O îmbunătățire majoră a fost realizată în salariile și drepturile sociale a unui număr total de 10 mii 357 de angajați care lucrează în Municipiul Metropolitan Bursa și filialele acesteia. Odată cu contractul semnat, salariul minim al unui angajat senior de 45 ani care este căsătorit și are 3 copii în sistemul de muncă de 2 de ore a crescut la 33.700 de lei, iar pentru sistemul de muncă de 42,5 ore a crescut la 32.250 de lei.
Contractul de negociere colectiv între Municipiul Metropolitan Bursa, Direcția Generală BUSKİ, Direcția Generală BİNTED, Direcția Generală BURULAȘ, compania Kültür AȘ și Sindicatele Hizmet-İș și Özgüven-Sen afiliate Sindicatului HAK-İŞ a fost semnat în cadrul unei ceremonii la Merinos Atatürk. Zona Foaierului Centrului Cultural Congres. Primarul municipiului metropolitan Bursa Alinur Aktaş, precum și președintele Confederației Hak İş Mahmut Arslan, deputații Bursa Mustafa Yavuz și Refik Özen, președintele Uniunii Özgüven-Sen Ömer Yılmaz, președintele provincial al Partidului AK Davut Gürkan, secretarul general provincial al MHP, președintele general al municipalității Muhammet Tekin, Ulaş Akhan, director general BUSKİ Güngör Gülenç, director general Binted Nurcan Kırçova, președintele filialei Sakarya al Uniunii Demiryol-İş Cemal Yaman, filiala Bursa nr. 2 al Uniunii Hizmet İş Președintele Confederației Enes Şeker, Hak-İş și Türk-İş. Au participat membri ai consiliului de administrație, șefi de filiale, birocrați ai Municipiului Metropolitan, mulți manageri și personal municipal. Președintele Alinur Aktaș a intrat în zona unde urma să fie semnat contractul colectiv de muncă, printre aplauze, confetti și urale.
„Fiecare dintre frații mei are o contribuție diferită”
Primarul Municipiului Metropolitan Bursa, Alinur Aktaş, a împărtăşit cotele de îmbunătăţire a salariilor, pe care personalul primăriei le aştepta cu nerăbdare, publicului la şedinţa la care a participat personalul. Adresându-se personalului, primarul Aktaş a spus că aceştia au trecut prin momente grele şi momente tulburi, dar sunt o familie şi o instituţie foarte puternică. Afirmând că fiecare membru al familiei este foarte valoros și valoros, președintele Alinur Aktaș a declarat că îi ascultă pe angajați la fiecare întâlnire, ascultă și încearcă să găsească soluții. El a declarat că știe că fiecare angajat, fie că este pe teren, la volan sau la birou, lucrează cu multă dragoste și dăruire. Afirmând că au lăsat în urmă 6 ani cu spirit de unitate și solidaritate, primarul Aktaş a spus: „Aș dori să mulțumesc tuturor bătrânilor noștri care au slujit orașul nostru până acum. Slujesc un oraș foarte sfânt. Fiecare centimetru din pământul acestui oraș este udat cu sângele martirilor. Aceasta este provincia cu cel mai mare număr de martiri din Çanakkale. Acest oraș găzduiește 6 sultani ai Imperiului Otoman și sute de prieteni ai lui Dumnezeu. Acest oraș poartă urmele civilizației noastre străvechi în fiecare colț. Există urme și sudoare ale colegilor noștri care lucrează în fiecare colț al Bursei. Cât de fericit ești că vei fi amintit cu binecuvântări și rugăciuni în viitorul Bursei. Lucrând cu spirit de echipă, am răspuns împreună la multe provocări. Am trăit o pandemie care a luat lumea în captivitate. Toată lumea era acasă, noi eram pe străzi. Am așezat asfalt, podele pavate, am pulverizat pesticide și am servit mese calde în casele oamenilor săraci. Fie ca Dumnezeu sa va binecuvinteze pe toti. Am avut un cutremur mare. Fiecare dintre frații mei are o contribuție separată la zona cutremurului. În Municipalitatea Metropolitană Antakya, existau îngrijire la domiciliu, distribuție de alimente și 3 orașe container. A fost un potop, a fost o revărsare, a fost un incendiu și cu dăruirea și jertfa voastră, m-am plimbat prin acele orașe din toată inima. Am făcut ca acestea să se întâmple împreună. „Aș dori să mulțumesc prietenilor noștri care ne-au susținut până acum orașul, diferitele orașe și munca din Balcani”, a spus el.
