A fost publicat un anunt de recrutare permanent de catre Ministerul Afacerilor Interne, Directia Management Imigratie! În conformitate cu prevederile Legii muncii nr. 4857 și ale Regulamentului privind procedurile și principiile care trebuie aplicate în recrutarea lucrătorilor în instituțiile și organizațiile publice, personalul va fi recrutat prin intermediul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă din Turcia (İŞKUR) pentru posturile de lucrător permanent ale căror distribuția este prezentată în tabelul de mai jos, pentru a fi angajat sub comanda Președinției noastre, Direcția Provincială de Management al Migrației din Istanbul.
FORMUL DE APLICARE, LOCUL ȘI DATA
Cererile se vor face online prin intermediul Agenției Turciei pentru Ocuparea Forței de Muncă (İŞKUR) (esube.iskur.gov.tr) în perioada 22/04/2024 – 26/04/2024. Cererile depuse personal, prin poștă sau e-mail nu vor fi acceptate.
OPERAȚII DE DESEN
Tragerea la sorți a candidaților de pe lista trimisă de Agenția Turcă de Ocupare a Forței de Muncă (İŞKUR) va avea loc în data de 08, la ora 05:2024, la Sala de Adunări a Direcției Provinciale pentru Managementul Imigrării din Istanbul (Hırka-i Şerif Mahallesi Adnan Menderes Bulvarı No : 10 Fatih Se va ţine în prezenţa unui notar public la /Istanbul). În cazul în care există o modificare a acestei date specificate, se va face un anunț cu privire la noua dată a tragerii pe site-ul Direcției de Management al Migrației. Dintre toți solicitanții, se va determina prin tragere la sorți de 30 (patru) ori numărul de locuri de muncă deschise și același număr de candidați suplinitori. Candidații selectați vor fi anunțați pe site-ul Direcției de Management al Imigrării (www.goc.gov.tr), iar candidaților nu se va face nicio notificare scrisă separată. Candidații care sunt determinați în urma extragerii și îndeplinesc cerințele de aplicare vor fi susținuți la examenul oral. Candidații vor putea participa la extragerea care va avea loc în prezența unui notar.
PROCEDURI DE LIVRARE A DOCUMENTELOR
Documentele ce urmează a fi solicitate candidaților determinați ca candidați principali și de rezervă în urma extragerii, precum și locația și datele de livrare a documentelor, vor fi anunțate pe site-ul Președinției noastre (www.goc.gov). .tr).
PROCEDURI DE EXAMEN ORAL SI PRACTIC
1) Locația și datele candidaților care sunt determinați să îndeplinească condițiile specificate în urma examinării documentelor depuse și care au dreptul de a susține examenele orale și practice vor fi anunțate pe site-ul Direcției de Gestionare a Imigrărilor (www.goc). .gov.tr). Candidaților nu se va face nicio notificare scrisă.
2) Examenul oral se va susține pentru a măsura cunoștințele și aptitudinile profesionale ale candidaților în domeniul de serviciu și competențele profesionale de care vor fi responsabili, și în conformitate cu nivelurile de studii ale acestora.
3) Examenul practic se va susține pentru postul de conducător auto, iar examenul practic se va susține la autovehicul pentru a măsura abilitățile de conducere ale candidaților, capacitatea de conducere și cunoștințele despre profesia de șofer.
4) Pentru a fi considerată reușită la examenul practic, media aritmetică a punctajelor de acordat din 100 de puncte complete trebuie să fie de cel puțin 60 de puncte. Toți candidații care au reușit la examenul practic vor fi invitați la examenul oral.
5) Punctajul examenului oral se va determina pe baza mediei aritmetice a punctajelor acordate separat de către președinte și membrii comisiei de examen. La examenul oral, toți candidații vor fi evaluați din 100 (o sută) de puncte complete. Scorul acordat va fi folosit pentru baza candidatului pentru numire și clasarea succesului. Pentru a fi considerat reușit la examenul oral, trebuie obținute cel puțin 60 (șaizeci) de puncte.
