Regulamentul privind promovarea și schimbarea titlului personalului sediului central al Turciei a fost publicat în Monitorul Oficial din 23 ianuarie 2019.
TURCESC FEROVIARE MASINI INDUSTRIA JOINT STOCK COMPANY SEDIUL PERSONALULUI SCHIMBĂRI ÎN REGULAMENTUL TITLU Promovarea și
CAPITOLUL 1
Scopul, Domeniul de aplicare, Bazele și definițiile
obiectiv
ARTICOLUL 1 - (1) Scopul prezentului regulament este; În cadrul principiilor de merit și de carieră, pe baza cerințelor de servicii și personalului de planificare, Turcia Railway Machines Industrie Inc creștere a concediat personal contractual cu funcționarii care activează în sediul central și pentru a stabili procedurile și principiile de schimbare din titlu.
domeniu
ARTICOLUL 2 - (1) din prezentul regulament, Direcția Generală Turcia Mașini feroviare Industria Inc a personalului care sunt angajați în calitate de posturi de agenți contractuali în posturi de serviciu public, 5 fie la îndeplinirea sarcinilor menționate la articolul coperți de disponibilizare vor fi numiți nobilimii prin promovarea și schimbarea din titlu.
suport
ARTICOLUL 3 - (1) Prezentul regulament; 14 / 7 / 1965 din 657 privind Legea funcționarilor publici, 22 / 1 / 1990 din Decretul nr 399, 15 / 3 / 1999 din 99 / 12647 miniștrilor din serviciu la care a intrat în vigoare instituții publice de către Consiliul de Promovare și Pregătit pe baza prevederilor Regulamentului general privind principiile schimbării titlurilor.
Definiții
ARTICOLUL 4 - (1) În prezentul regulament;
a) Sub-misiune: Sarcinile din ierarhia inferioară din rândurile ierarhice,
b) Același nivel de taxă: în cazul subgrupurilor din cadrul aceluiași grup sau grup în ceea ce privește ierarhia, datoria, autoritatea și responsabilitatea,
c) Unitatea: Turcia conduce feroviare Mașini Industry Corporation sediul în alegerea în anumite servicii și / sau aplicarea departamentelor tehnice și administrative,
d) Sediul: Direcția Generală a Căilor Ferate Turcia Mașini Industrie Inc,
d) Director General: Turcia Railway Machines Corporation Industrie Director General,
e) elevația Prezentul regulament Articolul 5 de a atribui sarcina de a face același lucru sau un alt grup de sarcini atribute crește sarcinile enumerate la primul paragraf,
f) Examinări pentru examene: Examenele scrise și orale care vor fi organizate pentru atribuirea articolului 5 al primului paragraf al prezentului regulament.
g) Grupuri de sarcini: Gruparea titlurilor similare sau de același nivel,
ğ) Durata serviciului: Perioadele calculate în conformitate cu litera (B) a articolului 657 din Legea nr. 68 privind funcționarii publici,
h) Ziua de lucru: cu excepția sărbătorilor naționale, a sărbătorilor generale și a weekend-urilor,
i) Comisia de examinare: consiliul stabilit pentru a efectua procedurile legate de examenele scrise și orale care urmează să fie organizate în domeniul de aplicare al prezentului regulament,
i) Agenți contractuali: 399 3 Articolul din Legea Decretul nr (c), astfel cum sunt definite la lucrători paragraf, precum și personalul non-stare,
j) Examen de schimbare a titlului: Examen scris și oral pentru a fi desemnat în atribuțiile aferente titlurilor dobândite ca urmare a învățământului profesional sau tehnic cel puțin la nivel secundar,
k) sarcina de vârf: îndatoririle din ierarhia superioară din rândurile ierarhice,
Aceasta se referă.
PARTEA A DOUA
Bazele promovării și schimbării titlurilor
Grupuri de sarcini
ARTICOLUL 5 - (1) Următoarele grupuri de sarcini sunt următoarele:
a) Grupul de servicii de management:
1) Administratorul filialei.
2) director adjunct.
3) Șeful (administrativ), șeful de pompieri.
b) Grupul de servicii juridice:
1) Consilier juridic.
c) Grupul de servicii de apărare:
1) Expert în apărarea civilă.
d) Grupul de servicii tehnice:
1) Inginer șef.
2) Șef tehnic.
d) Grupul de servicii administrative:
1) Ofițer de tren, ofițer, ofițer.
e) Grupul de servicii suport:
1) Pompier, gătește.
