Ömer Yıldız a fost numit director general al TCDD

Ömer Yıldız a fost numit director general al TCDD: Ömer YILDIZ a fost numit director general al TCDD și președinte al consiliului de administrație.

El și-a început noua funcție pe 6 martie 2015 și a fost director general la İstanbul Ulașım AȘ.

5 2015 2015 128 XNUMX XNUMX XNUMX

Născut în 1960 în Trabzon, Ömer YILDIZ a absolvit Departamentul de Inginerie Mecanică ITU de Inginerie Aeronautică în 1982. A lucrat ca asistent de cercetare la Facultatea de Inginerie a Universității Uludağ între 1983-1984. Între 1985-1993, și-a finalizat studiile de masterat și doctorat la Departamentul de Spațiu și Aviație de la Universitatea Michigan. Între 1994-1997, a lucrat la Facultatea de Aeronautică și Astronautică a UIT.

Ömer YILDIZ, care are o experiență de muncă pe termen lung în sectorul transporturilor, a lucrat la sistemele feroviare și la sistemele inteligente de transport. Ömer YILDIZ, care a lucrat ca director general adjunct la Istanbul Transportation Inc., afiliat al municipalității metropolitane din Istanbul, în perioada 1997-2005, a fost director adjunct al İSBAK A.Ș. Ömer YILDIZ, care a fost numit director general al Istanbul Ulasim AS în 2005, a continuat această funcție până în martie 2007.

Primul tramvai local „RTE 2000“ și 2014 în producția de serie efectuat „Istanbul tramvai Proiectul“ situat în managementul proiectelor feroviare din Istanbul Ömer Yıldız, în străinătate „Lahore metrobus Project“ și „Medina Transport Planificare și Proiectul de metrou“, în sarcina Acesta a primit.

Domeniile sale de expertiză includ: Mecanica zborului, ghidare și control, teledetecție și analiza datelor prin satelit, sisteme inteligente de transport, rețele de calculatoare și sisteme de control.

Ömer YILDIZ este căsătorit și are copii de la 3.

1 Comentariu

  1. yokmu oamenii vor gnel director adjunct sau membrul consiliului executiv al TCDD? Deci numit director general, asistenți, linguri de membri și unii șefi de departamente nu întotdeauna determina să recunoască instituția de echitatie în afara geliyor.tr mine, experiența de a atribui non-specialist pierdere uscată vermektir..çalıș cei care se ridică este împiedicat .. această practică slăbește organizarea, scade productivitatea, ucide angajatul, instituția pierde credibilitatea.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.


*