Transport Memur-Sen și-a transmis cererile cu privire la ramura de servicii ministrului muncii și securității sociale Jülide Sarıeroğlu la reuniunea consiliului consultativ al personalului public.
Ultima reuniune a consiliului consultativ al personalului public al 2017 a avut loc sub președinția ministrului muncii și securității sociale, Jülide Sarıeroğlu.
Ofițer de ședințe-Sen Președinte Ali Yalcin, Președinte Transport Ofițer-Sen Can Cankes, vicepreședintele İbrahim Uslu, muncitor Kenen, avocat uniune Rashid Yilmaz, ofițer-Sen membri președinte al sindicatelor și a altor reprezentanți ai asociațiilor și birocrații au participat la eveniment.
Poate Cankes Președintele în numele brațului serviciilor angajaților de transport, Transport Ofițer-Sen a transmis cererea pentru brațul servicii de Miniștri Jülide SARIEROĞLU.
CERERI OFICIULUI DE TRANSPORT-SEN
1-Compensare schimbare
Personalul care lucrează în schimburi este compensat cu până la% 5 pentru cea mai înaltă pensie a funcționarului public pentru fiecare zi de lucru în schimburi.
2 - Săptămâna, Vacanțe publice, Compensarea muncii în sărbătorile religioase
În centrul nostru de servicii, angajații care lucrează la sfârșit de săptămână, sărbători legale, sărbători religioase și naționale sunt plătiți compensații pentru ziua respectivă până la procentul de% 10 al celei mai mari pensii de funcționari publici.
3 - Tranziția la contul zilei de lucru pentru permisele anuale
a) sub rezerva kiturile Decretului-lege nr 399 în zilele personalului care corespund week-end și de sărbătorile legale și concediul anual nu sunt numărate urmele lăsate să fie calculate în conformitate cu contul zilei de lucru.
b) În timpul utilizării concediului anual, se elimină limitarea numărului și se utilizează calea dorită.
c) În plus, perioadele de servicii în sectorul privat sunt de asemenea luate în considerare în numărul de zile de concediu anual.
4 - poziție mecanică șef
Personalul care lucreaza la TCDD si afiliatii sai primesc pozitia de mecanic sef. Plățile suplimentare sunt aranjate în% 67.
5 - reduceri pentru angajații noștri
Costurile biletului de tren TNCD se aplică cu reducere de% 657 pentru personalul și soții / soții și copiii cărora li se aplică Decretul 399 și 50.
6-399 Bonus pentru angajații care fac obiectul Decretului nr
Întreprinderilor de stat înainte de 399 KHK, care a servit în I ca personalul conducător de două ori pe an, în bonusuri împestrițat care, data și 02.11.2011 28103 (repetată) din data publicată în Monitorul Oficial 666 12 paragraf din anexa 1 Decretul din Legea nr Articolul Aceste bonusuri au fost eliminate în conformitate cu cerințele (ü). Acest bonus începe să fie dat din nou.
7 - aditiv alimentar și ajutor pentru îmbrăcăminte
a) Contribuția alimentară la angajați din buget (pentru personalul de schimb pe masă) este determinată ca 2018 TL pentru 8 și 2019 pentru 10. Salariile celor care nu pot beneficia de serviciu în limitele legale sunt plătite în numerar și calculate lunar.
b) Asistența pentru îmbrăcăminte pentru personalul care lucrează în serviciul nostru este plătit în numerar.
Serviciul 8
Serviciul de personal este asigurat pentru a se asigura că personalul care lucrează în cadrul direcțiilor regionale TCDD și organizația provincială UDHB lucrează.
9 - Exercitarea efectivă a serviciilor:
Au fost stabilite comisioane legate de creșterea efectivă a serviciilor, iar una dintre aceste comisii este Comisia pentru transporturi. Rezultatele ar trebui accelerate, iar rezultatele ar trebui obținute. A doua întâlnire pe această temă nu a avut încă loc. O întâlnire și o soluție urgentă ar trebui să fie elaborate.
(X Drepturile financiare și sociale pentru secțiunea de sosire a publicului larg 38)
Starea 10-45 a Gărzii de Securitate
După serviciul de brațul sarcinile noastre de protecție și securitate, pentru că este de lucru fizic făcut 45 ani în această poziție, care nu va da naștere la nici o reducere de drepturile personale și financiare să rămână în același loc de muncă cu cererile lor vor fi atribuite într-o poziție corespunzătoare.
11 - Poziția personalului tehnic al ofițerilor ARFF
Funcționarii RFF care lucrează la DHMI sunt numiți în funcția de Tehnician în conformitate cu pregătirea și munca lor.
Ofițerul 12-ARFF, șeful ARFF, ofițerul șef și șef de ședință
ofițer ARFF utilizează ARFF și servicii de la platforma DHMİ de fapt, înseamnă că, în loc de a folosi masina, ofițerul șorț șorț bucătar ARFF și șef de stat major se plătesc o taxă lunară pe 100 suplimentară.
