Municipiul Metropolitan Izmir a demarat Proiectul de formare a șoferilor calificați pentru a crește și mai mult confortul și siguranța în serviciile de transport public cu cauciuc. În cadrul proiectului, care include pregătire teoretică și practică și examene, primul grup a avut dreptul să intre în formarea tehnicilor de conducere în siguranță.
Municipalitatea Metropolitană Izmir a implementat „Proiectul de formare a șoferilor calificați”. Proiectul, care își propune să facă și mai calificat serviciul de călătorie confortabil și sigur în transportul public pe roți de cauciuc, include pregătire teoretică și practică în trei etape pentru candidații șoferi de autobuz. Proiect Direcția Generală ESHOT, Departamentul de Proiecte Sociale al Municipiului Metropolitan İzmir și İZELMAN A.Ş. Se desfășoară în parteneriat cu Direcția Generală. Primul grup de candidați șoferi, care au trecut cu succes interviul și procesele de pregătire teoretică, a fost instruit în tehnicile de conducere în siguranță la ESHOT.
Mai întâi antrenament, apoi muncă
Sevcan Tınaztepe, șeful Departamentului de Resurse Umane și Formare din cadrul Direcției Generale ESHOT, a declarat: „Ne propunem să creștem și mai mult calitatea serviciilor noastre, oferind locuri de muncă cu condiția de a fi educați și de a avea succes la examene. Ne-am ales întotdeauna șoferii noștri de autobuz care duc viața cu meticulozitate. Mai mult, acum avem un program de instruire mult mai cuprinzător.”
Model de antrenament în trei etape
Oferind informații despre procesele de formare și examinare, Tınaztepe a continuat astfel: „Candidații șoferi urmează un program în trei etape. Ele sunt mai întâi evaluate de comisia stabilită în İZELMAN. Cei care îndeplinesc criteriile stabilite încep cursuri de conștientizare la Fabrica de Vocații. Candidații care au reușit la examenele de aici sunt acceptați la cursul de instruire privind tehnicile de conducere în condiții de siguranță la cursul de instruire la standardele internaționale a ESHOT. Și aici există pregătiri atât teoretice, cât și practice... Candidații care au reușit la examenele finale susțin testul de evaluare psihometrice. Candidații care trec toate etapele sunt incluși în „grupul de șoferi candidați” din cadrul İZELMAN.”
Contribuția la transformarea socială
Anıl Kaçar, șeful Departamentului de proiecte sociale al Municipiului Metropolitan din İzmir, a oferit informații despre faza de pregătire teoretică a proiectului. Kaçar a spus: „În prima etapă, un grup de 150 de persoane a primit 60 de ore de formare pe teme de bază precum egalitatea de gen, conștientizarea dizabilității, drepturile copiilor, limbajul semnelor, lupta împotriva discriminării, abilitățile de comunicare, gestionarea stresului și controlul furiei. . Aici, ne propunem să angajăm personal cu cunoștințe și calificare care are abilități puternice de comunicare, poate rămâne calm în perioade de criză, precum și abilități de șofer. Astfel, ne dorim să putem oferi servicii de calitate în care să predomine o cultură a respectului reciproc, a bunului simț și a înțelegerii și să contribuim la transformarea socială”, a spus el.
Ei învață să citească traficul
Instructorul de tehnici de conducere ESHOT, Muaz Plovdiv, a subliniat că acestea oferă „pregătire de conducere defensivă” candidaților șoferi. Declarând că această instruire include citirea traficului și conducerea prin anticiparea posibilelor riscuri, Filibe a spus: „Pregătim și testăm candidații cu privire la practicile de conducere alunecoase și uscate, tehnici de prevenire a accidentelor, conștientizarea bicicletei, controlul oglinzilor și al direcției”.
Fii primul care comenteaza