În caz de egalitate a punctelor de succes, respectiv; Pe baza nivelului de studii al candidatului la momentul depunerii cererii, clasamentul de succes se va stabili pornind de la cel mai mare punctaj, acordându-se prioritate celor care au absolvit studii superioare, sau, dacă nivelurile lor de studii sunt aceleași, celor cu un nivel superior. scorul de absolvire.
Comisia de examinare va stabili numărul principal și același număr de candidați supleanți cu numărul de posturi anunțate, pornind de la candidatul cu cel mai mare punctaj de succes.
6) Candidaţii care au reuşit ca candidaţi principali şi candidaţi de rezervă în urma examenelor orale şi practice; Acesta va fi anunțat pe site-ul Direcției de Management al Imigrării (www.goc.gov.tr) pentru ca fiecare candidat să-și poată vedea propriile rezultate, iar candidaților nu se va face nicio notificare scrisă separată. Candidații care au dreptul de a susține examenele orale și practice, dar nu susțin examenul la data anunțată a examenului, vor fi considerați că și-au pierdut dreptul de a susține examenul.
E) OBIECTIA LA REZULTATELE EXAMENULUI
Candidații pot face contestație la Comisia de examen în termen de 5 (cinci) zile lucrătoare de la anunțarea rezultatelor examenelor orale și practice. Obiecțiile formulate sunt decise de Comisia de examen în termen de 5 (cinci) zile lucrătoare de la primirea lor de către Comisia de examen. Decizia finală este notificată oponentului în scris. Nu vor fi luate în considerare petițiile fără ID TR, nume, prenume, semnătură și adresă, obiecțiile făcute prin fax sau e-mail și obiecțiile făcute după termenul limită.
PROCEDURI DE NUMIRE
1) Candidații care sunt eligibili pentru a fi numiți vor depune documentele solicitate de Direcția de Gestionare a Imigrărilor personal sau prin poștă până la data care va fi precizată ulterior.
2) Cei care sunt numiți trebuie să își înceapă atribuțiile în termen de 15 (cincisprezece) zile de la notificarea aprobării numirii.
3) Nu vor fi numiți cei care renunță la dreptul la numire și cei care nu îndeplinesc condițiile cerute. Numirile celor care au fost numiți și care nu își încep atribuțiile în termen de 15 (cincisprezece) zile de la notificarea aprobării numirii, fără o scuză legală, vor fi anulate. Contractele celor care sunt angajati, daca ulterior se determina ca nu indeplinesc conditiile cerute, vor fi reziliate.
4) Pentru lucrătorii care sunt numiți și încep să lucreze se va aplica o perioadă de probă de două luni. Contractul de muncă al lucrătorilor care eșuează la sfârșitul perioadei de probă va fi reziliat fără preaviz și fără compensare.
5) Numirile se pot face din rezerve conform ordinii din lista de succes, la posturile vacante sau vacante din cauza nedesemnarii din motivele mai sus mentionate, anularii numirilor sau decesului si incetarii contractului, care nu depaseste o perioada. de un an de la data finalizării clasamentului de succes, până la anunțul privind examenul ulterior care urmează să se susțină pentru aceleași posturi. Cei alții decât acestea nu vor putea pretinde niciun drept.
G) ALTE PROBLEME
1) Se consideră că candidații au acceptat modelul de lucru în ture și nu ar trebui să aibă niciun obstacol în a lucra în ture.
2) Examenele celor cărora li se constată că au făcut declarații false în timpul depunerii cererii și procedurilor vor fi considerate nule și nu se vor face numiri ale acestora, iar chiar dacă se vor face numiri, vor fi anulate. Împotriva acestor persoane va fi depusă o plângere penală la Parchetul General pentru aplicarea prevederilor relevante ale Codului Penal al Turciei.
3) Informațiile care urmează să fie oferite candidaților în toate etapele acestui examen, de la aplicare până la recrutare, iar rezultatele examenului oral vor fi anunțate pe site-ul Președinției (www.goc.gov.tr), astfel încât fiecare candidat să poată vezi propriile sale rezultate.