„Le-am dat instrucțiuni prietenilor mei”
El a reamintit că a fost înștiințat recent de îndatorirea de primar cu decizia luată de Alianța Populară și sesizarea președintelui Recep Tayyip Erdoğan. Primarul Alinur Aktaş, care îi doreşte lui Dumnezeu să-şi împlinească în cel mai bun mod încrederea primită şi să slujească binecuvântatul oraş încă 5 ani, a reamintit că toată lumea este conştientă de dificultăţile cauzate economiei ţării de epidemia, cutremur, schimbările economice din lumea, războiul Ucraina-Rusia și genocidul din Gaza. Afirmând că este bijuteria coroanei tuturor sindicatelor care servesc țara și îi respectă steagul, președintele Aktaș a spus: „Le-am dat instrucțiuni prietenilor mei fără a fi nevoie de niciun apel. Deși nu era momentul urgent pentru un contract colectiv, am dat o instrucțiune privind crearea unui protocol adițional. Au fost reflecții în număr diferit. În cele din urmă, am făcut un protocol. Cu toate acestea, sunt o persoană care știe că mediul în care inflația este eficientă, precum și munca depusă de statul nostru cu ajustări salariale pentru funcționarii publici, creează așteptări în voi, dar mai presus de toate, fiecare dintre voi își câștigă existența și merită. pentru meseria lui, vaccinări și transpirație. Am exprimat aceleași lucruri în întâlnirile mele unu-la-unu sau în întâlnirile noastre de grup din când în când. „Mulți dintre voi ați vorbit recent mult despre problema legată de drepturile dumneavoastră personale”, a spus el.
„Salariu egal pentru muncă egală”
Declarând că un total de 10 mii 357 de angajați care lucrează în Municipiul Metropolitan Bursa, Direcția Generală BUSKİ și filialele vor beneficia de creșteri, primarul Aktaș a spus: „Indiferent în ce filială se află, toți angajații noștri au aceeași valoare în ceea ce privește servicii furnizate către Bursa. Acționăm cu ideea că oamenii ar trebui să lucreze în condiții egale de remunerare. Fie că este vorba de un arhitect, un inginer, un secretar general, un secretar general adjunct, un șef de departament sau un director de sucursală, un curățenie, un ceainic sau un lucrător în bucătărie. Toate sunt importante pentru noi. Toate sunt valoroase. În studiile noastre de salarizare egală pentru muncă egală pe care am început să le implementăm în perioadele anterioare, am eliminat diferențele din 198 de grupe salariale ale angajaților noștri și le-am grupat în 15 grupe de salariu, în special la Binted, unde angajăm cei mai mulți angajați. Aș dori să mulțumesc sindicatelor noastre pentru sprijinul acordat în acest sens. Aveam prieteni care lucrau în diferite companii în diferite condiții, făcând joburi similare și primind salarii diferite. Nu este ușor să le pui împreună. „În acest sens, aveam obligația să ne ajutăm prietenii să atingă un nivel de viață mai prosper, dar să menținem echilibrul”, a spus el.
