Să servească în Președinția Consiliului de Stat; Articolul 657/B din Legea funcționarilor publici nr. 4, articolul 2575 din Legea Consiliului de Stat nr. 12, Principiile privind angajarea personalului contractat și numirea personalului Consiliului de Stat puse în aplicare prin Hotărârea Consiliului de Miniștri Nr. 06/06 din 1978/7/15754 În conformitate cu prevederile Regulamentului și Transferurilor, 2022 (douăzeci și trei) de Personal Suport (Menajera de curățenie) vor fi recrutați pentru postul de Personal Contractat, în baza KPSS 3 (B ) Scorul de grup (KPSSP93, KPSSP94, KPSSP23) și rezultatul examenului oral care urmează să fie susținut de situația noastră.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
DATA ȘI FORMA DE CERERE
Aplicațiile vor începe miercuri, 17, la ora 01:2024 și se vor încheia vineri, 00, la ora 01:26:01. Candidați, Career Gateway https://iseaIimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr Ei pot aplica la.
Cererile făcute personal, prin poștă, curierat sau APS nu vor fi acceptate.
CONDIȚII GENERALE
1) Să îndeplinească condițiile generale prevăzute la art. 657 din Legea funcționarilor publici nr. 48.
2) Prevederea „a nu fi împlinit vârsta de 5 de ani începând cu ultima zi a anului în care se va susține examenul anunțat de Președinție pentru cei care vor fi numiți pentru prima dată în funcția de funcționar public” la alin. b) al 1-lea alin. al articolului 35 intitulat Conditii generale ale Regulamentului de numire si transfer al personalului de stat al Consiliului de Stat.Avand sub 35 de ani in ultima zi a anului in care se va sustine examenul, in conformitate cu prevederile
3) Conform rezultatelor 2022-KPSS pentru studii universitare de licență și 2022-KPSS, pentru absolvenții de licență, KPSSP3 pentru absolvenții de studii medii și KPSSP93 pentru absolvenții de liceu, a primit cel puțin 94 de puncte sub formă de KPSSP60.
4) Rezultatul Investigației de Securitate și al Cercetării Arhivei trebuie să fie pozitiv.
NOTĂ: Examenele celor cărora li se constată că au făcut declarații neadevărate în documentele de aplicare vor fi considerate nevalide și contractul nu va fi semnat. Chiar dacă contractul va fi semnat, acesta va fi reziliat și împotriva acestor persoane se va face plângere penală la Parchetul General.
În conformitate cu Principiile privind Angajarea Personalului Contractat, dacă contractul personalului contractat este reziliat de către instituții din cauza faptului că personalul contractual acționează contrar principiilor contractului de servicii, sau dacă contractul este reziliat unilateral în perioada contractului. , nu este posibil ca personalul contractat sa fie reangajat in posturi de personal contractat ale institutiilor si organizatiilor publice, decat daca a trecut un an de la data incetarii.