Președintele provinciei Manisa, Uniunea Anatoliană pentru Educație, Yüksel Bayrak, a declarat: „Creșterile primite la fiecare șase luni rămân sub inflație din primele luni, iar puterea de cumpărare a persoanelor cu venit fix este în scădere. Întrucât diferența de inflație dată după șase luni nu include perioadele anterioare, diferențele apărute până la acel moment ies din buzunarele celor cu venit fix. În primul rând, pierderile suferite de-a lungul anilor ar trebui acoperite, iar apoi pierderile din inflație ar trebui reflectate în salarii lunar. A fost făcută o reglementare suplimentară a indicatorului, cunoscută sub numele de indicatorul suplimentar 3600 în sectorul public, dar unele profesii și titluri au fost excluse din indicatorul suplimentar 3600, perturbând astfel scara justiției în rândul angajaților. „Studiile juridice necesare ar trebui inițiate cât mai curând posibil pentru ca toți cei care se încadrează în gradul I să beneficieze de 1 de indicatori suplimentari, ceea ce a fost una dintre promisiunile făcute înainte de alegeri”, a spus el.
Președintele provincial Manisa al Uniunii Educației din Anatolia, Yüksel Bayrak, a declarat că lucrătorilor din sectorul public li s-au plătit 1956 plăți suplimentare (bonusuri) în valoare de jumătate de lună în fiecare an, în conformitate cu decretele prezidențiale în conformitate cu Legea nr. 6772. , din 4. „Prin regulamentul făcut în 2018, toți pensionarii primesc sporuri pe perioada vacanței. În acest caz, singurul segment al sectorului public care nu primește sporuri sunt funcționarii publici. Statul nu trebuie să facă discriminări între angajați. Din aceste motive, funcționarii publici ar trebui să beneficieze și de sporurile pe care le primesc toți lucrătorii din sectorul public și pe care le primesc toți pensionarii.”