„Va intra în vigoare din ianuarie 2024”
Declarând că lucrează la creșterea salariilor angajaților atât din filiale, cât și din alte municipii metropolitane și Buski, primarul Aktaș a spus: „Am crescut ajutorul alimentar cu 50 la sută la 157 TL, ceea ce înseamnă un ajutor alimentar net lunar de 3 mii 450 lei. TL. Alocația pentru familie și copil a fost majorată cu 312 la sută, mărind-o la sumele plătite funcționarilor publici de astăzi. Aceste indemnizații vor fi egalizate în toate filialele noastre și reflectate angajaților noștri în valoare de 2 mii 100 TL. Am obținut o creștere de 40 la 184 la sută a riscului de afaceri și a primelor suplimentare de răspundere. Protocoalele și acordurile suplimentare pe care le-am încheiat astăzi vor intra în vigoare din ianuarie 2024. Veți primi o creștere a salariilor în februarie. Nu ne-am refugiat în nicio scuză. Nu am avut întârzieri până acum. Dumnezeu să ne dea abilitatea de a nu renunța după ziua de azi. Vom crește salariile la rate cuprinse între 70% și 88% prin acorduri colective și protocoale suplimentare. Conform contractului colectiv de muncă și protocoalelor adiționale începând din această lună, există deja acorduri privind creșterile de salariu minim și creșteri similare ale inflației. Pentru prietenii noștri care lucrează în sistemul de muncă de 45 de ore, salariul minim pentru cei care au 3 ani în vârstă, căsătoriți și au 2 copii, a crescut la 33 mii 700 TL. „Salariul minim pe care îl vor primi prietenii noștri care lucrează pe o bază de 42,5 ore este stabilit la 32 mii 250 TL”, a spus el.
"Noroc"
Afirmând că acordurile încheiate vor fi valabile timp de 3 ani, primarul Aktaş a spus: „Aş dori să exprim că va fi depus integral în conturile dumneavoastră de la începutul lunii februarie. După cum se știe, există monede promoționale. În trecut, făcusem un acord cu o bancă. Toți banii promoționali veniți de acolo au fost depuși în conturile dvs., până la fiecare bănuț. Apoi ne-am anulat acordul cu acea bancă. Când ați încheiat un acord cu o altă bancă, toți banii promoționali noi au fost depuși în conturile dvs. Dacă există o evoluție similară, niciunul dintre prietenii noștri nu ar trebui să se îndoiască că va fi depus în contul dvs. în același mod. Aș dori să vă exprim din nou și din nou astăzi, la fel ca și ieri, că nu vom irosi nici măcar un ban de-al vostru. Mult succes cu noile noastre salarii. Dumnezeu să-ți dea posibilitatea de a-l petrece cu familia și copiii tăi în zile de bun augur. De asemenea, mi s-a mai spus că ar trebui să mai existe niște diferențe, mai ales în ceea ce privește locurile de muncă. Am reflectat acele studii în aceste conturi. Acum este momentul să muncim din greu, fără să găsim scuze, toți împreună, astăzi și mâine, la fel ca ieri. „Îți doresc mult noroc din nou”, a spus el.
În urma discursurilor, a fost semnat un contract colectiv de muncă între primarul Municipiului Metropolitan, Alinur Aktaş, şi preşedintele Confederaţiei Hak İş, Mahmut Arslan.
„Schimbarea între 70 și 88 la sută”
Odată cu îmbunătățirea realizată, salariul net al unui angajat senior de 45 ani, căsătorit, cu doi copii și care lucrează în cele mai slab plătite posturi din sistemul de lucru de 3 de ore al companiilor, a fost majorat la cel puțin 33 mii 700 TL. Această cifră a fost determinată la 42,5 mii 32 TL pentru sistemul de lucru de 250 ore. Odată cu regulamentul, ajutorul alimentar a fost majorat cu 50 la sută la 157 TL, ceea ce înseamnă un ajutor alimentar net lunar de 3 mii 450 TL. Alocațiile pentru familie și pentru copii au fost majorate la sumele plătite funcționarilor publici și au crescut cu 312 la sută, sprijinind astfel angajații căsătoriți și angajații cu copii. Aceste indemnizații vor fi egalizate în cadrul tuturor filialelor, iar angajații vor contribui cu o sumă netă suplimentară de 2 mii 100 TL. S-a realizat o creștere între 40 la sută și 184 la sută a riscului locului de muncă și a primelor suplimentare de răspundere ale angajaților care lucrează în grupuri profesionale care pun dificultăți în ceea ce privește modul de desfășurare a muncii. Odată cu contractele colective de muncă și protocoalele adiționale care vor intra în vigoare din ianuarie 2024, au fost realizate creșteri salariale cuprinse între 70% și 88%.