(2) Pozițiile care fac obiectul schimbării titlului în domeniul de aplicare al prezentului regulament sunt următoarele:
a) Avocat, inginer, programator, tehnician, tehnician, mecanic.
Condițiile care trebuie luate în timpul întâlnirilor fără a fi supuse examenelor de promovare
ARTICOLUL 6 - (1) Următoarele distincții în numirile funcționarilor publici Legea nr 657 68 alin (B), de lângă următoarele condiții trebuie să fie căutat să aibă lungimea de serviciu menționate la punctul:
a) pentru a fi repartizat personalului auditorului intern;
1) Pentru a fi absolvent al Facultății sau cel puțin patru ani de facultate.
2) În calitate de ofițer de facto la sediul central de cel puțin cinci ani în funcția de funcționar public sau în stat contractat,
3), CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information System Auditor), CCS (Certified control Self Assessment), CGAP (Certified Guvernului Audit Professional), CFSA (Certified Financial Services Auditor) și CRMA (certificare în Management de Asigurare a riscurilor) certificat de la pentru a avea unul,
4), aplicat pe anul curent, Aparține întreprinderile publice și investiții și Programul Subsidiarele de finanțare și să respecte condițiile prevăzute în alte acte legislative relevante,
este necesară.
b) pentru a fi repartizat personalului avocatului;
1) Sunt necesari cel puțin șapte ani ca avocat.
Condiții generale care trebuie căutate pentru întâlnirile cu examenele
ARTICOLUL 7 - (1) Pentru a fi alocat pozițiilor / pozițiilor care fac obiectul creșterii în domeniul de aplicare al prezentului regulament;
a) să aibă cel puțin un an de serviciu în cadrul sediului central,
b) Pentru a avea succes la examenul scris și oral,
(c) să aibă perioada de serviciu prevăzută la articolul 657 (B) din Legea nr. 68 privind funcționarii publici,
sunt căutate condiții.
Condiții speciale care trebuie căutate pentru numiri în funcție
ARTICOLUL 8 - (1) Condițiile speciale care urmează să fie căutate pentru numirile care urmează să fie efectuate de către birou sunt după cum urmează:
a) să fie repartizat personalului administratorului (administrativului) sucursalei;
1) Pentru a fi absolvent de cel puțin patru ani de facultate sau universitate,
2) Cel puțin zece ani de serviciu,
3) expert apărare civilă, șef de experți sau consilieri titluri de unul care au lucrat sau / conductor (administrativ) nume de marcă director adjunct cel care a lucrat timp de cinci ani sau ofițer, tren constituie ofițer în titluri oficiale un departament care au lucrat timp de cel puțin zece ani,
sunt căutate condiții.
b) să fie repartizat personalului de conducere (tehnic) al sucursalei;
1) Pentru a absolvi una dintre departamentele profesionale sau tehnice ale colegiilor sau facultăților de cel puțin patru ani,
2) Cel puțin zece ani de serviciu,
Expert apărare 3) civile, consilieri șef expert sau care au lucrat într-unul din titlurile sau titlul de inginer-șef sau domeniu tehnic de cel puțin un an după ce a lucrat nume de marcă bucătar-șef timp de cel puțin zece ani de cel puțin cinci ani sau inginer nume de marcă,
sunt căutate condiții.
c) pentru a fi repartizat personalului de specialitate în domeniul apărării civile;
1) Pentru a fi absolvent de cel puțin patru ani de facultate sau universitate,
2) Cel puțin zece ani de serviciu,
3) Să fi slujit cel puțin cinci ani în titlul de șef (administrativ) sau tehnic,
sunt căutate condiții.
ç) să fie numit inginer șef;
1) Absolvent al Facultății de Inginerie,
2) Cel puțin opt ani de serviciu,
3) Pentru a avea cel puțin doi ani titlul de șef tehnic sau cel puțin 4 ani în titlul de inginer,
sunt căutate condiții.
d) să fie numit șef tehnic;
1) Pentru absolvirea uneia dintre departamentele profesionale sau tehnice ale colegiilor de cel puțin doi ani,
2) Absolvenții de colegiu de doi sau trei ani de cel puțin opt ani, patru ani de învățământ superior pentru cei care au cel puțin patru ani de serviciu,
3) Unul dintre tehnicieni, tehnicieni și ingineri are cel puțin un serviciu de ani 2,
sunt căutate condiții.
