Directorul general UEDAŞ, Gökay Fatih Danacı, a subliniat că au făcut o investiţie de 1.2 miliarde de lire, dintre care 2.8 miliarde de lire la Bursa, şi a menţionat că această cifră va creşte la 3.7 miliarde de lire până la sfârşitul anului.
Am făcut o investiție totală de 2023 miliarde 2 milioane TL în 81. 1 miliard 219 milioane TL din aceasta a fost făcută în Bursa. Aceasta corespunde unei rate de 59% din totalul investițiilor noastre. Ne continuăm investițiile rapid în 2024. Intenționăm să investim 3.7 miliarde TL în regiunea noastră până la sfârșitul anului.
Care credeți că este importanța comunicării în îmbunătățirile tehnice aduse pentru creșterea satisfacției consumatorilor? Primiți feedback și sugestii de la consumatori?
Gestionăm sistemul de satisfacție cu o structură care măsoară și monitorizează constant rata de satisfacție și implementează îmbunătățirile necesare moment de moment. Satisfacția consumatorilor este una dintre cele mai importante probleme pentru noi. Prioritatea noastră principală în 2023 a fost digitalizarea tuturor proceselor noastre. În acest context, am implementat multe inovații. Am încorporat multe activități noi, cum ar fi sistemele de citire la distanță și digitalizarea end-to-end a proceselor de investiții și proiecte. Ne continuăm munca în acest context în 2024. Primim feedback-ul consumatorilor 13/7 prin 24 canale de comunicare diferite, îl procesăm și implementăm soluții. Prin centrul nostru de apeluri, conturile de social media și alte canale oficiale, consumatorii ne pot transmite direct cererile, plângerile și sugestiile lor și pot găsi soluții la problemele lor. În plus, comunicarea publică este una dintre problemele noastre prioritare. În acest context, comunicând direct cu șefii noștri, putem răspunde rapid nevoilor și cerințelor energetice ale administrațiilor locale.
A crescut consumul de energie în zona dumneavoastră de responsabilitate? În același timp (în această perioadă), a crescut producția de energie electrică în Turcia?
Regiunea noastră este una dintre zonele preferate ale țării noastre, cu industria în curs de dezvoltare și populația în creștere. Acest lucru creează o creștere a necesarului de energie în fiecare an. Atât ratele noastre de investiții, cât și cererea de energie cresc de la o zi la alta. În acest context, noi, ca UEDAȘ, am distribuit 2022 GWh de energie în 13.1. Cea mai mare parte a acestui consum i-a revenit Bursei cu 7.7 GWh. Aceasta corespunde unei rate de 59 la sută, similară cu investițiile. Desigur, această cifră este mult mai mare în cazul OIZ-urilor. În 2023, avem 13.4 GWh de energie distribuită în regiunea noastră. Cota Bursa este de 7.9 GWh. Această cifră corespunde unei creșteri de 2023 la sută pentru 2,29. Avem previziuni similare pentru 2024. Ne așteptăm ca creșterea cererii de energie în regiunea noastră să continue în acest an.
Cum au început investițiile tale pentru 2024 Ce fel de investiții intenționează să facă UEDAȘ până la sfârșitul anului?
Scopul nostru principal este de a satisface nevoile energetice ale regiunilor nou formate și în curs de dezvoltare. Ne continuăm munca în mod continuu pentru aceasta. Numărul transformatoarelor noastre, care este de 2024 mii 29 în aprilie 121, crește în funcție de nevoi, iar capacitatea sa este în creștere. În plus, întreținerea și dezvoltarea liniilor noastre electrice lungi de 54 mii 633 km continuă neîntrerupt. Pe lângă toate acestea, eforturile accelerate de transformare urbană creează și nevoi suplimentare de energie, care este, desigur, o altă problemă printre prioritățile noastre pentru 2024. În plus, ne continuăm rapid munca de infrastructură pentru a satisface cererea odată cu creșterea vehiculelor electrice. Desigur, dezvoltarea infrastructurii noastre tehnologice este un alt domeniu important în planurile noastre de investiții pentru noul an.
Din punct de vedere al angajării, câți angajați aveți? Aveți de gând să creșteți acest număr în noul an? Aveți eforturi pentru a crește ocuparea forței de muncă pentru femei și tineri?
Avem în total 862 de colegi, dintre care 1772 de angajați permanenți și 4 de contractori, care lucrează în 2 provincii în numele UEDAȘ. Pe măsură ce noi zone rezidențiale se formează în fiecare an, ne continuăm munca pentru energie neîntreruptă prin creșterea numărului echipelor noastre de întreținere, reparații și depanare. 634% dintre angajații noștri au sub 28 de ani. Avem un personal care devine tot mai tânăr în fiecare an. Angajarea tinerilor în acest domeniu este un mare câștig atât pentru regiunea noastră, cât și pentru domeniul energetic. De asemenea, depunem multă muncă pentru a ne asigura că tinerii și femeile iau parte în domeniul energetic. Avem multe femei manageri în sectorul gulerelor albe, inclusiv directorul financiar al grupului nostru. De asemenea, avem planuri speciale pentru activitățile noastre de formare a managerilor în cadrul companiei, comunitățile studențești și promovarea femeilor specializate în domeniul energiei electrice. Sprijinul nostru în acest domeniu este printre primele noastre priorități.
Stimate domnule Danacı, derulați proiecte care să ofere beneficii sociale în ceea ce privește viitorul tinerilor?
În calitate de UEDAȘ, acordăm o mare importanță proiectelor care vor oferi beneficii sociale. Derulăm toate proiectele noastre în acest domeniu și vedem beneficiul social și dezvoltarea drept obiectivul nostru principal. Ne continuăm proiectele de conștientizare precum Transformers Talking și Pink Lamps de mulți ani. Mulțumită tuturor acestor eforturi, am încheiat anul 2023 cu 2 mari premii. Desigur, proiectele noastre importante pentru tineri continuă. Am implementat proiectul nostru „Carry Your Energy to the Future” astfel încât elevii noștri, în special cei care studiază la nivelul școlii primare, să aibă mai multe informații despre economisirea și eficiența energetică și să aibă conștientizarea pentru a-și ghida familiile. Proiectul, aflat la al 4-lea an, va continua și în noul an pentru a insufla conștientizarea cu privire la economii și eficiență tinerilor din regiunea noastră, în special din școlile rurale, cu ochelari VR și jocuri distractive.
