măsură ce construiți metrouri, ponderea metrourilor în transport crește. Pe măsură ce ponderea sa crește, trenurile noastre de acolo cresc. Desigur, și șoferii noștri cresc rapid. 4 din 1 dintre mecanicii de tren care lucrează în Istanbul și-au început atribuțiile în perioada noastră în ultimii 5 ani. Chiar și acest lucru poate arăta de fapt progres. Mai mult, am luat-o la un test drive foarte recent, chiar ieri; Linia noastră de metrou Ataköy-İkitelli va fi pusă în funcțiune la începutul lunii martie. Din nou, la începutul lunii martie, vom conecta Çekmeköy de Sancaktepe și Samandıra. O vom duce din nou la Sultanbeyli la sfârșitul anului viitor. Am preluat acel șantier cu 3-4 la sută. A stat 1-1,5 ani. Astăzi, suntem mândri că l-am finalizat. „Ce fericiți suntem.”
„AM MĂRȘIT NUMĂRUL DE 8 FEMEI ȘOFERE LA 270”
„Această situație este de fapt unul dintre rezultatele și indicatorii clari ai succesului nostru în producerea metroului. Desigur, trebuie să deschid un alt aspect astăzi, la fel cum a făcut domnul Özgür, și trebuie să vă împărtășesc. Când am preluat mandatul, așa cum a menționat domnul Özgür, aveam 8 șoferi de metrou în Metro Istanbul. Asta înseamnă că opt dintre cei 711 șoferi erau femei. Am crescut acest număr la 2020 în 96. Astăzi, 144 dintre femeile noastre șoferi își vor primi insignele și vom depăși 270. Și sperăm că acest număr va ajunge la un număr și o rată mai mare foarte curând. De la 8 la 270, este un salt mare. Este esențial ca femeile să aibă un rol activ în viața socială, viața de afaceri, viața socială și politică în fiecare zi, în fiecare aspect și în fiecare punct. Deci, nu luați asta ca pe o declarație discriminatorie sau o binecuvântare; Este esențial. Și când se întâmplă asta, putem fi o societate puternică. Când se întâmplă asta, putem fi o societate bogată. Când acesta este cazul, putem crea familii fericite. Când văd fete, spun: „Fată, ai succes la școală”. La fel este pentru întreaga societate, dar fetele noastre bine crescute, care studiază în școli bune și femeile puternice sunt sursa unor familii fericite. Este motivul familiilor fericite. „Întotdeauna spun asta.”
„Vom fi absolut curajoși”
„Mesajul de a avea aici un număr egal de bărbați și femei ca mecanici de tren este cu siguranță o inspirație, așa cum a spus prietenul meu. Suntem un management care trebuie să îndeplinească această datorie și responsabilitate de a fi o sursă de inspirație. Suntem primarul Istanbulului, suntem municipalitatea Istanbulului. Deci, lucrăm într-un centru care va iniția lucruri bune. Fiecare pas bun, fiecare pas corect pe care îl facem aici ghidează societatea și o face puternică. În această privință, le-am spus mereu prietenilor mei să facă aceste lucruri corecte: vom fi absolut curajoși. Vom merge cu curaj și hotărâre să facem ceea ce trebuie. Așa că, în acest moment, să văd această viziune egalitaristă aici, desigur, m-a făcut foarte, foarte fericit. În calitate de tată al unei fiice, aș dori să mulțumesc nu numai ca primar, ci și tuturor celor care au contribuit și tuturor prietenilor mei manageri, de la resurse umane până la conducerea companiei, care au descris o astfel de călătorie. "Noroc."