e) să fie numit în funcția de șef (administrativ);
1) Pentru a avea cel puțin doi ani de diplomă de colegiu,
2) Absolvenții de colegiu de doi sau trei ani de cel puțin opt ani, patru ani de învățământ superior pentru cei care au cel puțin patru ani de serviciu,
3) La Direcția Generală există cel puțin un an de serviciu în titlul de funcționar public, ofițer de tren, ofițer de departament.
sunt căutate condiții.
f) să fie numit în funcția de șef de foc;
1) Pentru a fi cel puțin absolvent de liceu sau echivalent,
2) Să fi slujit cel puțin cinci ani în titlul de pompier,
sunt căutate condiții.
g) să fie numiți în funcție de ofițer, pompier, ofițer de organizare a trenurilor;
1) Sunt necesare cel puțin absolvenți de liceu sau de școală echivalentă.
Condiții de numire pe posturi care fac obiectul schimbării titlurilor
ARTICOLUL 9 - (1) pentru pozițiile care pot fi atribuite ca titlu pot fi modificate de examen, aveți nevoie pentru a avea succes în urma examenului schimbarea din titlu.
(2) Condițiile care trebuie căutate prin modificarea titlului sunt următoarele:
a) să fie numit în calitate de avocat;
1) Fiind absolvent al Facultății de Drept,
2) Pentru a avea o licență legală,
sunt căutate condiții.
b) de a fi încadrat în funcția de inginer;
1) Este obligat să fie absolvent al Facultății de Inginerie.
c) de a fi alocat poziției programatorului;
1) Este necesară absolvirea departamentelor conexe ale școlilor de învățământ superior care oferă cel puțin doi ani de studii informatice.
ç) să fie încadrat în funcția de tehnician;
1) Este necesară absolvirea departamentelor conexe ale școlilor de învățământ superior care asigură cel puțin doi ani de învățământ profesional sau tehnic.
d) să fie numit în calitate de tehnician;
1) Este necesară absolvirea departamentului conex al școli de învățământ profesional și tehnic.
e) de a fi repartizat într-o poziție mecanicistă;
1) Cel puțin doi ani de liceu și școli profesionale tehnice sau colegii de sisteme feroviare, vehicule feroviare, construcția de căi ferate, mașini, motor, electrice, electronice, au absolvit unul din divizia de automobile,
2) licență de inginer de tren,
sunt căutate condiții.
PARTEA A TREIA
Proceduri și principii pentru promovarea examenului de modificare a titlului și titlului
Cerință de examinare
ARTICOLUL 10 - (1) Persoanele care urmează să fie numite prin promovarea sau schimbarea titlului trebuie să aibă succes la examenul scris și oral.
Anunț și aplicare
ARTICOLUL 11 - (1) condiții Examen de participare, în care metoda de examen, examen deschis titlu / post vacant și numărul de numiri la unități, subiecte de examen, data examenului și vor fi anunțate în termenul Președinției Departamentul personal.
(2) În ultima zi a datei de aplicare; Personalul, care are condițiile necesare pentru mai mult de o echipă și o poziție, poate aplica doar pentru una dintre pozițiile și pozițiile diferite, după cum se precizează în anunț.
(3) Anunțul este trimis unităților cu cel puțin treizeci de zile înainte de data examenului.
(4) Perioada dintre data ultimei cereri și data examinării nu poate fi mai mică de cincisprezece zile. Solicitările de examinare sunt trimise unității în care lucrează personalul, documentând că cererea a fost depusă în termenul stabilit. Unitățile înaintează cererile Departamentului de personal în termen de cinci zile lucrătoare de la data limită. Aplicațiile de examinare pot fi de asemenea făcute în format electronic, cu condiția să fie anunțat anunțul.
(5), inclusiv cei care au un urmele lunare ale celor care iau examenul, în conformitate cu utilizarea permisă a legislației relevante sunt posibile.
(6) Solicitările adresate Direcției Personalului sunt examinate și cei care îndeplinesc cerințele sunt anunțați pe site-ul oficial al Direcției Generale.
(7) Obiecțiile la listele anunțate se fac la Departamentul Personal în termen de cinci zile lucrătoare de la data anunțului. Obiecțiile sunt finalizate în termen de cinci zile lucrătoare de la ultima obiecție și sunt anunțate pe site-ul oficial al Direcției Generale.