13 - Reglementarea drepturilor controlorilor de trafic aerian
Controlorii de trafic aerian din cadrul DHMI sunt desemnați în funcția de controlor sau expert (grupa A) care corespunde pozițiilor lor.
14 - Compensarea armelor
Paznicul de securitate privat armat este licențiat, iar garda de securitate / șefii și managerii sunt plătiți compensației 5 TL / Hour gun pentru fiecare oră în care lucrează.
Licență 15-ATSEP pentru personal electric / electronic la DHMI;
Personalul electric / electronic care lucrează la aeroporturi beneficiază de licența ATSEP de către Direcția Generală Aviație Civilă.
(Licență ATSEP: licență de personal electronic pentru siguranța navigației prin aer)
16-DHMİ Asigurări de sănătate complementare
Personalul care lucrează în DHMI; asigurarea complementară de sănătate se face fără plată suplimentară, cu condiția ca toate costurile să fie suportate de Organizația Euro Control.
17 - Creșterea suplimentară a plăților pentru autoritatea portuară
Plățile suplimentare ale personalului care lucrează în birourile portuare sunt majorate de TL 300 pentru a fi acoperite de fondul de reînnoire.
18-UDHB Plăți suplimentare ale fondurilor reînnoibile ale angajaților angajați
Ministerul Transporturilor, Afacerilor Maritime și Comunicațiilor are un fond de reînnoire, iar veniturile acestei afaceri sunt rezultatul muncii și al operațiunilor personalului. Din acest venit, salariații primesc o creștere de% 40 a celui mai înalt salariu al funcționarilor publici.
19 - mai multe direcții regionale de lucru la porturi și transporturi
Deși porturile noastre funcționează în funcție de ora 24, personalul nu poate primi ore suplimentare sau ore suplimentare. Munca supra-lucratoare este plătită.
20 - Drepturile de personal ale Direcției Generale a Aviației Civile
În cadrul Direcției Generale a Aviației Civile (HSE), personalul care lucrează în cadrul Acordului privind serviciul administrativ este protejat și ocuparea forței de muncă este asigurată prin protejarea drepturilor financiare și personale existente.
21 - Plata plăților
Se plătește taxa percepută de personalul contractat în graficul 399 numerotat II. Această taxă care trebuie plătită sub numele de compensare prin împuternicire nu poate fi mai mică decât% 20 din cea mai înaltă pensie pentru funcționarii publici.
22- Apartamente
Toți angajații sunt autorizați să se așeze în locuințe pentru alocarea locatarilor.
23 - eliminarea scorului de succes al înregistrărilor
Taxa de înscriere este eliminată, iar salariul bazat pe scorul de înscriere este adăugat la taxa de bază.
24 - serviciul gratuit pentru grădinițe
Serviciul gratuit de pepinieră este oferit personalului care lucrează în linia noastră de servicii; În locurile de muncă care nu pot fi furnizate, această taxă se plătește în numerar personalului.
25 - Șef de tren și plăți suplimentare către dirijori
Conturul și 15% pentru trenurile regionale și trenurile de navetiști din banii pe care le colectează bilete taxa pasagerilor care călătoresc în locuri înalte din poziția fără bilet sau bilete sau situat realizeze obține prin cu venituri sporirea eforturilor care prezintă conductorul și Însoțitor de tren, rata de recompensa monetara este dat.
26 - taxă de cazare;
Limita de timp zilnică 6245 nu se aplică taxei de cazare plătite în cadrul subvenției 10. Datoria temporară plătită personalului temporar este plătită tuturor funcționarilor publici, indiferent de tipul de muncă plătită conform Legii nr. 6245. În cazul misiunilor temporare, salariul zilnic este plătit cu o rată de% 50 mai mare decât alocația pe zi, atâta timp cât cesiunea continuă.
27 - Auditori interni care lucrează în SEE;
Drepturi financiare, personale și sociale ale auditorilor interni care lucrează în SEE; Acesta este egalat cu drepturile financiare, personale și sociale ale auditorilor interni.
28 - Salariu salarial;
Există o diferență mare de salarizare între șeful ofițerului, directorul-șef-sucursală, directorul filialei - adjunctul șefului departamentului, șeful adjunct al departamentului-departament. Aceste salarii sunt rearanjate.
29 - plăți suplimentare și asistență familială;
Plățile suplimentare și alocațiile familiale se reflectă în pensie.
30 - plăți fiscale;
Ratele impozitului pe venit ale angajaților care lucrează în SEE sunt majorate, iar ratele impozitului pe venit sunt reduse.
31 - Taxe de solidaritate;
Se realizează un aranjament juridic care va face obligatoriu ca personalul care nu este membru al sindicatului autorizat de la locurile de muncă să plătească cotizații de solidaritate sindicatului autorizat pentru a beneficia de câștigurile negocierii colective.
32 - interzicerea interdicțiilor;
Interdicțiile publice și politice și comerciale sunt ridicate; costumele și libertatea barbă sunt asigurate.
Fii primul care comenteaza