În temeiul articolului 657/B din Legea funcționarilor publici nr. 4 și al Principiilor privind încadrarea personalului contractat, care a fost pusă în aplicare prin Hotărârea Consiliului de Miniștri din 06.06.1978 și cu numărul 7/15754, să fie încadrat în condițiile comanda Direcției Generale Tehnologii Informaționale a Ministerului Muncii și Securității Sociale; Pe baza punctajului examenului de selecție a personalului public (KPSS), vor fi recrutați 5 programatori și 2 analiști. Candidații de 3 (trei) ori din postul de personal contractat anunțat pentru fiecare titlu vor fi chemați la examenul oral. Următoarele condiții generale și speciale sunt căutate pentru candidații care vor aplica pentru recrutarea personalului contractat începând cu data limită de aplicare.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
CONDIȚII DE APLICARE
1- Sa indeplineasca conditiile prevazute la art. 657 din Legea functionarilor publici nr. 48,
2- Neavând dreptul de a primi pensie de pensie, limită de vârstă sau invaliditate de la nicio instituție de asigurări sociale de la data depunerii cererii,
3- Pentru a obține cel puțin 2020 de puncte la tipul de punctaj KPSSP3 la Examenul de selecție a personalului public susținut în 60,
4- Să aibă un nivel minim (D) de YDS/e-YDS sau un alt document valabil la nivel internațional a cărui echivalență este acceptată de OSYM în ceea ce privește competența lingvistică la data limită de aplicare,
5- În perioada în care lucrează în instituții și organizații publice pe bază de contract în temeiul art. 657/B din Legea funcționarilor publici nr. 4, contractul nu a fost reziliat de către instituții pentru a acționa contrar principiilor contractului de servicii din anul trecut, sau contractul nu a fost reziliat unilateral în perioada contractului,
6- Să nu aibă o boală care îl poate împiedica să-și îndeplinească îndatoririle continuu.
Candidații pot aplica doar la una dintre grupele specificate în tabel, iar cei care nu îndeplinesc criteriile de eligibilitate pentru examen nu vor putea participa la examenul oral.
TIMPUL DE APLICARE, METODA, LOCUL ȘI ALTE PROBLEME
1- Candidații își pot depune candidaturile în perioada 28/03/2022 – 06/04/2022 conectându-se prin intermediul Ministerului Muncii și Securității Sociale-Poarta Carierei Publice Recrutare și Cariere (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) pe e- Guvernul.Vor face acest lucru folosind ecranul de cerere de angajare, care va deveni activ pe calendarul specificat pe stat. Cererile depuse personal sau prin poștă nu vor fi acceptate.
2- Condițiile necesare pentru aplicații, documentele necesare și alte informații despre procesul de examen sunt disponibile pe site-ul Ministerului nostru (csgb.gov.tr/pdb/duyurular) și pe Platforma Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) .
3- Candidații de 3 (trei) ori numărul de posturi care urmează să fie numiți vor fi invitați la examenul oral. Se va face o clasare pornind de la candidatul cu cel mai mare punctaj la tipul de punctaj KPSSP3 dintre candidații cu calificările necesare. Dacă există mai mulți candidați care au același punctaj ca ultimul candidat, toți acești candidați vor fi chemați la examenul oral.
4- Candidații care au dreptul de a susține examenul oral, precum și locul și datele susținerii examenului oral vor fi anunțați pe site-ul oficial al Ministerului (www.csgb.gov.tr/pdb/duyurular) și pe Career Gate Recruitment. Platformă (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr). Nu se va da notificare scrisă.
5- Candidații pot face o obiecție scrisă comisiei cu privire la rezultatele cererii în termen de 5 (cinci) zile lucrătoare de la anunțarea rezultatelor candidaturii.
Fii primul care comenteaza