Protocolul adițional semnat între Confederația Hak-İș și Președinția Filialei Tokat al Uniunii Hizmet-İș, sub conducerea primarului Tokat Eyüp Eroğlu, i-a bucurat pe angajații Municipalității Tokat. În conformitate cu acordul, s-a decis să se acorde o majorare salarială de 87.71 la sută tuturor lucrătorilor care lucrează în municipiu. Această îmbunătățire istorică a intrat în vigoare de la 01 ianuarie 2024.
PROTOCOLUL A FOST SEMNAT
Acest acord important a fost semnat de primarul Tokat Eyüp Eroğlu și de Președintele filialei Tokat al Uniunii Hizmet-İș, Resul Demir. Acest acord, care a fost realizat prin efortul comun al celor doi lideri, a oferit o îmbunătățire semnificativă a salariilor angajaților municipali.
„AM REALIZAT O PRIMĂ ÎN ISTORIA MUNICIPIULUI TOKAT”
Primarul Eyüp Eroğlu, în declarația sa, a declarat că municipalitatea Tokat a făcut din nou istorie cu această mișcare. Eroğlu, care s-a angajat să protejeze drepturile și legile angajaților pe tot parcursul mandatului său, a subliniat că municipalitatea este una dintre rarele municipalități fără datorii. Eroğlu a spus: „Am realizat o premieră în istoria municipiului Tokat. Am continuat să protejăm drepturile și legile valoroșilor noștri colegi alături de care servim Tokat încă din prima zi în care am preluat mandatul. În prezent, suntem printre puținele municipalități din Turcia care nu au nicio datorie față de personalul municipal, inclusiv bonusuri. Întotdeauna am fost alături de colegii noștri valoroși care muncesc din greu pentru orașul nostru și lucrează cu dragoste pentru acest oraș. De acum înainte, sperăm că vom continua acest lucru în noua perioadă.
În urma negocierilor noastre cu sindicatul nostru, am realizat o îmbunătățire cu 87.71% a salariilor colegilor noștri cu protocolul adițional. Și am făcut acest lucru valabil de la 01 ianuarie. „Fie ca să fie bine pentru Tokat și colegii noștri”, a spus el.
MULTUMESC DE LA RESUL DEMİR
Președintele Confederației Hak-İș și al Uniunii Hizmet-İș Filiala Tokat, Resul Demir, și-a exprimat recunoștința primarului și echipei sale. Demir a subliniat că protocolul adițional a fost peste cerințele angajaților și a atras atenția asupra importanței acestei îmbunătățiri.
