A fost deschisă Metro Istanbul Academy, înființată de Metro Istanbul, una dintre subsidiarele Municipalității Metropolitane din Istanbul (IMM), pentru a răspunde nevoii de personal tehnic calificat în sectorul sistemelor feroviare și pentru a asigura dezvoltarea angajaților săi.
Metro Istanbul, care transportă unul din doi pasageri care călătoresc cu sistemele feroviare în Turcia, a deschis Academia Metro Istanbul, pe care a înființat-o pentru a răspunde nevoilor de personal tehnic calificat din sectorul sistemelor feroviare în care este lider în mod durabil și pentru a contribuie la dezvoltarea profesională și personală a propriilor angajați.
La ceremonia de deschidere, care a avut loc la Campusul Metro Istanbul Academy Faik Köklü din interiorul stației de metrou Yenikapı, au participat președintele consilier IMM Yiğit Oğuz Duman, secretarul general adjunct al IMM și președintele Metro Istanbul Zeynep Neyza Akçabay, directorul general al Metro Istanbul Dr. Pe lângă Özgür Soy, conducerea companiei și angajații Metro Istanbul, au participat și soția și familia lui Faik Köklü.
„Academia Metro Istanbul garantează o viață mult mai durabilă”
Președinte IMM Ekrem İmamoğluReamintind că Municipiul Metropolitan din Istanbul a pornit cu scopul de a face din Istanbul un oraș mai corect, mai durabil și mai inovator, Yiğit Oğuz Duman, consilier al Municipiului Metropolitan din Istanbul, a declarat: „Din fericire, am petrecut acești cinci ani în acest fel, și cum să creăm o administrație mai echitabilă pentru toți Istanbuliții și pentru întreaga noastră țară.” Se întâmplă, am încercat să te facem să simți și să arătăm asta. Ceea ce înțelegem prin dreptate este dreptatea față de societate, cetățenii noștri și colegii noștri. De asemenea, ceea ce înțelegem prin sustenabil este, desigur, un Istanbul care este mai verde și mai respectuos cu natura sa, precum și un Istanbul care este respectuos față de oamenii săi, unde oamenii se dezvoltă, se reînnoiesc în mod constant și sunt pregătiți pentru viitor. Întotdeauna a avut efortul și energia să facă mult mai bine în departamentul de inovare. Aceste trei cuvinte descriu complet unde ne aflăm astăzi. Este mai corect pentru că acum avem o instituție care va crea o oportunitate de dezvoltare mult mai corectă pentru oamenii pe care îi angajăm într-un mod mult mai corect. Avem un reflex de educație instituționalizat cu Metro Istanbul Academy. Prin urmare, acesta este un centru mai echitabil. Este mai durabil, deoarece există o tehnologie în schimbare și o așteptare de calitate a serviciilor. De asemenea, trebuie să îndeplinim această așteptare. Pentru aceasta, trebuie să ne îmbunătățim constant. De aceea Metro Istanbul Academy garantează o viață mult mai durabilă și este mult mai inovatoare. După cum sugerează și numele, aceasta este academia. „Va fi centrul învățării și dezvoltării oamenilor”, a spus el.