(8) personalul altor departamente și agenții, ofițerii stagiari și sediul central pentru a lucra la deficitul pentru prima dată, a semnat un contract cu luni 6 cu ei și încă găsit personalul din acest contract, concedierea nu se poate referi la o creștere sau o schimbare de examinare din titlu.
Colegiul de examinare
ARTICOLUL 12 - (1) Consiliul de examinare este format din directorul general Olur.
(2) Comisia de examinare este compusă din cinci membri, sub conducerea directorului general sau a persoanei desemnate de acesta, de la reprezentantul sau reprezentantul Departamentului de personal și de la alți membri.
(3) Cel puțin doi membri supleanți pot fi numiți în consiliul de examinare prin aceeași procedură. Un membru supleant se alătură adunării în care nu există niciun membru principal.
(4) Membrii comisiei de examinare; acestea nu pot fi mai mici în ceea ce privește nivelul de studiu și titlurile acestora, cu excepția studiilor postuniversitare.
(5) președintele consiliului de examen și membrii promovarea misiunii sau schimbarea soților de examinare din titlu, până la gradul al doilea (inclusiv acest grad), în cazul în care se constată că participă la sânge și afinității rudele, membrul sau membrii sunt eliminate din membrul consiliului de testare și un nou membru este desemnat pentru a le înlocui.
(6) Consiliul de examinare se întrunește cu numărul complet de membri și ia decizii cu majoritatea voturilor. Nu se poate abține votul. În cazul egalității de voturi, se consideră că a fost votat majoritatea. Decizia luată ca urmare a votului este absolută, iar membrii care nu sunt de acord cu decizia trebuie să-și expună voturile contrat, împreună cu motivele lor.
(7) Serviciile de secretariat ale comisiei de examinare sunt efectuate de către Departamentul Personal.
Datoriile și competențele consiliului de examinare
ARTICOLUL 13 - (1) Atribuțiile și competențele comisiei de examinare sunt următoarele:
a) Pentru a lua sau a trece examenele, pentru a lua examenul de schimbare a titlului.
b) Pentru a determina metoda scrisă și subiectele scrise, pentru a pregăti sau a pregăti întrebările la examen.
c) Anunțarea rezultatelor examenului.
d) Pentru a determina numărul de întrebări scrise și valoarea scorului în funcție de greutatea subiecților.
d) Finalizarea obiecțiilor.
e) să îndeplinească alte sarcini legate de examinări.
Examen scris
ARTICOLUL 14 - (1) Examenul scris poate fi realizată de către Direcția Generală, Ösym Președinția, aceasta poate fi făcută la una din Ministerul Educației sau instituții de învățământ superior.
(2) Subiectele de examen scrise sunt stabilite de comisia de examinare ținând cont de calificările personalului / postului anunțate și sunt menționate în anunț.
(3) Examenul scris este evaluat pe o sută de puncte. Cei care au înscris cel puțin șaizeci de puncte în examenul scris sunt considerați de succes.
Examen oral și examinare orală
ARTICOLUL 15 - (1) Examenul oral este anunțat pe site-ul oficial al Direcției Generale cu cel puțin cincisprezece zile înainte de data examenului.
(2) Candidații cărora li se atribuie cel mai mare punctaj în examenul scris de la personalul sau posturile desemnate vor primi un examen oral până la numărul de cinci ori de posturi sau posturi anunțate. Tot personalul cu același punctaj ca ultimul candidat este luat la examenul oral.
(3) Personal înrudit, de către fiecare membru al comisiei de examinare;
a) Nivelul de cunoștințe despre materiile de examen,
b) Înțelegerea și rezumarea unui subiect, capacitatea de a exprima și de a gândi puterea,
c) adecvarea calificării, capacității de reprezentare, atitudinilor și comportamentelor pentru sarcină,
ç) încrederea în sine, persuasivitatea și credibilitatea,
d) cultura generală și capacitatea generală,
e) deschiderea spre dezvoltarea științifică și tehnologică,
Pe baza feței se evaluează scorul maxim. Scorul verbal al personalului este determinat prin luarea media aritmetică a punctelor date de fiecare membru. Cei care au înscris cel puțin șaptezeci de puncte în examenul oral sunt considerați de succes.
Rangul de succes
ARTICOLUL 16 - (1) Scorul de succes va fi considerat ca bază pentru cesiunea de posturi vacante sau posturi, anunțate prin promovarea sau schimbarea titlurilor. Scorul de realizare este determinat pe baza mediei aritmetice a scorurilor scrise și orale și este anunțat pe site-ul web al Direcției Generale.
