Kardemir A.Ș. Consiliul de administrație a emis recent o declarație de presă privind recrutarea de personal criticat de Ak Parti deputat Niyazi Güneș și de Partidul Popular Republican, Karabük, șef al districtualului central, Mehmet Durum.
Candidatul 637 a făcut obiectul unei evaluări preliminare, care a declarat că candidatul 589 a fost invitat să fie invitat să fie invitat la interviu. Tânărul 406 a fost intervievat, iar candidații au fost excluși din evaluare din cauza nerespectării criteriilor generale cum ar fi 4, non-absolvire în timpul interviurilor și serviciului militar. Rezultatele interviului pentru candidatul 402 au fost consolidate meticulos și, ca rezultat, 106, care a fost găsit potrivit potrivit criteriilor de achiziție și calificărilor tehnice, a fost invitat să lucreze pentru compania noastră candidată.
De asemenea; Karabük a continuat să ofere noului personal necesar atât pentru pensie, cât și pentru investiții.
Kardemir A.Ș. întreaga declarație făcută de Lar Pentru a furniza personalului de care avem nevoie, împreună cu investițiile noi în curs, am început negocierile cu Direcția Provincială a Karabük İȘKUR. că procesul de intervievare va continua să fie efectuat în mod transparent și obiectiv de către o delegație cu o participare largă timp de câteva săptămâni; așteptăm aplicațiile tinerilor din orașul nostru absolvenți, militari sau scutiți și, de asemenea, șomeri după data 13 Mai 2018. Ne rupe.
Această descriere a noastră apoi supus evaluării preliminare totale candidat 637 prezentat de TEO singur cu Kardemir, asociați și compania noastră face afaceri cu antreprenori, în încercarea de a disciplinar și inadequatepost performanță cu demis după ce pârâtul fiind și procedurile de control al siguranței și a tăiat cele dovedit a fi potrivite interviu candidat 589 au fost invitați să fie invitați.
Compania noastra in timpul acestor apeluri sunt efectuate de către Direcția de Resurse Umane; deficiențe în informațiile de contact de pe candidați, incapacitatea de a ajunge la oameni din cauza ocazii ulterioare de informații incorecte cu privire la înregistrarea, nici un răspuns este primit numărul căutat-după, serviciul militar, nu pentru a absolvi, nu invita candidații din motive, cum ar fi 171 moartea.
20-21-22-27-28 2018 și 5-6-12 iunie, a planificat pentru interviu candidați au ajuns în data de iulie 2018 418, nu și-a făcut candidați 12 la interviu.
Resurse Umane coordonator la Președinție; Coordonator de investiții, fier și oțel Director de producție, laminoare, Director, Director Power Plant, Manager Resurse Umane și Departamentul de Resurse Umane al Organizației și Relații Industriale a realizat interviuri cu candidații în total 406 în cadrul comitetului de supraveghere format din șeful, 4 dintre acești candidați să fie absolvenți de caz în timpul interviurilor și militare au fost excluse din cauza nerespectării unor criterii cum ar fi general, să fie amânată.
Rezultatele interviurilor, pentru interviurile realizate au fost consolidate și meticulos 402 candidați au fost invitați rezultatul criteriilor de cumpărare și a găsit candidat potrivit în funcție de calificările tehnice pentru lucrarea 106 companiei noastre.
Am dori să subliniem faptul că a stat sau atenția numai principiile și criteriile generale în aceste achiziții noastră în ocuparea forței de muncă până în prezent Consiliul de administrație a făcut nici o inițiativă privind numele și contactele, care urmează să fie luate de criterii de competență și de recrutare tehnice ale personalului pentru a se conforma cu oficialii noștri Comisia a exprimat de mai sus o se face în conformitate cu sistemul de notare.
După cum sa menționat anterior, Kardemir va continua să ofere noul personal necesar atât pentru pensie, cât și pentru investiții, de la Karabük.
Fii primul care comenteaza