„Academia Metro Istanbul este un pas care arată importanța acordată angajaților”
Zeynep Neyza Akçabay, Secretar General Adjunct al Municipiului Metropolitan din Istanbul și Președinte al Consiliului de Administrație al Metro Istanbul, a subliniat că Metro Istanbul este o companie cu o conștientizare foarte ridicată a angajării femeilor și a spus: „În trecut, a existat o concepție greșită că „munca tehnică este meseria unui bărbat” datorită faptului că este o companie tehnică. Sunt și inginer civil. Secretarul nostru general adjunct responsabil cu sistemele feroviare este și inginer civil. Astăzi, îl avem cu noi pe directorul general adjunct al İETT, Zeynep Hanım, care este și inginer tehnic. Vedem că atunci când femeilor li se oferă șanse egale, avem deja suficient succes în aceste roluri. Suntem într-un loc în care am crescut numărul femeilor conducătoare de tren de la 8 la 300. Când am început să lucrăm, în 2019 va avea loc o recrutare în masă de mecanici de tren. De asemenea, am creat o nouă structură de recrutare, după cum știți, am adăugat site-ul nostru de carieră în sistem și am putea aplica de acolo. La acea vreme, în timp ce negociam pentru recrutarea mecanicilor de tren, domnul Yiğit a spus: „Să deschidem anunțul doar candidaților de sex feminin”. Acesta a fost în esență punctul nostru de plecare în Metro Istanbul. Am crescut rapid numărul de locuri de muncă ale femeilor și au urmat mai multe. Nu aveam femeie șefă de stație când am preluat mandatul, acum avem 36 de femei șef de stație. Nu am avut niciodată un șef tehnic, acum avem unul. Ratele noastre de aplicare au crescut de la 7% la 42%. În timp ce numărul de angajați a fost de 5%, acum este în jur de 15%. De aceea Metro Istanbul merită un mulțumire în acest sens. Desigur, nu sunt doar femei. Același lucru este valabil și pentru prietenii noștri cu dizabilități. Metro Istanbul este o instituție care arată că toată lumea poate reuși dacă i se oferă șanse egale. Metro Istanbul Academy este un pas care arată importanța acordată angajaților. „Aș dori să mulțumesc tuturor celor care au contribuit”, a spus el.
„Numărul nostru de pasageri a crescut cu peste 2019% din 40”
Director General Metro Istanbul Dr. Özgür Soy a dat informații că Istanbulul a fost introdus în sistemele feroviare la sfârșitul secolului al XIX-lea și a spus: „În primii ani ai republicii, Istanbulul a ocupat un loc important în utilizarea sistemelor feroviare. Dar credem că a fost neglijat multă vreme după aceea. În timpul domniei foștilor președinți ai Municipiului Metropolitan din Istanbul, domnul Bedrettin Dalan și domnul Nurettin Sözen, a început construcția liniilor noastre M19, M1 și T2. Liniile de metrou au fost construite în perioada următoare, dar având în vedere creșterea populației și creșterea nevoilor, kilometrii liniilor au rămas foarte amuzanți. Când am preluat controlul în 1, lungimea liniei noastre era de 2019 kilometri, iar liniile M154,8, M1980 și T1, care au început în anii 2, mai deserveau două treimi din totalul de pasageri. Numărul nostru de linii a crescut cu 1% din 2019. „Numărul nostru de stații a crescut cu 38,5 la sută, iar numărul nostru de pasageri a crescut cu peste 37 la sută”, a spus el.
„Orice companie ați merge în sector, veți vedea cu siguranță pe cineva care este absolvent al Metro Istanbul.”
Reamintind că treaba Metro Istanbul nu este să construiască noi metrouri, ci să ofere o experiență bună de călătorie utilizatorilor de metrou și să conducă sectorul gestionând în cel mai bun mod investițiile făcute, directorul general Soy a spus: „Pentru a face acest lucru corect, două elementele ies în prim-plan: Tehnologia și oamenii.” a dat informațiile:
„Astăzi, suntem mândri să primim zeci de brevete în Centrul nostru de cercetare și dezvoltare înregistrat, pe care l-am înființat în 2021, și aducem o mare contribuție la economia națională și la dezvoltarea țării noastre prin producerea propriului vehicul și a propriului sistem de semnalizare. În timp ce operam vehicule cu valoare antică, cum ar fi Modelul Gottha din 1934 și tramvaiul Model Cologne din 1974, în parcul nostru de vehicule, pe de altă parte, folosim cele mai recente modele de vehicule de ultimă generație care s-au alăturat recent flotei noastre. , și suntem mândri să spunem că am atins competența de a efectua toată întreținerea acestor 19 modele diferite de vehicule, de la mecanică la electronică, cu mijloace proprii. . Dacă ne lăudăm cu competențele noastre tehnice și cu capacitatea noastră de a produce tehnologie, bineînțeles că există oameni în spate, lucrătorii Metro Istanbul. Datoria noastră este să echipăm atât actualii noștri angajați, cât și noii noștri prieteni cu cunoștințe și abilități. Aceasta este una dintre cele mai importante îndatoriri ale noastre. Metro Istanbul are deja în mod tradițional această caracteristică. Indiferent de companie la care te duci în acest sector, cu siguranță vei vedea pe cineva care este absolvent al Metro Istanbul. Cu toate acestea, astăzi, nu este posibil să ne bazăm pe personalul care urmează să fie instruit într-o manieră înregimentată pentru a ține pasul cu viteza de dezvoltare a tehnologiei și, bineînțeles, cu viteza construcției metroului președintelui nostru Ekrem. Din această nevoie s-a născut Metro Istanbul Academy. „Bazele au fost puse în 2022 și am avut norocul să-l deschidem împreună astăzi.”