„MERITUL ESTE UN GHID FOARTE IMPORTANT PENTRU NOI”
„Prietenii noștri au trecut printr-o perioadă dificilă. Au primit o pregătire importantă. Nu a fost niciodată ușor pentru ei să ajungă în acest punct. Desigur, uneori s-ar fi plâns de dificultăți, dar știu și sunt sigur că nu au avut nici măcar o plângere de merit în acest proces. Nu a existat niciodată și nu va exista nicio discriminare împotriva nimănui. Ne străduim să integrăm această cultură în toate instituțiile noastre. Și de la început până la sfârșit, dorim ca ei să spună corect, transparent și sincer: „Sunt proprietarul acestui loc de muncă și mi-am câștigat acest loc de muncă pe merit”. Pentru că cu cât ai mai mulți colegi care au încredere în sine, care își dețin locul de muncă și care și-au câștigat bine locul de muncă, cu atât vei fi mai încrezător în a face afaceri în organizația ta. În acest sens, știu că fiecare prieten de-al meu de aici și-a dobândit în mod corespunzător aceste îndatoriri și această calificare. Meritul este un ghid foarte important pentru noi. „Nu vom renunța niciodată la această busolă și ne vom strădui să evaluăm fiecare dintre oamenii noștri în acest cadru”.
„ISTANBUL ESTE ORAȘUL CU CEA MAI MULTE CONSTRUCȚIE DE METROU DIN LUME ÎN ULTIMII 5 ANI”
„Istanbul este orașul care a construit cele mai multe linii de metrou din lume în ultimii 5 ani. Un management care gestionează cu merit procesele, un management care crește de multe ori rata femeilor în metrou. Desigur, în ciuda condițiilor dure și a costurilor mari din țara noastră, am devenit o administrație care se străduiește să transmită acest lucru într-un mod care să-i afecteze cel mai puțin cetățenii, îl subvenționează, ca să spunem așa, și se străduiește să facă tot ce putem pentru a depăși. aceste condiții grele, vremuri grele, sărăcia și sărăcia. Efortul nostru de a oferi transport gratuit mamelor cu copii de 0-4 ani în timp ce călătoresc cu copiii lor, de la metrou la toate vehiculele de transport în comun, este un efort de a depăși zilele grele de astăzi. Deci vrem și ne dorim; Acum, lasă bogăția socială să vorbească. Lasă-l să vorbească despre împărțirea echitabilă prin bogăție. Să fim o societate fericită și prosperă, un oraș înalt. Dar din pacate; Vorbim despre sărăcie și sărăcie și, din cauza acestui management economic prost, ne-am străduit să contribuim la familiile și oamenii nevoiași în orice mediu și cu fiecare instrument pe care îl avem. Toate acestea sunt rezultatul înțelegerii noastre de a oferi servicii multidimensionale, cu mai multe fațete.”
„VĂ ADUCEȚI MAI MAI FRUMOASE IMPREUNĂ”
"Numele lui este; Credeți-mă, este dovada că politica înseamnă, în primul rând, a face acțiune, a produce muncă, a face afaceri, a produce soluții și a acționa în această direcție. Numele lui este; Este o municipalitate corectă, productivă și investitoare. Este un efort de a fi un management care acționează etic ca investitor și atunci când investește, este transparent, produce afaceri și nu creează bârfe. În prezența tuturor, aș dori să mulțumesc celor 16 milioane de locuitori din Istanbul care apreciază înțelegerea noastră despre politică și municipalitate și care ne oferă putere și sprijin. Cu dragostea, rugăciunile și cooperarea lor cu noi, suntem hotărâți să muncim mai mult, să producem mai multă muncă și să mergem cu tine în zile mai bune în următorii 5 ani. Și în acest sens, sper să vă facem să trăiți împreună zile mult mai bune.”
