Izmit începe noua eră cu un personal puternic

Primarul Izmit, Fatma Kaplan Hürriyet, a spus: „Am folosit un slogan foarte frumos la alegeri. Am spus „Adunare puternică, Izmit puternică, municipalitate puternică” pentru a ne exprima încrederea în sine, perseverența, determinarea, angajamentul și dragostea pentru oraș. Am spus înainte, întotdeauna înainte. Am trecut prin acest proces cu sprijinul pozitiv al oamenilor noștri. În acest mandat, oamenii noștri ne-au încredințat o sarcină frumoasă, cu o majoritate parlamentară mai puternică. Acum, datoria noastră este să ne continuăm drumul cu aceeași hotărâre, chiar mai puternică, și aceeași hotărâre în perioada următoare. A fost un proces în care și eu am învățat. Am învățat și am experimentat ceea ce nu știam. A fost o perioadă bună de experiență. „A fost o școală bună pentru mine.” a spus.

Afirmând că noua perioadă va fi o perioadă de măiestrie, președintele Hürriyet a spus: „Această perioadă va fi mult mai sistematică, mult mai serioasă, cu unitate și solidaritate, iar politica și birocrația vor fi echilibrate. „Începem o mișcare puternică de personal în noua perioadă pentru a pregăti un teren bun pentru a ne continua serviciile în cea mai înaltă calitate și cel mai puternic mod, pentru a asigura formarea unui personal bun și pentru a ne asigura că acest personal acționează cu un sentiment deplin de solidaritate, fără relații superioare sau subordonate și cu efortul de a servi complet orașul.” a vorbit.

„SCHIMBAREA STRAPULUI”

„Nu vreau ca niciunul dintre prietenii mei să sufere un asasinat cu reputație, cum ar fi demiterea”, a spus președintele Hürriyet, adăugând: „De aceea le-am explicat acest lucru unul câte unul pentru a duce acest proces în cel mai sensibil mod. Dacă există vreun drept pentru mine în ochii lui Allah, bine făcut. Fie ca și prietenii mei să mă ierte. Nu vreau o definiție precum concedierea. Oamenii muncesc din greu. Aceasta este o schimbare a steagului. Oamenii noștri au așteptări de schimbare în al doilea mandat. Nu putem urmări să rănim niciunul dintre prietenii noștri. Aș dori să subliniez că aceste sarcini nu sunt o măsurare a performanței, ci o schimbare completă a steagului. De luni, vor avea loc ceremonii de predare pentru prietenii noștri care își vor prelua noi sarcini și își vor schimba funcțiile. Dar mai întâi, începând de la etajul 2, vom strânge mâna colegilor noștri cu personalul nostru puternic pentru a le crește motivația. „Vom începe sistematic”, a spus el.

„FĂRĂ SUPER-SUPER RELATIE”

„Cei doi vicepreședinți politici ai noștri vor servi pentru perioade de 6 luni”, a spus primarul Hürriyet, adăugând: „Se va schimba constant la fiecare 6 luni. 6 dintre prietenii noștri care au lucrat în primele 2 luni își vor preda sarcinile altor 6 prieteni în următoarele 2 luni. Ne dorim ca toți prietenii noștri să devină mai experimentați în realizarea acestor sarcini. De asemenea, le voi putea observa mai ușor abilitățile de management. Dorim să câștigăm practic și să conducem o afacere în acest sens. Ne dorim să nu existe relații superior-subordonat între membrii parlamentului. Toți vor fi îndeplinit această sarcină în 5 ani. Înființam noi birouri de service în acest termen. Dorim să stabilim o masă de credință în perioada următoare. „Vom atribui sarcini pentru aceasta pentru a arăta sensibilitatea necesară față de toate lăcașurile de cult”, a spus el.

NOUL PERSONAL DE CONDUCERE AL MUNICIPIULUI IZMIT

consilieri

• Consultant politic Çetin Sarıca
• Consilier tehnic Hakan Yalçın
• Consilier Tehnic Recep Barış
• Consilier de presă Cem Şakoğlu

Vicepresedinte

• Sibel Solakoglu
• Seyhan Özcan
• Cem Guler
• Yaşar Kardaş
• Lütfü Obuz (Primele 6 luni)
• Muhammet Ertürk (Primele 6 luni)

Managerii

• Revenue Manager Necati Kaya
• Manager servicii de asistență Leyla Kıran
• Manager de afaceri și filiale, Mehmet Ersoylu
• Manager Relaţii Publice Gülşah Çubuklu
• -Responsabil Birou Asociatii Eray Bodur
• -Tradesmen Desk Manager Murat Öztürk
• -Cem Serhat Dayanç, Director al Camerei Profesioniste și Biroului Sindicatului
• -Nurullah Özer, responsabil de birou al asociațiilor de legume
• Manager Servicii Rurale İsmet Kuntaş
• Managerul afacerilor șefului Ozan Aksu / Responsabilul biroului șefului Ümit Yılmaz
• Manager lucrări de curățenie Sedat Çakır
• Manager IT Samet Can Demir
• Manager pentru schimbări climatice și zero deșeuri, Birol Sağlam
• Director aprovizionare utilaje si reparatii intretinere Orhan Marul
• Manager afaceri de coordonare Cemal Derya
• Director Afaceri Tehnice Burak Güreşen
• Manager Parcuri și Grădini Devrim Bal
• Director pentru afaceri sportive Mithat Ağa
• Comitetul sportiv: Yusuf Erenkaya, Hakan Ormancı, Mustafa Küçük și Mehmet Açık
• Managerul Cultură și Afaceri Sociale Ufuk Aktürk
• Mehmet Çetinkaya, director de afaceri veterinare
• Director de presă și publicații Sercan Al
• Manager de expropriere imobiliară Sinan Karadeniz
• Director de Zonare și Urbanizare Çetin Düzgün
• Manager Resurse Umane și Training Sevtap Cengiz
• Manager de audit al licențelor Reyhan Erbayrak
• Manager Servicii pentru femei și familie Burcu Bineklioğlu
• Manager servicii de asistență socială Yasemin Gözkonan Kahveci
• Redactor-şef Şaziye Marul
• Director afaceri juridice, Melek Akdeniz
• Șeful poliției Ümit Fındık
• Secretarul privat Ömürhan Yılmaz

Birouri de service

• Kuruçeşme Service Desk Manager Cengiz Özcan
• Bekirpaşa Service Desk Manager Erdem Arcan
• Managerul Alikahya Service Desk Ercan Umutlu
• Yuvam Service Desk Manager Murat Özer
• Responsabilii biroului de service al satului İsmet Kanık, İsmail Akdeniz, Turgay Oruç și Ali Filiz

Director general SARBAŞ Nihat Değer

BEKAŞ Director General Ömer Akın

Hakan Özkum