Anadolu Isuzu și Ilo colaborează pentru egalitatea de gen

Directorul general Anadolu Isuzu, Tuğrul Arıkan, în discursul său de la ceremonia de semnare, a declarat că protocolul de cooperare semnat va deschide calea pentru pași mult mai concreti pentru creșterea egalității de șanse a femeilor în viața profesională și promovarea egalității de gen și a adăugat: „Acest proiect , pe care o vom realiza în cooperare cu OIM, va ajuta angajatele noastre în călătoriile lor în carieră.” Cred că va face o mare diferență în reducerea dificultăților cu care se confruntă și creșterea oportunităților lor de carieră. „Mulțumită acestei cooperări, vom implementa proiecte care vor contribui la consolidarea poziției femeilor noastre în viața de afaceri”, a spus el.

Arıkan a declarat, de asemenea, că, în calitate de Anadolu Isuzu, sunt mândri că se îndreaptă spre obiectivul de a oferi un mediu de lucru mai corect, mai egal și mai favorabil incluziunii și a spus; „Drepturile egale ale femeilor în viața socială și economică nu reprezintă doar o cerință a justiției sociale, ci și una dintre pietrele de temelie ale dezvoltării durabile. Astăzi, aici, în calitate de Anadolu Isuzu, suntem încântați să facem pașii pe care i-am făcut în direcția emancipării femeilor și a egalității de gen cu un pas mai departe. Ne angajăm că, împreună cu toți angajații noștri, atât bărbați, cât și femei, vom continua să creștem gradul de conștientizare cu privire la egalitatea de gen și egalitatea de șanse și să luăm pași în această direcție.”

În discursul său, directorul biroului OIM pentru Turcia, Yasser Ahmed Hassan, a declarat că este foarte semnificativ ca protocolul dintre OIM și Anadolu Isuzu să fie semnat pe 8 martie, de Ziua Internațională a Femeii, și a spus: „Cu acest protocol, ne unim parteneri pentru a atinge inima vieții profesionale a femeilor din Turcia. „Aș dori să-i mulțumesc și să-l felicit pe Anadolu Isuzu pentru acest pas important și de pionierat către implementarea egalității de gen la locul de muncă”, a spus el.

ANADOLU ISUZU CONTINUA SA CONTRIBUIE LA FORTA DE MUNCA FEMEI

Anadolu Isuzu, în conformitate cu valorile Grupului Anadolu; Cu Programul de Dezvoltare Profesională Anadolu Isuzu, care include egalitatea de șanse, incluziunea și diversitatea, 24 de femei sudoare, pictori și electricieni au obținut până în prezent calificări profesionale. În cadrul programului, în liniile de producție ale mărcii au fost angajate 11 femei. Având în vedere faptul că rata de participare a forței de muncă a femeilor în producția de automobile este de doar 6,8 la sută, Anadolu Isuzu a contribuit cu acest proiect la ocuparea femeilor în zonele de producție necesare, subliniind totodată faptul că femeile pot lucra în fiecare etapă a producției. Proiectul lui Anadolu Isuzu a fost considerat demn de un premiu la categoria „Făcători de diferențe pentru femei” la organizația de premii „Viitorul comun” organizată de Confederația Asociațiilor Patronale din Turcia (TİSK).

Anadolu Isuzu a susținut și Programul Million Women Mentor, care își propune să reunească femei tinere și lideri din industrie cu vârste între 15-25 de ani care lucrează în domeniile STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) pe o platformă digitală, cu contribuțiile a 20 de ani. angajati. Cu acest program, au fost atinse 17 eleve și carierele lor au fost puse în lumină.

În sfera obiectivelor sale de sustenabilitate, Anadolu Isuzu își propune să se asigure că 2030% dintre oamenii nou angajați sunt femei și să crească rata de femei manageri la 30% până în 30.