(2) În cazul egalității ca rezultat al punctajului, respectiv;
a) Persoanele cu o durată de viață mai îndelungată,
b) cei care au absolvit învățământul superior,
c) Pentru cei cu studii superioare de studii,
prin acordarea priorității, secvența de succes este determinată pornind de la cel mai înalt punctaj.
(3), în ciuda promovării lor în poziție sau de a avea succes în schimbarea de examinare din titlu, a declarat cadre sau sarcini maxime ale personalului nu se poate face din cauza numărului de posturi numărul real de candidați sus personal, Direcția Generală necesare în cazul în care sunt specificate ca o copie de rezervă în lista de clasificare a realizărilor.
Dezvăluirea rezultatelor examinării și a recursului
ARTICOLUL 17 - rezultatele examinării (1), directorul general cu examenul de bord a avut loc în termen de treizeci de zile de la data examinării vor fi anunțate pe site-ul și se consideră a fi fost comunicată reclamantei la aceeași dată. Părțile interesate pot contesta rezultatele examinării în termen de cinci zile lucrătoare de la data anunțării. Personalul Departamentul pentru apelurile efectuate în scris, care urmează să fie examinate de către consiliul de examen sau inspectat de interesul instituției responsabile pentru examinare. Rezultatele examinării sunt comunicate în scris părților interesate în termen de zece zile lucrătoare. Decizia privind obiecția este definitivă.
(2) În cadrul unor examene scrise, întrebările care sunt considerate inexacte de către comisia de examinare ca urmare a contestației sunt anulate și acceptate ca fiind corecte de către toți candidații. Cu toate acestea, dacă numărul de întrebări incorecte este mai mare de 10% din numărul total de întrebări, examenul este anulat și repetat.
Examen de schimbare a titlului
ARTICOLUL 18 - (1) 5 specificate în al doilea paragraf al articolului titluri supuse schimbării pozițiilor, aceste titluri în învățământul profesional sau tehnic la nivel secundar cel care au un rezultat al numirii ihraz; Acest lucru se face în funcție de succesul examenului de schimbare a titlului în cadrul procedurilor și principiilor specificate în prezentul regulament.
(2) Titlu schimba examenul scris, Direcția Generală va fi determinată mandate și atribuirea se face pe probleme legate de natura sarcinilor care urmează să fie efectuate și să participe la acest examen general în cadrul Direcției sau statutul educațional cu sarcini care nu au legătură nu este necesar să se facă anumite lungimi de serviciu.
(3) Numai personalul de la sediul central poate aplica pentru sarcinile din examenul de schimbare a titlului.
(4) Persoanele care și-au terminat studiile de doctorat în domeniul de aplicare al prezentului regulament pot fi încadrate în atribuțiile care fac obiectul educației fără participarea la examenul de schimbare a titlului.
(5) Dacă elevul are un scor minim de 60 sau mai puțin de jumătate dintr-un total în examenul scris, un scor minim de 60 este considerat de succes.
(6) Examenele pentru examenele de schimbare a titlului și conduc examinarea.
Alocarea celor care au reușit printr-o schimbare de titlu sau schimbare de titlu
ARTICOLUL 19 – (1) Personalul care are dreptul de a fi numit este numit în funcție de punctele de succes din clasamentul de succes determinate, începând cu cel mai mare punctaj în urma finalizării listei de succes.
(2) În caz de preferință, personalul va fi numit în funcție de preferințele pe baza clasificării succesului.
(3) a anunțat poziții sau poziții;
a) examenele sunt nevalabile sau întâlnirile sunt anulate deoarece nu au condițiile de numire;
b) pensionare, deces, un funcționar public de la retragerea sau eliminarea, un alt cadre sau poziții cu denumirea sau la o altă instituție trăi de numire motivele goale rămase sau descărcate cele de secvență de succes de la data la care perioada finală de șase luni să nu depășească acelasi anunt cu denumirea pentru examinare ulterioară pentru cadre sau pozițiile În conformitate cu articolul 16, acesta poate fi repartizat în funcție de rangul de succes dintre rezerve dacă este determinat de Direcția Generală.
(4) privind promovarea sau schimbarea de examinare din titlu din orice motiv pentru a participa la cei cu nu a reușit sau clasamentul succesului backup de la data finalizării să nu depășească șase luni, același titlu pentru neatribuit până la o notificare ulterioară pentru următoarele examene care va avea loc sau atribuirea de drepturi de la cei care renunță la orice motiv, acestea sunt supuse tuturor procedurilor și principiilor prevăzute în prezentul regulament pentru numiri la același titlu sau funcții.