"AI UN MOD FRUMOS"
"Știu; Este greu să trăiești într-un oraș ca Istanbul. În special, lucrul în serviciile de transport este și mai critic și dificil. Este nevoie de talent, muncă din greu, determinare, sacrificiu de sine și, de asemenea, auto-îmbunătățire. Aș vrea să reamintesc dragilor mei prieteni trenoferi, care au toate aceste caracteristici, că au pornit exact cu aceste sentimente. Vă rugăm să vă îmbunătățiți în continuare în această călătorie minuțioasă. Cercetează orice muncă exemplară există în lume și adaugă-o la profesia ta. Cu alte cuvinte, fii oameni, indivizi, care observă și monitorizează fiecare ecosistem în care te afli, cu inovație și o abordare de management durabil, care își exprimă opiniile în mod deschis și care domină mereu tabelele comune într-un mediu transparent. Dacă procedați astfel, știu că munca îți va deveni mai ușoară și vei obține multe succese în afacerea ta. Ai un mod frumos.”
DR. SOIA: „42 LA PROCENTA DIN APLICĂRILE DE LOC DE LOC DE LA METRO ISTANBUL SUNT DE LA FEMEI”
Director General Metro Istanbul Dr. Özgür Soy a împărtășit și următoarele informații în discursul său:
„Din iunie 2019; Numărul nostru de linii a crescut de la 13 la 18, lungimea liniei a crescut de la 154,25 kilometri la 216 kilometri, numărul de stații a crescut de la 158 la 216, iar numărul de vehicule a crescut de la 839 la 1.015. Metro Istanbul, care transportă unul din doi pasageri care călătoresc cu sistemele feroviare în Turcia, deservește în prezent peste 3 milioane de pasageri pe zi. Odată cu creșterea numărului de linii și vehicule, numărul nostru de angajați a ajuns la 2.922 de la 3.560. Împreună cu echipele noastre de securitate și curățenie care lucrează sub umbrela Metro Istanbul, numărul total de oameni pe care îi angajăm depășește 6.000. Odată cu mișcarea de schimbare și transformare pe care am început-o în 2019, am crescut rata angajaților de sex feminin în compania noastră de la 5,8 la sută la 15,7 la sută. În 2019, numărul femeilor conducătoare de tren, care era de doar 8, a ajuns astăzi la 300. Rata angajaților noștri care au primit promovări a crescut de 60 de ori. Ușile tuturor posturilor, de la șef de gară la tehnician, de la manevrist la șofer de tramvai, au fost deschise femeilor. Numărul total de angajate a fost de 175, dar astăzi a ajuns la 600. Punctul de care sunt cel mai mândru este; 42% din cererile de angajare depuse la Metro Istanbul sunt de la femei. Această rată a fost de doar 2019% în 7. Conducerea trenurilor este o profesie provocatoare și solicitantă. Pe lângă operarea trenului de 25 până la 40 de tone și urmărirea traficului, spre deosebire de vehiculele noastre personale, șoferii noștri poartă responsabilitatea a mii de istanbuliți. Din acest motiv, dintre aproape 30.000 de cereri, 12 dintre prietenii noștri, care au promovat 311 săptămâni de examene dificile și eliminări bazate pe abilități tehnice, au avut succes și s-au calificat pentru a deveni mecanici de tren. „În călătoria de transformare digitală în care ne aflăm, multe locuri de muncă din viitor pot deveni istorie, dar nevoia de angajare a industriei sistemelor feroviare va crește pe zi ce trece.”
ÎNTÂI DE SINE, APOI FOTO DE FAMILIE
În urma discursurilor, İmamoğlu și Soy și-au prezentat în mod simbolic insignele celor 9 noi mecanici de tren (Çağla Avcı, Hülya Hacıoğlu, Mehmet Özcan, Aleyna Çakmak, Ferhat Yıldırım, Kerim Mert, Yeliz Taşkıran, Mertın, Sevgista Oğlu, Sevgista Oğlu, Mehmet Özcan), aplauze ale prietenilor și familiilor lor.El a prezentat. Sprijinind mecanicii de tren și familiile acestora, İmamoğlu a filmat momentul cu videoclipul său de pe telefonul mobil. Ulterior, İmamoğlu și Soy au mers în zona foaierului CRR și au făcut o fotografie de familie cu 311 noi mecanici de tren.