Municipalitatea Metropolitană Muğla a semnat un protocol adițional cu DİSK Genel-İş Muğla filiala nr.4 pentru cei 108 mii 2 de angajați. Cu protocolul, pe lângă majorarea de 52,16 la sută realizată în acest an, s-a făcut o îmbunătățire de 17,56 la sută, iar rata totală de creștere a crescut la 69,72 la sută.
Pentru a preveni ca angajații săi să fie victimizați din cauza condițiilor economice din țară de la începutul anului, Municipiul Metropolitan a semnat un protocol adițional cu DİSK Genel-İş Muğla filiala nr.2.
Potrivit protocolului, angajaților Metropolitan li s-a acordat o majorare de 17,56 la sută. Odată cu noua majorare, 4 la sută din cei 108 mii 10 de angajați vor primi un salariu între 29 mii și 30 mii TL, iar 90 la sută vor primi un salariu între 30 mii și 39 mii TL.
În municipiul metropolitan Muğla, salariul minim al lucrătorului, care a fost de 2023 mii 17 TL în 439, a fost majorat cu 2024 mii 11 TL începând cu 563, ajungând la 29 mii 2 TL. Cel mai mare salariu al muncitorului din Municipiul Metropolitan, care a fost de 2023 mii 24 TL în 298, a devenit 2024 mii 14 TL cu o creștere de 928 mii 39 TL începând cu 227.
Președintele DİSK Genel-İş Muğla Filiala 2, Yücel Avcı, a declarat: „Începând cu 1 ianuarie 2024, angajaților noștri li sa acordat o creștere de 52.16 la sută. Datorită condițiilor economice ale țării, multe produse au crescut. Pentru ca angajații noștri să nu fie zdrobiți de inflație, primarul municipalității metropolitane Muğla, Dr. Am cerut o mărire de salariu pentru Osman Gürün cu un protocol suplimentar. Odată cu protocolul adițional semnat între Municipiul nostru Metropolitan și uniunea noastră, am mărit rata de majorare de la 52.16 la sută la începutul anului la 69.72 la sută. Odată cu protocolul suplimentar, lucrătorilor noștri li s-a acordat o majorare de 17.56 la sută. „Fie ca acesta să fie benefic pentru toți lucrătorii noștri”, a spus el.