Situat pe declarația falsă
ARTICOLUL 20 - (1) documentul de intrare examen pentru a fi baza formularului de cerere completat de către candidații examenului invalidată înțeles pentru a face declarații false, sarcini vor fi făcute. Aprobările celor care au fost numiți sunt anulate.
Menținerea documentelor de testare
ARTICOLUL 21 - (1) Documentele legate de examinarea examenului sau schimbarea titlului, documentele legate de examinarea dosarelor personale, alte documente; În cazul în care nu fac obiectul vreunui litigiu, Departamentul de Personal își menține un an în funcție de interesele lor.
(2) Documentele care au făcut obiectul cazului vor fi păstrate pentru o perioadă de un an și vor fi păstrate de Departamentul de Personal timp de un an de la încheierea cauzei.
CAPITOLUL IV
Dispoziții diverse și finale
Tranziții între grupurile de sarcini
ARTICOLUL 22 - (1) și tranzițiile între cele menționate în Regulamentul 399 Articolul seturi de sarcini efectuate în baza următoarelor criterii în 5 Decretul-lege nr atașat I ca domnitor situat pozitiile cat de lucru, cu excepția transferului către alte grupuri de funcții:
a) în același subgrup; În cazul în care cererea personalului relevant și a personalului sau a postului care urmează să fie repartizată se face fără examinare, alte funcții pot fi atribuite celorlalte funcții, cu condiția ca aceștia să aibă pregătirea, perioada de serviciu și alte condiții necesare.
b) cei care lucrează în titlurile enumerate în graficul nr. 399, având cerința de a avea o educație superioară de patru ani, cu excepția specialiștilor în domeniul apărării civile; consultant, pot fi făcute funcțiile de conducere ale examinatorului fără examinarea numirii.
c) Tranzițiile între grupuri și tranziția de la subgrup la grupurile superioare sunt supuse examenelor de promovare. Cu toate acestea; Sediul sau alte instituții publice și organizații în titluri ihraz etichetate cu acest titlu celor de serviciu de la același nivel sau sub-sarcini, educație și durata de serviciu, prevăzute pentru a muta celelalte condiții impuse de legislație, a făcut numiri fără a fi supuse la respingerea examenelor de promovare la solicitarea personalului implicat.
ç) Atribuțiile la pozițiile care fac obiectul schimbării titlului și tranzițiile dintre aceste poziții se vor face în funcție de rezultatul examenului de schimbare a titlului care va avea loc pentru titlul corespunzător.
Examinări pentru persoanele cu dizabilități
ARTICOLUL 23 - (1) Direcția Generală va lua măsurile necesare pentru efectuarea examinărilor persoanelor cu dizabilități care au condițiile necesare și care sunt în măsură să îndeplinească misiunea.
Contribuții din partea organizațiilor care fac obiectul privatizării
ARTICOLUL 24 - (1) 24 / 11 / 1994 4046 datat și numerotat cu privire la privatizare Practici în prima misiune 21 efectuată în conformitate cu articolul din Legea nu se aplică dispozițiile prezentului regulament.
Drepturi dobândite
ARTICOLUL 25 – (1) Drepturile celor ale căror titluri din sfera prezentului Regulament au fost dobândite anterior în conformitate cu prevederile legislaţiei în materie şi celor atribuite acestor cadre/funcţii sunt rezervate.
Situații fără prevederi în regulament
ARTICOLUL 26 - (1), în absența unor dispoziții în prezentul regulament, nr Promovarea 657 destituirea funcționarilor publici și agenții și instituții publice Codul și titlul Modificarea Regulamentului general privind principiile aplicate.
Nivelul de educație
Provizoriu Articolul 1 - (1) 18 cu excepția Inginer Șef / 4 / 1999 de serviciu pe două sau trei ani mai mare absolvenți de învățământ care sunt la fel de aceeași dată, cu excepția cazului în care au alte condiții, în ceea ce privește punerea în aplicare a prezentului regulament 8 articol sunt considerate ca absolvenți de învățământ de patru ani mai mare .
forță
ARTICOLUL 27 - (1) Prezentul regulament intră în vigoare la data publicării.
executiv
ARTICOLUL 28 - (1) Prevederile prezentului regulament sunt executate de Managerul Turcia Railway Industry Machines Inc. general.
Fii primul care comenteaza