Vor fi recrutați 157 de lucrători permanenți pentru a fi încadrați în organizația provincială a Direcției Generale de Lucrări Hidraulice de Stat în conformitate cu prevederile Regulamentului privind procedurile și principiile care trebuie aplicate în recrutarea lucrătorilor pentru instituțiile și organizațiile publice. Condițiile generale și speciale și alte informații care trebuie căutate candidaților vor fi specificate în anunțurile de locuri de muncă İŞKUR. Aceste anunțuri vor fi publicate pe site-ul oficial al İŞKUR (www.iskur.gov.tr) în perioada 24-28/10/2022. Candidații care îndeplinesc condițiile menționate în anunț vor aplica prin intermediul İŞKUR în perioada de anunț. Candidații vor fi chemați la examenul scris, oral și practic, de 4 (patru) ori numărul de posturi care urmează să fie specificat în anunțul de muncă. Acești candidați vor fi stabiliți în funcție de rezultatul tragerii la sorți în prezența unui notar public la data de 07. Informațiile despre locul și ora extragerii vor fi anunțate pe site-ul Direcției Regionale. În acest sens, nu se va face nicio notificare (notificare) scrisă la adresele candidaților.
Toate informațiile privind procesul de recrutare, documentele care trebuie solicitate candidaților și locul și data desfășurării examenului scris, oral și practic vor fi anunțate pe site-ul Direcțiilor Regionale relevante. Aplicațiile candidaților, despre care ulterior se înțelege că nu îndeplinesc condițiile de cerere, pot fi anulate de către administrație în fiecare etapă a proceselor de anunțare, extragere, examinare și numire.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
CONDIȚII GENERALE
1) Prevederile Legii nr. 2527 privind libera exercitare a profesiilor și artelor de către străinii nobilimii turce în Turcia și angajarea acestora în instituții publice, private sau locuri de muncă, precum și litera (A) din primul paragraf al articolului 657 din Legea nr. 48 privind funcționarii publici (1), (4) Să îndeplinească condițiile prevăzute la alin. (6) și (7).
2) Să fi împlinit vârsta de 18 ani.
3) Conform litera (c) al articolului 4 primul paragraf din Regulamentul privind procedurile și principiile care trebuie aplicate în recrutarea lucrătorilor pentru instituțiile și organizațiile publice; chiar dacă sunt grațiate, infracțiuni contra securității statului, infracțiuni contra ordinii constituționale și a funcționării prezentului ordin, infracțiuni contra apărării naționale, infracțiuni contra secretului de stat și spionaj, delapidare, estorcare, dare de mită, furt, înșelăciune, fals, încălcare încredere, faliment fraudulos, licitație pentru a nu fi condamnat pentru delapidare, delapidare, spălare a valorilor proprietății rezultate din infracțiune sau contrabandă.
4) El/ea nu trebuie să primească pensie de pensie, limită de vârstă sau invaliditate de la nicio instituție de asigurări sociale.
5) La posturile anunţate nu vor candida cei care activează în prezent ca lucrători permanenţi în organizaţia centrală şi provincială a Direcţiei Generale de Lucrări Hidraulice de Stat. Dacă o fac, nu vor fi numiți.
6) Să nu aibă nici un obstacol în calea numirii conform rezultatelor cercetării arhivei efectuate în conformitate cu Legea privind investigarea securității și cercetarea arhivei nr. 7315 și legislația în vigoare.
7) Să dețină un document din care să rezulte statutul de prioritate specificat la articolul 5 primul paragraf din Regulamentul menționat anterior, printre candidații care au drept de prioritate în trimiterea la muncă.
8) Să nu aibă probleme de sănătate care să-l împiedice să își îndeplinească îndatoririle continuu.
9) Fiecare candidat va putea aplica la o profesie din lista publicată de Agenția Turcă pentru Ocuparea Forței de Muncă (İŞKUR).
10) În cereri se vor lua în considerare adresele persoanelor înscrise în Sistemul de înregistrare a populației pe bază de adrese.
11) Se vor verifica documentele celor care au dreptul de a fi numiți candidați principali pe posturile anunțate, nu vor fi numiți candidații care nu îndeplinesc calificările necesare pentru numire și cei care au făcut declarații false, înșelătoare sau false. . Chiar dacă aceste persoane sunt numite, procedurile lor de numire vor fi anulate. În locul acestora nu vor fi numiți candidații care nu depun documentele solicitate în timp util, deși îndeplinesc calificările și condițiile posturilor în care au fost încadrați, care nu își încep atribuțiile în termenul specificat sau care renunță la atribuții. candidați, vor fi numiți candidații care îndeplinesc condițiile, începând cu candidatul de pe primul rând al listei de rezervă.
12) Lucrătorii care urmează să fie recrutați vor fi supuși unei perioade de probă de patru luni. Celor care eșuează în perioada de probă li se va desființa raportul de muncă. În locul celor ale căror contracte sunt reziliate în perioada de probă, vor fi numiți cei care îndeplinesc condițiile cerute, începând de la candidatul de pe primul rând al listei de rezervă.
13) Tragerea la sorți în prezența unui notar public pentru determinarea celor care vor susține examenul înainte de examen; De patru (4) ori numărul locurilor de muncă vacante se va realiza în Direcțiile Regionale la data de 07, cu același număr de suplinitori. Candidații determinați la tragere la sorți vor fi anunțați pe site-ul Direcțiilor Regionale, nu se va face nicio notificare scrisă candidaților iar acest anunț va înlocui sesizarea.
14) Examen care urmează să fie susținut la recrutarea lucrătorilor; Se va realiza pe subiecte legate de cunoștințele și aptitudinile profesionale prin utilizarea metodelor de practică scris-oral.
15) Examenele care vor fi susținute vor fi evaluate din 100 de puncte, iar punctul de reușită se stabilește la șaizeci (60). Cei sub şaizeci (60) de puncte nu vor fi luate în considerare.
16) Personalul încadrat în instituția noastră nu va solicita transfer pe o perioadă de 3 ani.
17) Candidații care promovează cu succes examenul vor fi numiți după efectuarea cercetării arhivei.
Fii primul care comenteaza