„Știm că pașii pe care i-am luat au avut un impact în industria noastră.”
Declarând că au început să ofere diverse training-uri în țară și în străinătate la Metro Istanbul Academy, Dr. Özgür Soy a spus: „În scurt timp, am început să oferim angajaților noștri formare profesională, tehnică și de dezvoltare personală. Am oferit instruire în domeniile managementului, proiectelor și întreținerii și reparațiilor profesioniștilor din industrie din țară și din străinătate. Am oferit cursuri de prim ajutor angajaților noștri și diferitelor instituții ale IMM la Centrul de Formare în Primul Ajutor deschis în Metro Istanbul cu aprobarea Direcției Provinciale de Sănătate. Planificăm să începem cu grupul de transport și apoi să oferim aceste instruiri tuturor afiliaților IMM care au nevoie de ele. Proiectăm traininguri digitale în conformitate cu cerințele epocii și pregătim traininguri sectoriale pentru scopuri interne și internaționale în studioul nostru de învățământ la distanță. Colaborând cu licee și universități, oferim instruire sectorială tinerilor interesați de domeniul sistemelor feroviare. Prin acordul semnat cu Asociația Internațională de Transport Public UITP, am fost înregistrați ca a 8-a Academie Oficială a UITP din lume și am dat academiei noastre o identitate internațională. Astfel, contribuim la sectorul nostru din Turcia prin organizarea de training-uri susținute de experți internaționali și, de asemenea, oferim instruire angajaților din țări străine. Știm că pașii pe care îi luăm au avut un impact în industria noastră. Cu această înțelegere, am inițiat o mișcare de schimbare și transformare în domeniul egalității de gen în 2019 în sistemele feroviare, care este un sector dominat de bărbați în întreaga lume. „Vrem să creștem numărul de angajate atât în compania noastră, cât și în industrie, oferind instruire tehnică în special femeilor și tinerilor de la Metro Istanbul Academy”, a spus el.
La ceremonie a participat și familia lui Faik Köklü
Directorul general Soy a declarat că 6% din traficul zilnic de pasageri pe liniile pe care le operează are loc în stația Yenikapı și a spus: „În Yenikapı, care este un punct foarte important al transportului din Istanbul, avem și un Centru de monitorizare a securității unde toate metrourile noastre. sunt monitorizate. Astăzi facem o completare frumoasă aici. Mulți oameni, inclusiv stimații noștri manageri de la IMM, domnul Yiğit Oğuz Duman, Zeynep Neyza Akçabay, Ertan Yıldız și șeful nostru al Departamentului Sistemului Feroviar, Ceyhun Avșar, au contribuit la înființarea Academiei Metro Istanbul. Cu toate acestea, unul dintre primii care au pus mortar a fost fostul nostru director de resurse umane și dezvoltare organizațională, domnul Faik Köklü. Din păcate, l-am pierdut în 2020 din cauza Covid 19. În acea perioadă, am promis familiei lui Faik Bey că îi vom păstra numele în viață. „Astăzi, trăim bucuria dulce-amăruie de a ne îndeplini această promisiune”, a spus el.
Soția lui Faik Köklü, Elif Köklü, care a urcat pe scenă la invitația directorului general Soy, a spus: „Aș dori să vă mulțumesc foarte mult atât în numele lui Faik, cât și în numele meu. Ai fost cu adevărat mereu acolo pentru noi. „Îți mulțumesc foarte mult că i-ai păstrat numele viu”, a spus el.